咨询师岗位工作分析表

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1、咨询部岗位工作分析表一：从事岗位名字咨询师有无兼职无我的上级岗位名字咨询主管部门名字市场部我可以晋升的岗位名称组长下级岗位名称实习咨询师我的客户名称学生、家长、同事岗位任职资格要求◆年龄：20-24岁◆能力要求：普通话标准，沟通能力强，有上进心◆学历：大专以上能吃苦耐劳，具有高度的团队协作能力。◆工作经验：2年以上◆知识要求：心理学、教育学◆行业经验：1年以上◆其他要求：有爱心、耐心、责任心，热爱教育工作，上进心。◆婚姻状况：不限重要性具体工作工作结果设定占用时间％1新生招生成功解决家长在教育方面遇到的问

2、题，并根据问题提出相应解决方案，包括教学课程和任课教师及上课时间,100%完成校区销售任务50%3老生管理做好教师与家长沟通的桥梁，及时与老师、家长联系，反映问题、解决问题，确保续班率。5%4有效客户系统建设每人最少保持有效客户1000条，建立客户档案。5%2电话邀约每日电话呼出成功件30个，日成功邀约数不低于3个。10%7日常工作报表准时上交日报表，周报表和月工作总结与读书笔记。5%6业务学习积极按时参加学校组织的各种培训和晨夕会,在业务考核中达到优秀以上标准。5%5市场品牌建设与维护（渠道、宣传、采集

3、信息）A：渠道建设：和日校老师保持良好合作关系，促进学生招生；和学校附近的商店、书店达成合作关系。B：宣传：确市场部每周一次的户外展示活动，每周不低于2次的传统单页宣传。C：采集信息：每周采集信息数量30条/每人D：会议营销：保证每月最少一次室内活动。15%8其它其它学校安排的突发事件5%表二：备注：“重要性”按照“1、2、3、、、”的顺序填写；“具体工作”填写自己所在岗位目前的具体工作。“占用时间”填写从事该工作占用总工作时间的百分比。