为深入持久地开展共产党员先进性教育.doc

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1、团风理工中专、实验中学党员交心谈心实施意见为深入持久地开展共产党员先进性教育，进一步做好新时期党员干部的思想政治工作，把对党员和干部的经常性教育与定期教育有机地结合起来，密切党群干群关系，增进组织同党员和干部的相互了解和感情；充分启发和调动每个党员、干部的工作积极性和创造性，让党员、干部集中精力干好本职工作和全心全意为人民服务。根据党员干部教育管理的关规定和教育局党委《关于领导干部交心谈心制度》的精神，结合我校实际，特制定本实施意见。一、   指导思想共产党员、领导干部的交心谈心要以中共十八大精神为指导，立足于情感管理，通过与党员、干部的交心谈心，体现从思想上、政治上、工作上、生活上对党员干

2、部的关心和爱护，使党员干部工作更加扎实、作风更加深入、责任感和自律意识更加增强，始终保持良好的蓬勃向上的精神状态。二、   基本原则：1、交心谈心要坚持在上级党委的领导下，由学校党总支负责组织实施，学校党政办公室具体牵头落实，有关科室和领导协助配合进行。2、坚持定期和不定期相结合的原则；3、坚持分块负责和分级负责相结合的原则；4、坚持实事求是的原则；5、注重针对性，提高实效性的原则；6、谈话人与被谈话人之间平等、互重的原则。三、交心谈心的对象、内容和方式1、交心谈心的对象包括学校党总支委员、校级领导干部、各支部委员、中层干部、年级正副主任、教科室主任、团队干部、教研组长、校办企业负责人以及普

3、通党员。2、交心谈心的主要内容：（1）、了解党员、干部的思想、工作、生活等方面的情况；（2）、听取党员、干部对学校班子建设和学校工作的意见和建议；（3）、听取党员、干部对组织上的意见、建议、愿望和要求；（4）、对党员、干部在工作中做出的成绩、受到的表彰给予充分肯定；对党员、干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持，并积极协助解决；对党员、干部工作上出现的失误及时纠正，对自身存在的不足和收到的不良反映给予指出，早打招呼；（5）、其他需要交谈的内容。3、交心谈心的方式：交心谈心原则上采取个别交谈的方式进行，一般当面交谈；在每年两次民主生活会议上集体交谈、面对面交谈；必要时也可以采取电话沟通的方式进行。

4、形式上采取组织找干部交谈和干部主动与组织交谈相结合、定期交谈和不定期交谈相结合进行。四、交心谈心的责任划分开展对领导干部和共产党员的交心谈心，是加强党员干部管理的一项基础性的工作，要采取分级负责和分块负责相结合的办法进行。（1）、对正校级领导干部的交心谈心请上级党委负责。（2）对副校级领导干部的交心谈心一般请上级党委与之交谈，必要时，也可以由学校党总支书记、校长负责与其交谈；（3）对学校中层及其以下干部的交心谈心按照分块负责和分级负责的原则，由学校总支委员会指定专人负责与之交谈。（4）对各支部党员的交心谈心，由各支部委员负责。五、交心谈心的几点要求1、做好学校党员、干部的交心谈心工作，是做好

5、新时期党员干部队伍思想政治工作、加快教育改革步伐的重要手段，是把党组织建设成干部之家、党员之家、知识分子之家的重要举措，各支部必须按照要求切实抓落实。2、与学党员、干部交心谈心要注意方式方法，做到待人平等、坦诚相待，交换看法，沟通思想，让党员干部敢说话，敢说真话，愿意把自己的看法、愿望、意见和建议给组织交换，达到交心谈心的真正目的。3、与党员、干部交心谈心要坚持定期和不定期相结合，原则上每年要对所联系的党员干部开展一次交心谈心活动（含提醒谈话）。4、党政办、各支部在交心谈心时要认真做好记录，要将在交谈过程中反映出的问题、意见和建议及时梳理、汇总、供学校领导决策参考。5、交心谈心的目的是要关心

6、、帮助、教育干部，使干部进一步提高思想觉悟，为教育教学多作贡献；切忌利用谈心过程对党员干部施加压力和打击报复。因谈话人思想不正、动机不良、方法不对而造成了负面影响，将按有关纪律规定追究相关责任人的责任。