求职面试小技巧.doc

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1、求職面試小技巧資料來源:網路文章面試小技巧--(1)前言》舉幾個慘痛的經驗:.履歷表用文具店範本親手填,字醜就算了,錯字用立可白覆蓋,還忘記補寫回去。.明明是來應徵研發助理,卻在自傳上寫說從小立志當銀行員,希望公司給個機會。.早上十點或下午兩點睡夢中接電話,還問我說你是哪位?我真的有投履歷過去嗎?.面試遲到不會先打電話通知、或者提早40分鐘到、或者沒先通知就自行取消面試。《面試小技巧--(2)原則》面試其實就是相親:雙方素未謀面,可是要在很短時間內決定,將來是否一起相處。對面試官來說,因為時間太短,所以只能設下簡單的

2、門檻,刷掉不適合或不喜歡的。對面試者來說,因為時間太短,所以必須盡可能表現出最好的一面,增加錄取機會。也許很多人不同意,但我認為工作就是在演戲,觀眾愛看什麼,我就演什麼。而面試要表演的主題就是「我很優秀,不錄用我是你的損失」。不管你平常多懶惰、多頹廢、多不愛乾淨、多不注重禮數,到了面試的舞台上,你都必須變成勤奮好學、積極進取、風度翩翩、處變不驚、慎謀能斷的名角。作為名角,有三個原則是無論如何都必須遵守的:1、企圖心面試者最好在從投履歷到錄取的整個過程中,都讓人感受到強烈的企圖心。從理性的層面來看,積極的人通常工作表現

3、會比較好,所以被錄取的機會較高。從感情的層面來看,你自己都覺得這份工作可有可無,面試官為什麼要錄用你?練習表現出「如果沒被錄取,我就會死掉」、「這份工作是我畢生的心願」,或者「錯過我,會是你我今生最大的遺憾」的表情,然後請你身邊的人看看。如果太過噁心,就稍微收斂一點。2、禮貌我相信「禮多人不怪」即使拿到現代來,也是一樣適用,有禮貌的人常能占點便宜。而且「面試官」有個「官」字,所以請務必維持你的禮貌。考慮到可能的年齡差異,請參照老一輩的禮數,而不是你的同輩。如果不清楚老一輩的禮數是什麼,請詢問身邊的長輩。即使面試官是比

4、自己年輕的正妹,跟你說可以放輕鬆點,也不應該稍有鬆懈。如果是日商,或者有類似文化背景的公司,禮貌更加重要。3、細心因為整個面試時間實在太短,所以一定要讓你的表現是無懈可擊的。過程當中,粗心大意很可能會造成不必要的扣分,甚至可能很致命。面試者粗心,面試官很容易聯想此人進了公司也會繼續犯錯,因而降低錄取意願。所以不管是履歷文件還是面談過程,務必要小心謹慎、細心檢查,以免因小失大。這個道理大家其實都知道,可是實際上我觀察到,無心犯小錯誤的人實在太多。換句話說,如果你能避免這些小錯誤,就會更容易贏得面試官的青睞。附帶一提,日

5、商或類似文化背景的公司,往往也對這一點看得很重。《面試小技巧--(3)履歷》如果說面試就是相親,那麼履歷就是相親之前的那張美化過的照片。我不反對「對方愛上的必須是真實的我」這種論點,不過我個人偏好有效率的做法。履歷表是你給面試官的第一印象,務必要慎重其事。坊間這類的書或文章非常多,取得資訊難度很低,我的建議僅供參考。學經歷把自己的學歷條列出來,項目應該包括:1、由高到低,列出唸過學校與科系:如果最高學歷是碩士以上,最低寫到大專即可。否則最低寫到高中職。2、入學與畢業年月3、除了普通高中以外,把唸過的學科,各列出一至三

6、個主要課程或科目。列出的科目最好跟工作有直接關聯,要不然就列最實用或自己最拿手的。4、註明日夜間部,以便面試官比對工作經驗。接著條列出自己的工作經驗,項目應該包括:(1)由新到舊,列出待過的公司跟職務:.如果單項工作時間短於兩個月,可以省略。.如果全職工作時間夠久,不重要的打工經驗可以改列在履歷表的最後面。(2)到職與離職年月(3)薪水(全薪,包含各種津貼、每月發的獎金等,越高越好,我不反對稍稍灌水)(4)針對每一個職務,列出一至三個主要工作項目。.列出的項目最好跟新工作有直接關聯,要不然就列最實用或自己最拿手的。專

7、長與證照還是繼續用條列的方式,列出重要的(1)專業技能、(2)證照、(3)特殊事蹟。我的主觀感覺是列出二至五條比較好,太多就顯得累贅了。與工作無關或者不太重要的就甭列了,應徵研究助理不需要讓亮出保險從業員證明,太廉價的證照也應斟酌移除。原則上工作上的特殊事蹟遠比學校的重要,有得過年度或單月優秀員工,或者作過某些大案子,就不用太強調當過社團總務。如果在校成績異常優秀(例如書卷獎),則可考慮列入。「主導」專案跟「參與」專案的加分效果差很多,不要寫錯了。自傳簡單扼要介紹自己的:(1)主要家庭成員,以及他們的工作(2)說明求

8、學與就業的重要事蹟(3)強調自己的個性特質與優點(4)表明希望得到這份工作的強烈動機,以及生涯規劃如果是新鮮人,學經歷沒什麼好寫的,只好在自傳畫大餅,多寫點未來規劃。如果資歷夠久,自傳長度可適度縮減,因為重點都在前面,亦可改為條列式。照片與連絡方式1、人力銀行的制式履歷,照片可放可不放。自己準備的格式,放照片效果會比較好。照片不要放太醜的,也不

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