企业工会制度.pdf

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1、企业工会制度一、基本情况二、领导机构三、工会委员会得基本任务四、工会主席（副主席)职责五、经费审查委员会职责六、女职工委员会职责七、劳动法律监督委员会职责八、劳动争议调解委员会职责九、会员得权力与义务十、职工代表大会制度十一、平等协商制度十二、民主管理与监督制度十三、走访慰问制度十四、创建“职工之家”得条件工会委员会得基本任务一、执行会员大会或会员代表大会得决议与上级工会得决定,主持乡工会得日常工作。二、代表与组织职工依照法律规定，通过职工代表大会与其它形式，参加本单位民主管理与民主监督。公司工会委员会就是职工代表大会工作机构,负责职

2、工代表大会得日常工作，检查、督促职工代表大会决议得执行.三、参与协调劳动关系与调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助与指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其她合同，并监督执行.四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者与劳动模范得推荐、评选、表彰、培养与管理工作。五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术与管理知识,开展健康得文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。六、确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作得开展。

3、七、组织进行现场劳动保护检查,进行职业病防治，建立健全员工健康档案与职业病台帐,监督实施员工劳动保护工作得展。参与职工伤亡事故得调查与处理。八、监督有关法律、法规特别就是劳动法律法规得贯彻执行.协助与督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业,改善职工生活。九、维护女职工得特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工得现象作斗争。十、搞好工会组织建设,健全民主制度与民主生活。建立与发展工会积极分子队伍。做好新会员得接收、教育工作.十一、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。工会主席（副主席)职责一、根据《工会法》、《中国

4、工会章程》、《基层工会工作暂行条例》,按照上级工会指示精神,有计划地开展工作。二、负责召集工会委员会会议，主持工会得正常工作。三、接受党委得政治领导,贯彻执行党委得有关决议.定期向党委与上级工会汇报工作情况，反映职工群众得意见与呼声，提出解决问题得建议。四、对于党委讨论决定得有关工会得重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施.工会得日常工作与经费开支，要根据职工群众得要求与上级工会得有关规定,积极主动、独立负责地办理。五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统得高度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业得改革,努

5、力提高经济效益与工程质量,全面完成各项工作任务.六、参加研究有关生产与职工切身利益得问题,提出意见，维护国家利益,企业集体利益与职工得合法权益,受理职工群众得申诉,参与调处劳动争议。七、积极主动地参与企业改革,根据三个文明建设得需要与职工群众得合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工群众贯彻实施。八、对职工代表大会与会员代表大会负责,执行大会决议,定期向大会报告工作，接受职工群众监督。九、贯彻公司管理方针与目标，指导职业健康安全管理工作得开展。十、代表员工合法权益,组织有关人员进行现场劳动保护检查,进行职业病防治,参加职工伤

6、亡事故得调查与处理,监督实施员工劳动保护工作得开展。十一、实行集体领导与分工负责相结合得制度，重要问题经过集体讨论,作出决定。十二、加强各分工会与工会小组建设，支持分工会开展工作,培训工会干部与积极分子,总结交流经验，大力表彰先进.十三、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会得工作。十四、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时，负责主持工会得日常工作。工会经审委员会职责一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费得收支与财产管理进行审查与监督。二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费,管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、执行党

7、与政府得财经政策、纪律、法律与上级工会得各项财务规定、制度.三、审查公司工会经费年度预算、决算得编制与执行,确保预算经费切实、可行,决算准确。四、审查工会经费得收入状况,保证工会经费按时入帐,按时上解。审查工会经费得支出，监督工会经费得使用，确保经费得合理开支，防止挪用与浪费。提出工会经费使用与管理得建议与意见。五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年度工会经费得使用情况,年末审查年度工会财务报告，并在“职代会"上向全体代表做经费审查报告，接受“职代会”得监督。七

8、、宣传国家得财经政策与工会得财务管理制度,坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度与纪律得现象做斗争，保证工会经费得合理使用.八。接受上级工会经费审查委员会得工作指导。女职工委员会职责１、在公司工会领导下，负责