求职技巧(面试技巧)

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1、第三讲求职技巧——成功应对面试了解面试准备面试面试实战面试后的努力笔试了解面试面试的内容面试的形式面试官的心理误区应聘者的心理误区仪表风度专业知识和实践经验表达能力决策和逻辑分析能力灵活性、适应性和应变能力人际交往能力工作态度个性和职业兴趣学习能力求职动机面试的内容仪表风度专业知识和实践经验表达能力决策和逻辑分析能力灵活性、适应性和应变能力人际交往能力工作态度个性和职业兴趣学习能力求职动机仪表风度表达能力给你挣钱！应试者：应聘某人才网站销售人员的一位男士面试官：某人才网站CEO面试过程：问：请用三句话介绍自己，评价自己。答：1.干劲冲天；2.一定给你挣钱；3.善于和同事合作

2、。问：五年内对个人制定的目标是什么？答：做一个职业经理人。问：对我们公司了解吗？答：在上学的时候经常上这个网，我感觉是人力资源网站里做得最好的。某企业的模拟面试考察应聘者决策和逻辑分析能力的几个问题你觉得你在解决问题时凭逻辑还是仅凭感觉？请根据你的经历来谈谈你的体会。举一个过去的例子说明，在做出决定时，必须进行认真分析、周密考虑。如果我们让你干这个职位的话，你怎样决定是否接受这个工作呢？考察灵活性、适应能力和应变能力的问题讲讲你曾经改变方法来应付复杂情况的经历。如果你的上司让你承担非你本职工作的任务，而接下这个任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。在这种情况下，你是怎么

3、办的？如果某件事总是没有结果，你该怎么做？假如让你干一项工作，这个工作估计一周就能完成。干了几天后，你发现，即使干上三周也没法完成这个任务。你该怎样处理这种情形？为什么？关于人际交往能力常考察的问题请讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法鼓励他人和你自己来完成这件事的？请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？请告诉我你在什么情况下工作最有效率？你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？应试者：一位从事技术工作的女士面试官：某著名企业人力资源部副总裁面试过程问：你以前在哪里工作？答：我在一家公

4、司做技术支持。问：为什么想进入本公司？答：喜欢技术支持，因为我具有这个能力。问：你有什么成绩呢？答：做了上海的一个方案，且在各个部门有很好的协调能力。问：周围的朋友怎么评价你呢？答：待人诚恳。反问：你问我这个问题的目的是什么呢？答：看你工作中的沟通能力……做技术支持的，当然应该有技术方面的能力，但合作是最重要的一点。某企业的模拟面试暗藏工作态度考核的问题说出你曾经干过的分外工作的经历。你为什么要承担那么多的分外工作？你最后一次违反规定是什么时候？哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？这时的回答不要说你没有违规过，讲一个无关紧要的情况，并能说出让招聘者会

5、心一笑的理由。考核个性和职业兴趣的问题你的专业课程中，那些课程最让你感兴趣？我想知道，你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么？为什么你认为那件事情对你最具有挑战性？介绍一下你的课外活动，你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？考察学习能力的几个问题请讲讲你从某个项目或任务中学到了什么？讲一个这样的经历：发生了一件对你来说很糟糕的事情，但后来证明，你从这个糟糕的事件中学到了很多。过去12个月里，你投资了多少钱和精力用于自我发展？你为什么要这样做？为了这个工作，你都做了哪些准备？评估求职动机的问题你为什么对我们的工作职位感兴趣？请你说说，对你来说，什么样

6、的工作氛围才是非常适宜的？在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位？什么是人才3QIQ（智力商数）EQ（情感智商）AQ（逆境商数）面试的形式按考察内容分非结构性面试结构性面试结构性面试问题举例你最喜欢的大学课程是什么？为什么？你在大学期间最喜欢的老师是谁？你认为你工作中的哪些方面是最重要的？你认为自己最大的弱点是什么？你能为我们公司带来什么呢？最能概括你自己的三个词是什么？告诉我三件关于本公司的事情？除了公司还有什么福利最吸引你？你还有什么问题要问吗？你为什么还没有找到合适的职位呢？你的业余爱好是什么？你怎么看待要向比你年轻的人或女性汇报呢？请作为被面试者给我打一下分？按考

7、察目标分压力面试评估式面试按考察方式分工作相关性面试情景面试按出场人数分小组面试单独面试如何在小组面试中出彩？放下包袱，大胆开口，抢先发言逻辑严密，论证充分，辩驳有力尊重队友，友善待人，善语相待掏出纸笔，记录要点，与众不同逐一点评，最后总结，充当领导上交结果，条理清晰，再露一手面试官的心理误区首因效应近因效应晕轮效应偏见效应刻板印象相似效应应聘者的心理误区期望值过高高估自己能力自傲自卑准备工作失败了——你就准备着失败吧！！！准备面试面试前的准备工作求职面试的修饰与着装面试礼仪知识准备好面试百宝箱面试前的准备工作迅速