《走出旧思维模式》PPT课件.ppt

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1、走出旧思维模式前言各位伙伴大家好，今天和大家探讨一个话题，在和大家分享之前，谁可以告诉企业的发展需要经过那几个阶段？知道的可以举手告诉我。一个企业的建设期初肯定需要很多人来做事，如何把这批人管好，所以就出现了团队建设，当企业在此经历了一段时间的发展，又发现了一个问题，那就是，你不管用什么方法来引导、管理这批人，但是仿佛还是差点什么，所以就出现了企业文化，是企业员工共同的思维方式和行为规范的总和，让每个人有了目标，有了方向，但是在企业一直向前发展中，再次遇到了一个严重的问题，瓶颈阶段，这个阶段是企业最可怕的病症，他的主要来源就是，团队的思想过于陈旧，员工没有执行力，私心过重

2、，做人的员工多过做事的人，一个好的制度一个完善的流程却无法实施到位等病症，社会在前进，商圈在改变，但是企业的战略目标没有变，人员的意识没有改变，产品的结构没有变，团队没有感觉到危机感，这也是导致企业走到瓶颈阶段的罪魁祸首，在这个阶段如果突破出去了，企业的管理、业绩就上了一个台阶，如果走不出去，企业只有一条路可走，就是逐步走向破产，所以在这个阶段就出现了企业变革，变革的过程是非常痛苦而艰辛的，古有商鞅变法等等，其实每次变革的成果与企业最高权威的支持分不开的，变革中绝对会有两批人反对，第一类人就是因为变革，规范了企业，但是侵犯了少数人的利益，让他们再也无法达到中饱私囊的目的了

3、，第二类人就是已经安于现状的人，已经习惯了那种安逸和松散的生活，不想学习、不想改变、不想前行的人，其实这类人最多，阻力比比皆是，所以企业需要人才，需要新鲜的血液，需要老板的支持，需要不断的学习，需要不断的引导。希望经过今天的探讨，让大家可以挥手告别旧有的思维模式，开始一场可能充满艰辛、挫折和痛苦的伟大工作。有懦夫，就一定有英雄；有反对者，就一定有好朋友；有失败者，就一定有成功者。我们懂得，一旦远离了恐惧、懒惰、无知和坏习惯，我们就会远离贫穷。一个被时间验证了的成功的支持系统，呈现给我们智慧树上最丰硕的果实，让我们认真思考人类永恒的主题，感悟成功者感人肺腑的故事。告诉我们即

4、使遭到别人的反对，也要对自己的信念充满信心，对企业对老板充满信心，自强不息者是不可战胜的；告诉我们不要随波逐流，不要让别人偷走你的梦想；告诉我们当上苍赋予一个人使命时，这个人的生活从此就不再轻松；告诉我们大成功者一定是大梦想者，大梦想者一定是大磨难者，苦难往往是人生的老师。教会我们在新世纪做出正确的选择；教会我们在自己认为正确时要坚定立场；教会我们要为自己树立的目标奋斗到底；教会我们不要在任何挑战面前放弃；教会我们不要在任何苦难面前退缩.尽管这个历程很艰巨，但我们一定会竭尽全力去完成。只有经过烈焰洗礼的钢才会无比坚韧；只有经过努力奋斗的人才能梦想成真。我们是天赋潜能的，我

5、们是可以改变的，我们是愿意行动的，我们是可以成功的，没有人能想象我们的未来有多么的辉煌！走出旧思维模式为什么没有学历的当老板，有学历的当老总？难道知识真的无用？难道当老板真的不需要知识？什么决定成功？知识，只有纳入解决问题的思维模式，才能变成“能力”。思维模式比知识更重要。学习，只有学到知识；思维模式，创造解决问题的能力。有了成功的思维模式，知识才能够活学活用。知识≠能力什么是正向思维？——阳光心态杯子里只有半杯水！——负向思维。杯子里还有半杯水！——正向思维。永远的正向思维第一节：如何变？第一节：如何变？学习和改变是基石事业就是大厦学习×改变=成功（事业有成）10×0=

6、00×10=010×10=100改变旧有的、失败的思维方式和行为模式，也就改变了自己的命运。改变什么？一、改变从观念开始二、改变从自身开始三、改变从小事开始四、改变从此时开始一、改变从观念开始人和人之间没有多大的能力差别。成功者和失败者的区别就在于他们的思维方式不同。贫穷和落后源自于陈旧、保守、封闭和失败者的观念。观念测试题1天下有没有白吃的午餐？思考行动习惯个性命运(观念)(成功或失败)观念测试题2有没有人相信“命中注定”？先天的命虽然是注定的，但后天的运一定能改变!改变命运的两个条件1）改变自己，就可以超越“命运”。2）改变命运，要有“贵人”相助。(良师益友、系统

7、)感谢我们生命中的“贵人”观念测试题3当你被现实打击的只能倒下时，你是想向前倒下还是向后倒下？有决心重新站起来，才能到达目的地。观念测试题4你和盲人、聋子、残障人士比，谁更有能力？要有积极的心态。积极的心态，是你事业成功之母。态度决定你的一生!观念测试题5走在黑夜、荒无人烟的山间小路，你心里有没有恐惧？请一位从未上过台的朋友上台训练讲话，克服恐惧：人不成功有四个原因：恐惧、懒惰、无知和坏习惯战胜恐惧就要战胜怀疑，要百分之百地相信你看到的或听到过的事物，即使你没有看到事物，也要相信它一定会实现。观念测试题6你相不相信每个人真的是