他山之石:星成功转型之鉴.doc

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1、他山之石:三星成功转型之鉴中国企业现在所面临的挑战与当年的三星一样。中国企业应该学习三星的危机意识,要坚信转变是必需的,而且要搞清楚,什么需要转变,以及怎么转变。促使三星转型成功的因素很多,但最关键、也最值得其他企业借鉴的,是最高领导者的坚持不懈和承担风险的主动性。20世纪80年代末的三星,与今天的不少中国企业非常相似,经营着低利润、低价格产品,出了韩国本土市场,除了价格就没有多少竞争能力。然而,今天的三星,已经是全球名列前茅的品牌企业。2007年,它的营收首次超越1000亿美元,达到1034亿美

2、元,名列全球IT类企业第三。它在手机市场超过摩托罗拉,排名仅次于诺基亚,位列第二;在液晶电视市场占有率第一,在等离子电视(PDP)市场份额仅次于LG;在半导体芯片市场上也是位居前三。从低端市场向价值更大的高端市场挺进,脱掉低档的帽子,转型成高质高价品牌的化身,这是不少企业曾经和正在进行的努力,然而,到目前为止,几乎可以说,只有三星成功了。在营销学专家看来,三星的转型其实是一招“险棋”,失败的概率极大。因为转型之前,三星“低质低价”的定位已经在消费者头脑中沉淀下来,要想在这个基础上,取而代之以高端品

3、牌,难度比塑造一个全新品牌要大不知道多少倍。正是因为这个转型难度极高、风险极大、成功概率极低,因此,到目前为止,似乎还找不出第二个成功案例。那么,这样一个特殊的成功案例,能够提供什么样的借鉴?中国三星经济研究院院长朴胜虎回答道:“中国企业现在所面临的挑战与当年的三星一样。中国企业应该学习三星的危机意识,要坚信转变是必需的,而且要搞清楚,什么需要转变,以及怎么转变。”危机意识三星成为稳定的世界级品牌也就是六七年前的事。2003年,三星停止了全部低端产品的生产,彻底告别过去,升级为经营中高档产品的品牌

4、企业。转型至今,三星经历了数次全球市场的变化起伏,而它之所以能抓住其中关键机会获得发展,就是因为提前做好了必要的准备,而三星的危机意识,则是它能未雨绸缪早作准备的主要动力。三星转型过程中,最快速的变革,发生在1997年亚洲金融危机之中。1997年的亚洲金融危机,对大部分韩国企业来说,都是灭顶之灾,三星也一度濒临破产。然而,它在关键时刻化危为机,实现了脱胎换骨的转型。金融危机过后,三星无论是人员,还是内部流程,都与危机前非常不同,而它的产品在市场上也开始表现出竞争能力。三星之所以能变危机为机会,是因

5、为危机之前,很多变革很难执行到位,而在危机时刻,阻力则要减少许多,比如裁员。在危机中,三星裁员30%,这在平时是不可想象的。同样,三星在危机中还按照业务“选择和集中”的思路,卖掉或砍掉了很多不赚钱的业务,使企业组织规模缩小了30%、管理人员减少了10%、投资规模缩小了30%。不仅如此,三星还乘势引入了很多新的管理流程。以至于危机一过,它就能很快进入增长的爆发期。不过,在朴胜虎看来,如果没有前面几年循序渐进的变革铺垫,这样的“快速”变化很难发生。金融危机之前,三星内部为了转型而实施的变革已经持续了5

6、年。三星的变革就是知名的“新经营”战略。“新经营”战略于1993年宣布并开始实施,其核心宗旨,就是要把三星转型成全球一流公司,让三星在市场定位上从低端转向高端;同时,从“经营数量”转变为“经营品质”。在1993年三星通过“新经营”战略实施变革时,三星变革的主要推动者,原三星集团董事长李健熙已经在位5年。李健熙是三星最早具有危机意识并力主通过变革使三星转型的人,他就任于1988年。那个年代,全球市场基于WTO规则的开放程度正在增大。但当时的三星却是一个传统的韩国企业,内部等级森严、机构臃肿、运行效率

7、低下,高层盲目自大,而在市场上,则是生产低成本便宜的产品,出口依靠价格优势。当时的三星,在李健熙眼中,“已经陷入了不着边际的国内第一主义之中”。于是,他提出了“第二次创业”的誓言:“如果不能清楚地认识到自己是从哪里来的,和别人比落后在什么地方,我们就无法在这个激烈竞争的时代生存,我们要时刻具备这样的危机意识,朝着世界一流企业的目标前进。”在随后的5年中,他利用各种机会在企业内部传播他的危机意识,他要让三星的管理者像他一样意识到与强者的差距,从而发自内心地主动参与变革。1993年,他先后在美国洛杉矶

8、、德国法兰克福、英国伦敦、日本东京和大阪举行集团管理者会议,向他们灌输危机意识。特别是当年6月的法兰克福会议,诞生了著名的法兰克福宣言,其核心内容就是强调“要勇于自我剖析,要有危机意识,企业的寿命不会永久”、“企业领导人要放眼世界,不要坐井观天,安于现状”。基于这个宣言,三星制定了“新经营”战略。如果说1988年的三星,因为没有作好准备而错失了市场全球化机会的话,那么20世纪90年后期数字化时代的到来,则让蓄力10年的三星搭上了快车。从2000年开始,三星进入了增长率为两位数的高增

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