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时间:2020-05-14
《竞业限制补偿金,当防三个误区.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、为了减少和防止用人单位秘密被泄露的概率,维护用人议仲裁委员会申请仲裁后,又起诉至法院。法庭审理中,该公单位的市场竞争地位及合法权益。《劳动合同法》对“竞业限司辩称,双方协议并未实际履行,双方只约定了“逾期三个月制”作出相应的法律规定。但由于法律规定不细,而相关解释、未向乙方支付竞业禁止补偿金,应承担违约责任10万元”,其法规、规章散见于诸多规定之中,难于全面把握,诸如竞业限他并无违约金之约定,也未对单方解除协议予以限制。因此,制补偿过低怎么办?单方解除竞业限制协议,应否支付违约公司有权解除竞业限制协议,无需支付违约金。法庭依法判决金
2、?未约定竞业补偿金数额,谁说了算?下面案例予以解答!支持曹先生“支付已履行期间的补偿金”之诉请。关于违约金,一竞业限制补偿金过低。劳动者违约按曹先生实际所受损失标准支付。·、【分析】本案双方所签订的竞业限制协议应当是合法有效也应担责?的,那么,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。在无证【案例】2010年6月,刘女士入职深圳某公司。双方签订据证明曹先生有违约的情形下,该公司应按约定“每月底向曹3年期劳动合同约定刘女士月工资为9000元。同时,双方签先生支付经济补偿金”,对于已经履行的(一个月)期间,该公订的《保密和竞业禁止协议》约定
3、:乙方(刘女士)承诺在解除司应按约定支付补偿金。同时,在双方未违约金的情况下,依与公司劳动合同18个月内,不得从事与公司业务相竞争的业据《合同法》第一百一十三条的规定:当事人一方不履行合同务。甲方(公司)将向乙方每月支付2600元竞业禁止补偿费。义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失2013年6月双方劳动合同到期时,因要求加薪未果,刘女士赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可离职。其后,公司按约定每月将2600元补偿费打入刘女士的以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到银行卡内。同年11月中
4、旬,公司得知刘女士在北京某软件公或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。曹先生在接司工作(两公司之间即有业务往来,又存在竞争关系),向所在到该公司解除《商业、技术保密协议》通知书一个月后,就找到地劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。案件经仲裁后,刘女士不了月工资9200元的工资。那么,此前曹先生的实际损失可比服、向人民法院提起诉讼。法庭依法判决:原告刘女士与被告照现工资来计算。深圳某公司签订的《保密和竞业禁止协议》中约定的竞业禁止三、未约定竞业补偿金数额。单位说了算?条款无效:被告深圳某公司要求原告刘女士支付违约金的诉讼主张不成立,不予
5、支持。【案例】翟小姐与某医药科技有限公司签订的《竟业限制【分析】《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条保密协议》约定:翟小姐在职期间及离职后2年内,不得自营规定:竞业禁止协议约定的补偿费按年计算,不得少于该员工或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其在公司生产经营离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2,3。有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事),并对其所获取依据上述法律、行政法规以及地方性法规的规定,用人单位与的商业秘密严加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。公司劳动者在约定竞业禁止义务的同时,还应当约定在双方解除视
6、翟小姐履约情况,适当支付经济补偿金。2012年1月中旬,或者终止劳动合同后,由用人单位给予劳动者一定的竞业禁翟小姐与所在公司解除劳动合同,并按双方的协议约定履行了竞业限制保密要求。然而,直到2014年2月底,2年期限届止经济补偿。没有约定竞业禁止经济补偿或者补偿数额过低、满,该公司从未向翟小姐支付经济补偿金。翟小姐找该公司,不符合规定的,竞业禁止协议没有法律约束力。本案刘女士与深圳某公司签订的《保密和竞业禁止协议》所约定的经济补偿公司以双方未约定补偿金数额为由,只同意按每月2000元标准予以支付。经翟小姐申请仲裁,仲裁委员会作出裁决
7、,裁金仅为每月2600元,不到其本人月工资的三分之一,明显低于《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定的标准。那么,决该公司干裁定生效之日起十日内按翟小姐原工资的30%双方的《保密和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对刘女士不标准,即每月3900元支付翟小姐2年期间的竞业限制经济具有约束力,即使刘女士离职后到某软件公司工作的行为违补偿金。文,杨学友反了该竞业禁止义务,亦不应承担违约责任。【分析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)第七条规定:当事人在劳动合同或者保二、单方解除竞业限制协议。无需支付竞业限制补偿
8、金,当防三密协个议中误约定区了竞业限制和经济补偿,劳动者履行了竞业限违约金?制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。【案例】曹先生2000年10月入职某能源集团有限公司该解释第六条还规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约
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