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时间:2020-05-10
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1、学校规章制度之班主任管理制度及考核方案 班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重要组成部分,是学生管理工作的责任人,是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要环节。为使班主任工作规范化、制度化、科学化,加强对学生的思想政治工作和管理工作,帮助指导学生树立良好的道德行为规范,特制定本方案。 一、班主任的设置及管理 班主任队伍的组成。从教师群体中选拔具有较高的政治觉悟,较强的责任感和事业心,道德品质好,关心学生,认真执行党的教育方针,具有一定的组织能
2、力和认真负责的工作态度,班主任工作能力强,效果好,并能身体力行做学生表率的同志担任。 班主任工作是教师基层锻炼的一种重要途径,根据其在班主任工作岗位锻炼的情况,纳入学校教师专业技术评聘的管理范畴,评优晋级优先。 班主任在学校校长统一领导下开展工作,政教处全面负责德育管理协调工作,日常管理和考核工作。 二、班主任的考核办法 1、班主任工作每学期考核一次,两学期的考核结果作为一学年的评优和绩效考核依据,政教处具体负责实施考核并将结果报学校备案。 2、班主任考核分共计100分:1)班主任工作常规25分(出勤12分、资料5分、获奖3分、评语5分)2)班级考核的75% 三、班主
3、任的考核细则 (一)班主任出勤考核12分。 1、考核范围: (1)早晨:每天早上班主任7:45前到达岗位,预备铃响后算迟到,早读下课算缺席,提倡班主任早到班。到班后要履行职责,组织学生交作业、早读,督促并检查学生做好清洁, (2)课间操:每天上午第二节课后班主任必须组织本班学生到操场做操,初三班主任到教室守自习。 (3)中午:每天中午班主任2:00前到达岗位,预备铃响后算迟到,第一节下课算缺席,提倡班主任早到班。到班后要履行职责,组织学生上好午自习,督促并检查学生做好清洁和课前歌声, (4)思品课:每天下午5:05—5:25为思品课时间,班主任老师必须到位,精心安排,
4、具体到人,认真指导。班主任可利用这些时间总结当天学生的学习、清洁、纪律等情况,并提出第二天的要求,还可组织学生开展形式多样、丰富多彩的教育活动。可留最后5分钟让学生抄当天老师布置的家庭作业。不得让学生上自习或其他课,否则一次扣班分0.2分(因特殊原因提前告知政教处)。 (5)升旗仪式:每周一早上的升旗仪式,包括临时性集会,班主任按时到班组织学生,负责纪律和本区域清洁。 (6)周五班会课:每周五下午第七节课为非毕业班班会课时间,每月四节班会课,其中一节为学校统一确定的主题,其他三节由各班根据班级实际自行确定主题和内容,班主任老师必须到位,精心安排,具体到人,认真指导。不得让学生
5、上自习或其他课,否则该班会课不得分。 (7)周五放学:每周五下午5:35之前班主任到校门口送学生离校,督促学生尽快回家,不要与社会闲杂人等接触。并轮流与政教处老师到学校周边巡查。 (8)班主任会议:每次例会,星期一下午第七节课,4:10点名,开会时请带上笔记本认真记录,会后落实相关精神。 2、考核办法: 总分为10分,每周公示,期末汇总计入总分。迟到、早退、事假,每一次扣0.1分,无故缺席每次扣0.5分。病假和公假不扣分,但必须有相关证明并找人顶岗。每次在签到前不得提前离岗。 (二)班主任获奖3分 1、撰写有关教育管理、德育论文在县级以上的刊物发表或评比中获奖,县级一
6、篇加0.5分,市级一篇加1分,省级一篇加1.5分,国家级一篇加2分。 2、参加班主任经验交流学校级0.5分,县级1分,市级1.5分,省级2.5分,国家级3分。备注:同一内容以最高级别为准,不累加。 (三)班主任资料5分 计划、总结(论文)、手册、评语等,缺一项扣1分,晚交者一项扣0.5分。 (四)班主任评语5分 A等(5分),评价语言生动形象,中肯,亲切,语句通畅,字迹清晰、工整。B等(4分)语句通顺自然,语言较生动形象,亲切,评价较中肯,字迹清晰、工整。C等(1—3分)评价语言生硬,字迹不工整,不清晰。 三、班主任必做的基本工作: (一)每周 1、组织召开一次班
7、会 2、组织学生参加升旗仪式 3、组织学生开展班级思品课 5、检查学生做课间操。 6、检查教室、楼道、公区卫生; 7、抽查学生做眼保健操。 8、在班主任考勤日志上签字; 9、检查学生课前歌声。 10、凡是班主任该到位不到位的除按规定扣分外,如出了安全事故,加倍扣分。 (二)每月 1、组织好由学校统一确定的主题班会活动,并写好教案或主持稿备查; 2、办好由学校统一确定的主题板报; 2、按时参加学校及政教处组织的
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