【最新版岗位职责范本模板】车辆管理员岗位职责.pdf

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1、车辆管理员岗位职责确定岗位职责的原则1.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;2.根据岗位工种确定岗位职务范围;3.根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率;4.明确岗位环境和确定岗位任职资格;5.确定各个岗位之间的相互关系;6.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。确定岗位职责的作用意义1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才4.组织考核的依据;5.提高工作效率和工作质量;6.规范操作行为;7.减少违

2、章行为和违章事故的发生。篇一：车辆管理员工作职责XXXXXX销售有限公司管理标准XXSD—01—01—12—20XX年检、牌证、保险等项工作的手续办理。及时完整6、对车辆维修费用、油耗、里程等进行严格、公正的考核。并对公司各车辆出车、维修等情况建立台帐。二、考核生产部按月对车辆使用情况进行统计，并作出相应的考核。考核对象主要包括：车辆管理主管、各专职司机、叉车司机主要考核指标：1、车辆可使用率。占考核总额的30%2、各需车部门请车率。占考核总额的30%3、车辆正常维护、保养。占考核总额的20%4、劳动纪律占考核

3、总额的10%5、领导交付的临时任务的完成情况。占考核总额的10%