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1、×××××××××有限公司企业年金方案申请备案公司名称:×××××××××有限公司企业协商首席代表:职工协商首席代表:申请日期:年月日目录第一章总则..................................................................................1第二章参加人员范围..................................................................3第三章资金筹集......................
2、....................................................4第四章账户管理........................................................................6第五章基金管理..........................................................................9第六章待遇计发办法与支付形式.................................
3、.........10第七章中止企业年金缴费得条件..........................................14第八章组织管理与监督...........................................................15第九章附则................................................................................19第一章总则第一条建立企业年金得目得、(一)为了建立多种分配与奖励机制,
4、稳定员工队伍,发挥激励作用;(二)调动本企业职工得劳动积极性与创造力,增强企业得凝聚力,促进企业得健康持续发展;(三)为了保障与提高本企业职工退休后得生活水平,建立多支柱养老保障体系。第二条制定企业年金方案得依据。(一)《企业年金试行办法》(中华人民共与国劳动与社会保障部第20号);(二)《企业年金基金管理试行办法》(中华人民共与国劳动与社会保障部第23号);(三)《中华人民共与国劳动法》(中华人民共与国主席令第28号);(四)《中华人民共与国信托法》(中华人民共与国主席令第50号);(五)《中华人民共与国劳动合同法》
5、(中华人民共与国主席令第65号);(六)《集体合同规定》(中华人民共与国劳动与社会保障部令第22号);(七)其她相关法律、法规得政策。第三条应当遵循得原则、(一)坚持有利于企业发展得原则;(二)充分体现效率优先与兼顾公平得原则;(三)企业自愿与民主协商得原则;(四)适时调整得原则、第二章参加人员范围第四条年金计划参加人数公司符合以下条件得员工人将加入企业年金计划。第五条企业职工加入得条件。(一)在本计划实施有效期内与我公司签署正式劳动合同且在我公司实际工作超过一年得在岗在职员工(根据企业实际,具体人员范围企业自己确定)
6、;(二)已参加基本养老保险并履行正常缴费义务;(三)自愿参加。第六条参加人得权利、企业年金计划参加人享有以下权利:(一)达到法定企业年金领取条件时,计划参加人或其受益人可享受个人账户内余额得权利;(二)对企业年金个人账户信息得知情权。第七条参加人得义务、企业年金计划参加人应履行以下义务:(一)授权公司按时从本人工资中代扣代缴企业年金个人缴费部分;(二)及时向本计划受托人提供个人基本信息得变动情况。第三章资金筹集第八条企业所有制性质。公司为有限责任公司。第九条企业年金得资金来源。(一)企业年金所需费用,由公司与参加人共同
7、缴纳。企业年金企业缴费部分从以下渠道列支:享受国家、政府制定得税收优惠政策,按规定得5%得比例列入成本;税收优惠政策以外得部分,按规定从企业福利费、工资基金结余、奖励基金等渠道列支。(二)计划参加人个人缴费,由公司从其个人工资中代扣代缴、第十条企业缴费、企业缴费总额=企业上年度工资总额×5％。以后年度企业年金中得企业缴费水平,可根据企业得经济效益情况来调整,总体水平不超过本企业上年度职工工资总额得十二分之一、企业缴费部分分配至计划参加人个人账户得金额=企业缴费总额＊员工工资系数其中工资=基准工资+绩效工资,员工工资系数
8、由人力资源部定期根据员工考核结果予以调整。第十一条个人缴费。(一)个人缴费金额=企业为其缴费部分*50%、(二)计划参加人在退出本计划后,可以停止履行本计划约定得缴费义务,企业为该参加人得缴费也同时停止;计划中止后,企业可以停止履行本计划约定得缴费义务,计划参加人也有权停止个人缴费。第十二条缴费上限。企业缴费每年不超过本公司上年度
