工资管理系统设计报告.doc

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1、员工工资管理系统一、摘要2二、系统分析22.1编写目的22.2项目背景22.3定义22.4参考资料32.5目标32.6运行环境32.7条件与限制42.8．数据描述42.9态数据42.10据库介绍52.11功能划分52.12功能描述52.13数据精确度62.14时间特性62.15适应性62.16硬件接口72.17软件接口82.17故障处理82.19其它需求8三、系统设计93.1用户界面93.2组织结构图153.3数据流程图163.4系统流程图173.5ER图183.6数据字典203.7逻辑设计24

2、四、调试及总结24五、附录（代码）27一、摘要某某单位现有1000名员工，下设6个科室，由于人员繁多，因此员工的工资发放问题越来越成为单位一个很大的麻烦，以往在人工管理的阶段不时出现工资发放错误的问题，为了解决这个问题，提高工资发放的效率，同时减少不必要的人工开支，方面员工工资的管理，决定开发员工工资管理系统。二、系统分析2.1编写目的为进一步明确开发目的，明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，保证系统开发的正确性与可行性，特撰写此文档，为系统提供了详细的说明以及开发环境和步骤，

3、可供系统开发人员、系统维护人员以及使用者阅读。员工工资管理系统为公司的工资发放提供了方便、快捷的通道，同时，此软件支持经常保持修改，易运行，易查询等优点本文档供项目经理、设计人员、开发人员参考。2.2项目背景本项目由某某单位委托，由管理学院学生自主开发和维护，主管部门为大学信息学院老师。该软件系统与其他：本软件系统是建立在公司工资管理基础之上，与员工工资密切密切相关。2.3定义VF：MicrosoftVisualFoxpro数据库开发系统。dbf：VF系统中数据表的后缀名。Mnx：VF系统中菜单

4、的后缀名。Frx：VF系统中报表的后缀名。2.4参考资料项目经核准的计划任务书、合同或上级机关的批文项目开发计划本系统为简单的工资管理系统，开发周期比较短，只有一周的时间，因此，详细的计划对于本系统开发来说具有重大的意义。首先创建关于员工基本信息、员工工资信息两个dbf数据表，大约需要一到两天的时间，然后建立各个查询界面，建立与数据表之间的连接，并不断调试程序以及改正，确保系统可以正常无误的运行，此阶段大约需要三至四天的时间来完成，最后一个阶段的工作为润色以及把整个大的查询通过菜单封装成一整个可

5、执行的系统。c参考资料：阿奇主编王洪元王一莉梁敬东编著：电子工业2.5目标在公司中，由于员工数目众多，因此，员工工资管理便有一定的难度，所以开发此员工工资管理系统以便于公司对员工的工资发放及查询。因此本系统的设计目标就是要使得公司对员工工资的发放及查询得到效率的改善以及高速度的查询及修改，对工资系统的维护，修改以及查询都有很大的方便性。2.6运行环境操作系统：MicrosoftWindows2000，MicrosoftWindows2000XP支持环境：IIS5.0数据库：SQLServer20

6、002.7条件与限制在数据的录入、修改和维护过程中也应该注意下列问题：数据录入和处理的准确性和实时性数据的输入是否准确是数据处理的前提，错误的输入会导致系统输出的不正确和不可用，从而使系统的工作失去意义。数据的输入来源是手工输入。手工输入要通过系统界面上的安排系统具有容错性，并且对操作人员要进行系统的培训。在系统中，数据的输入往往是大量的，因此系统要有一定的处理能力，以保证迅速的处理数据。数据的一致性与完整性由于系统的数据是共享的，在不同的科室中，员工工资信息是共享数据，所以如何保证这些数据的一

7、致性，是系统必须解决的问题。要解决这一问题，要有一定的人员维护数据的一致性，在数据录入处控制数据的去向，并且要求对数据库的数据完整性进行严格的约束。对于输入的数据，要为其定义完整性规则，如果不能符合完整性约束，系统应该拒绝该数据。数据的共享与独立性整个员工工资信息管理系统的数据是共享的。然而，从系统开发的角度上看，共享会给设计和调试带来困难。因此，应该提供灵活的配置，使各个分系统能够独立运行，而通过人工干预的手段进行系统数据的交换。这样，也能提供系统的强壮性。2.8．数据描述2.9态数据输入数据

8、：在查询中输入数据有“职工号”，“”，“性别”；在修改数据中，输入数据包括关于员工的所有数据，包括，性别，出生年月，部门，职位，政治面貌，照片等。输出数据：员工基本信息表，包括职工号，性出生年月，部门，职位，政治面貌，照片等；员工工资信息表，包括职工号，，性别，部门，职位，工资等；2.10据库介绍数据库名称：员工工资信息管理系统类型：VF系统2.11功能划分本工资息管理系统共有信息查询，信息管理和报表输出三大部分。其息查询分为员工基本信息查询，员工工资查询；信息管理分为员工基本信息修改、员工工资