公司员工值班制度.doc

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1、公司员工值班制度　　篇一　　公司领导值班制度　　1、遵守值班时间，不迟到、不早退、不脱岗。　　2、值班人员每天必须巡查3次，尤其死角，发现问题逐级汇报。　　3、严格执行请假制度，不允许自己换岗，如有事不能值班，应和相关领导请假，准假后才允许休息，并妥善处理好当天的值班情况。　　4、值班人员要认真填写值班记录，如发现问题要填写清楚，处理办法和防范措施也要写明白。　　5、值班人员要手拉手交接班，交接时，要把当天的值班情况进行简单的介绍，注意事项及重点防范的部位，不要用其他人代理交接班或用其它方法交接班。　　6、值班人员必须24小时开机，班中不许喝酒、赌博和其它

2、活动。　　7、值班人员要忠于职守，尽职尽责，加强对重点部位、关键环节的监督检查，及时清除隐患。　　篇二　　公司值班制度　　一.总则　　为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。　　二.管理体制　　门卫值班。公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。　　值日。公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。　　领导值班。公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。　　三.管理要点和内容　　(一).门卫值班。　　目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。　　实行分班制，保证24小时有人当班。　　值班要点：　　1).保证通讯系统畅通;　　2).防止

3、公司财物失窃;　　3).及时排除公司火灾、漏水事故;　　4).监查下班后公司人员进出情况;　　5).接待来宾，保存邮件。　　(二).值日。　　1).目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。　　2).一般以工作时间为责任时间。　　3).值班要点：　　巡察办公场所保洁情况;　　打开水等后勤事务;　　电话记录、处理、转送;　　领导交办任务。　　(三).领导值班　　目的：以公司业务工作为主。　　一般以下班时间或节假日为值班时间。　　值班要点：　　1).接待下班后来客;　　2).处理未完成工作;　　3).处置下班后的突发、紧急事件。　　4).值班人员接打值班

4、电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。　　5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。　　6).值班人员要按规定准确填写值班日志。　　四.值班规定　　1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。　　2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。　　3、在规定的时间内加强驼视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。　　4、接待来宾外松内紧、热情招呼、缌长年累月查，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。　　5、值班人员密切

5、关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。　　6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或和公安部门报警。　　五.接听值班电话应注意：　　1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚。　　2、使用语言文明，切忌粗声粗气。　　3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍。　　4、对要求打公司领导的电话，首先部清对方的单位名称、职务、姓

6、名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置。　　5、对打听事情、咨询类担心条态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。　　6、除紧争情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。　　7.加大节假日值班力量，由公司领导带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。　　8.根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点，如有必要可为其配备移动通讯工具。　　9.根据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并给予适当的加班补贴。　　六.附则　　1、值日、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制，必可时

7、可予轮休。　　2、本制度由行政部与安保部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。　　篇三　　1、目的　　为了确保安全生产，防止和杜绝生产安全事故，公司实行各级管理人员24小时安全生产值班制度。　　2、适用范围　　公司、科室和车间各级领导。　　3、责任单位　　公司办公室安全科　　4、工作程序　　4.1公司、科室和车间各级领导，严格按公司办公室下发的值班表，执行24小时安全生产值班制度。　　4.2公司领导和各级值班领导，必须准时到生产调度室签字报到，并告知办公地点，通讯方式，签字报到表每月由生产调度室汇总后交安全技术科存档，保存二年。　　4.3公司值班领导是值班期

8、间安全生产的第一责任人，严格履行职责，掌握生产动态，制止各种违章操