打造新型机关服务科学发展.doc

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1、打造新型机关　服务科学发展党委办公室在积极应对挑战、推动科学发展、全面建设小康社会的进程中，担负着服务党委决策、推进决策落实的重要职责。面对新形势新任务，驻马店市委办公室以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以打造“四型”机关为载体，努力提升服务科学发展的能力和水平。一、打造服务型机关，提升服务层次办公室工作的核心是服务。我们坚持把提升“三服务”水平作为全部工作的出发点和落脚点，进一步增强全体干部职工的服务意识，全力打造服务型机关。一是提高参谋决策能力，增强服务的主动性。我们坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全市发展的中心工作、重点工作，在调查研究、起草文稿、提供信息、献计献策等

2、工作中及时掌握实际情况、忠实反映基层和群众意见、深入研究事物发展趋势，提出有针对性的、切实可行的建议。我们既注重“沉得下去”抓具体、抓落实，又注重“跳得出来”谋大局、谋宏观，较好地做到了参之有道、谋之有方。二是提高督查落实能力，增强服务的有效性。6我们站在党委工作全局的高度，进一步明确督查工作的定位和方向，使督查落实与市委思路合拍、与发展脉搏同步。在工作中，我们紧紧围绕关系发展的重大决策部署以及阶段性重点工作开展督查调研，坚持“督必果、果必真、真必报”，敢于发现、提出和解决问题，进而推动工作、促进落实。既坚持多年来行之有效的督查方法，又大力推进督查方式方法的创新，形成了统一领导、

3、齐抓共管、运转畅通、保障有力、网络健全的“大督查”工作格局。三是提高综合协调能力，增强服务的权威性。我们充分发挥党委办公室在领导机关中的牵头作用，加强与各级领导机关之间的横向联系，畅通联系渠道，确保党委更好地“总揽全局、协调各方”。主动加强与各县区、各部门的联系，使各方都能各司其职、各负其责、相互配合、形成合力。深化“有序运转、无缝对接”理念，搞好内部的工作协调，增强了各科室之间的密切配合意识和综合协调能力。四是提高后勤保障能力，增强服务的规范性。我们以开展文明单位创建活动为载体，加大投入，改善软硬环境，规范管理职能，创新管理方法，严格按章办事，为党委工作的高效运转提供规范有力的

4、保障。二、打造创新型机关，完善工作机制创新是时代发展的要求。为适应不断发展的新形势，我们进一步强化工作人员的创新意识，全力打造创新型机关，最大限度地释放服务科学发展的潜能。一是创新服务理念。6我们积极摒弃不合时宜的观念，打破思维定式的束缚，在把握发展大势上更加清醒，在认识发展规律上更加深刻，在谋划发展思路上更加科学，在落实发展任务上更加主动，不断研究新情况，把握新要求，树立新理念。二是规范操作程序。我们主动适应新的领导机制，深入研究工作运行规律，根据服务对象、服务内容、服务重点的变化，对现有工作流程、工作环节进行再梳理、再设计。坚持把办公室的每项工作视为一条“生产线”，像现代企业

5、一样建立起规范化、科学化的工作流程，围绕“做什么、谁来做、怎么做”制定工作规范，建立工作标准，做到任务到岗、责任到人，防止出现“真空地带”，防止推诿扯皮现象的发生。三是健全工作制度。我们从当好高参、超前服务出发，创新和完善决策调研、信息报送、办文办会、督促检查、机要保密、后勤保障和责任追究等制度；从牵头揽总、整体联动的工作要求出发，建立完善市四大班子秘书长联席会议制度、重大活动预先安排制度、重大事项报告制度、市委常委会议议题审报制度；从建设高素质办公室队伍出发，创建和完善学习、工作管理制度，坚持靠制度管人、按规矩办事，保证了党委机关高效有序运转。三、打造学习型机关，提高队伍素质当

6、今时代是知识爆炸的时代，新事物层出不穷。办公室工作人员必须加强学习、更新知识、提升素质，把办公室建设成学习型机关，用过硬的本领保证服务水平的不断提升。一是突出重点，忌大而化之。6我们注重加强对政治理论和业务知识的学习，尤其是深刻领会科学发展观的内涵，把这一理论体系弄懂吃透，澄清模糊认识，增强深入学习实践科学发展观的自觉性、坚定性。注重拓宽知识面，学习掌握经济、法律、科技、教育等多方面的知识，熟悉国情、省情、市情，丰富文化内涵，提高综合素质。注重向群众学习、向实践学习，善于从群众、实践中汲取营养、获得新知，做到学有所得、学有所思、学有所用。二是持之以恒，忌虎头蛇尾。我们在党委办公室

7、系统建立长效学习机制，健全理论学习的组织领导制度、集体学习制度、学习考勤制度、考察培训制度，使学习固定化、常态化。开展了“五个一”读书活动，要求机关干部每天读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇心得体会，每半年交一本读书笔记，每年交一篇学习总结，把读书活动作为一项制度长期坚持下去。我们还举办专题讲座、集中培训、研讨交流等系列活动，要求机关干部真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书。同时，大力倡导良好的学习习惯，善于挤时间学习