大学生择业观调查研究报告.doc

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1、大学生择业观调查研究报告一、卷首语随着社会、经济的发展,大学生就业面临着巨大的挑战。面对企业对于大学毕业新生的诸多要求,现在的大一新生们是否会有心理准备呢?为了了解现在大一新生们的择业观,我们小组做了这次关于“大学生择业观”的调查研究。本次调查研究以问卷的形式,在北京青年政治学院东校区展开。其中包括财金系、法律系、文秘系、艺术系、社工系、青少系等不同系别。内容涉及就业方向、就业形势、就业能力、就业准备等四个方面。共15道题,发放试卷50份,收回50份。整个调研过程从发放到调查研究分析再到最终的书面调查研究报告。共耗时两周时间。二、调研组成员分工情况组员:温

2、玉馨:分发、打印调查问卷。整理数据罗珊:统计整理数据、分发问卷曾佳:分发试卷、分类问卷组长:闵朱枫:总结整理统计数据,完成调查研究报告。三、调查问卷大学生择业观调查问卷性别:系别:1.您愿意放弃自己的专业,选择一个能够解决就业问题的工作吗?A.是B.不是C.不清楚2.您想过自主创业么?A.想过B.没有3.您对自己所学专业的就业前景持何种态度?A.乐观B.不乐观C.一般般4.在工作试用期您希望月薪是多少?A.2000-3000B.3000-4000C.4000-5000D.6000往上5.您会选择哪种类型的工作?A.普遍且稳定B.升职空间大C.富有挑战性D.

3、只要薪水多就行6.工作与专业不对口,您会怎么取舍?A.先干着,以后有机会在向专业方面发展B.放弃这次工作机会C.看工作环境和薪水来定7.您认为当代大学生就业难的主要原因是什么?(可多选)A.高素质人才太多,竞争压力大B.高薪岗位太少C.毕业生们眼高手低D.就业市场不公平8.您希望在哪种企业就职?A.政府机关B.外企C.民营D.自主创业9.您现在对求职流程了解多少?A.很多B.一点点C.不太清楚10.您认为企业需要什么样的员工?A.踏实肯干B.有高学历C.人品好的D.其它11.在就业时,您希望学校如何提供帮助?A.多提供就业信息B.上专门的求职课C.学校分配

4、工作12.您现在有明确的职业规划了么?A.有B.没想过C.毕业时再说13.您会观看“职来职往”这类节目么?A.会,很喜欢B.不会,因为觉得很无聊14.如果过几天您要去面试,您会作何准备呢?15.“专科学历并不高,在就业时不太吃香”。请问您怎样看待这句话四、调查数据结果题号ABCDNo.1221414No.23317No.320624No.4721148No.51719104No.622523No.724122513No.8172346No.953311No.1032981No.11231115No.12152014No.132525五、调查数据分析第一题选

5、择A选项的人有44%,说明在大学生看来,只要有个好的工作机会,一般会选择放弃自己所学的专业。从分析结果看来,如今的大学生还是比较现实的,在择业方面还是比较理性现实的。第二题选择A选项的人有64%,对于自主创业,大学生还是有很大兴趣的。自己毕业之后可以自己做个小老板,经营自己的小店,是很多大学生的目标。看来从现在起就要奋斗是一件很重要的事儿啊第三题选择C的人有48%,对于自己所选择的专业的就业前景持有一般般的态度。说明了现在大学生对自己的所学专业并不是非常有信心,也许毕业之后根本不会从事自己所学的专业。这反映了一定的教育制度与选择问题。第四题选择B选项的有4

6、4%,在工作试用期薪水在3000—4000范围之内同学们比较可以接受。可以看出同学们对薪水的要求是不低的。反映出同学们对工作薪水的高度要求。应该看工作性质而定吧,不要眼光太高。第五题选择B选项的人有40%,同学们会选择升职空间大的工作。体现出现在大学生对未来发展是更加看重的第六题选择C选项的人有46%工作与专业不对口,同学们会看薪水与工作环境来选择是否留下工作。体现出同学们的对工作的态度还是以薪水为大的!说明大家还是很现实的第七题选择C选项的人有50%,一般的同学都认识到了眼高手低的问题,说明大学生们对于就业问题是很冷静与客观的。第八题选择B选项的人有48

7、%,希望在外企工作。这是一种社会问题,大家认为外企的工作环境和薪水可能更好一些。这种风气不是很好。应该引起社会人士们的关注。应该让心的毕业大学生养成为祖国效力的思想。第九题选择B选项的人有66%,大一学生对求职流程知道的很少,说明大家对于就业还不是用心注意的,需要老师多多给予教育宣传。让大家尽早的做好求职的准备。第十题选择A选项的人有64%,多数大学生认为企业会选择踏实肯干的的人。第十一题选择A选项的人有46%,希望学校多提供就业信息。说明现在的大学生对于信息的渴望性。第十二题选择B选项的人有40%,很多大学生没有明确的职业规划。这说明了学校与家长都没有进

8、行切实有效行动让学生们知道职业规划的重要性。需要及时进行改正。第十

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