企业管理伦理因何缺失.pdf

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1、管理伦理缺失不仅制约了企业自身的生存和发展，而且已经成为毒化社会的一个顽疾。文／倪旭东戴延君姚春序关键词：管理伦理南京冠生园商业欺诈假冒伪劣传志说：“我从1984年办企业，l8假，工作不负责任，故意损害设备年来和我同台领过奖的许多知名企管理伦理不仅是一种企业应该等，因此，二者存在信息不对称的业家，今天回过头一看绝大部分都遵守的伦理规范，而且还是一种价前提下，双方利益发生冲突时，一销声匿迹，原因我想有两类，一类值观、一种经营理念。管理伦理已方为了自身的利益，不惜损害对方是企业改制不当致使业务受到重然成为企业的一种无

2、形资产，引起利益的事件时有发生。这些问题的创。另一类是没有认识清楚经济情世界各个国家的高度重视。然而，出现加剧了我国很多中小型企业中况，做了不该做的事儿，犯了错或在我国还有一些企业没有抵挡住社员工关系、劳资关系日益紧张，管者犯了规。”企业管理者到底有没会转型时期消极因素的影响，特别理伦理问题不断凸显。有认识清楚经济情况，做了什么不是一些中小企业由于受到政策、资2．管理者经营管理混乱该做的事情，犯了什么错误或是犯金和规模的限制，更容易丧失企业在经济日益全球化的今天，企了什么样的规，这就是众多管理者伦理约束。为了自身

3、利益而置社会业的管理者在社会转型期大浪潮的要反思的一个重要问题了。道德于不顾的行为不仅损害企业自影响下，不断改变企业的经营方向、3．财务失真现象泛滥身的利益，不利于企业的可持续发经营理念以及管理方法，试图去寻某些企业让会计人员作假账、展，而且破坏了市场经济秩序，严找一条通往成功的捷径。但在各种提供虚假财务报告、发布虚假财务重损害了员工、消费者和社会等利思想观念的冲击下，许多管理者丧信息来误导投资者和消费者。这些益相关者的利益。失了最初的理智和自我判断力，被行为既违背了社会道德，也违背追求利益最大化所蒙蔽，渐渐走向

4、了管理伦理中的诚信原则。例如，管理伦理缺失的表现盲目，与市场脱节。著名企业家柳2012年新东方在美国遭集体诉讼，1．企业与员工关系中的伦理问题日益严重一方面，一些企业未能认识到人力资源的重要性和开发性，劳动力市场上的短视行为频频出现：企业不遵守与员工签订的劳动合同，不按国家规定为员工缴纳“四险一食品、药品领域金”，甚至有意隐瞒特殊工作的高频发的产品质量危险l生，员工因工受伤时，企业极问题，使人们的安全感大为降力推卸责任。另一方面，员工对企低，已经成为一业也存在着失信现象：员工简历造个社会问题。2014~一期詹业管

5、理43_雹圆⋯臆被指夸大财务业绩，因为这份控对危机的南京冠生园随即采取诉，使得新东方股价腰斩，报收了一系列措施来挽救局面，但是9．5美元／股，48小时内累计并没有表现出应有的诚信态度，跌幅高达57％，总市值蒸发过半，着实令消费者不满。他们的第一仅存15．0l亿美元。同年12月，个举措不是检讨自身，而是为自康美药业身陷“假账门”。中能己的不诚信行为辩护，该公司的兴业投资咨询有限公司调查发某些负责人声称：这种做法在现，康美药业高成长背后存在财行业内“非常普遍”，绝不是南务造假嫌疑。随后，该股虽未上京冠生园一家；在卫生

6、管理法演连续跌停，但股价还是连跌4规上，对月饼有保质期的要求，个交易日，全周跌幅超过16~／o，但对馅料并没有时问要求。随后拥有丰厚历史积淀的本土品牌数量并不多，侥幸沿一周市值蒸发55亿元。因此，眼看事态越发严重，又匆发出承下来的老字号、老品牌在企业伦理缺失的背景下财务失真不仅损害了消费者的利也在遭受着冲击。了一份苍白无力的公开信继续益，而且也给企业带来了巨大的狡辩，信里始终谴责新闻媒体灾难。纺织等行业的环境污染问题尤其突对他们所做的一切，认为是“诬陷”4．商业欺诈和合同违约不断出。据资料显示，全国的酸雨面积他们

7、，一直为自己“喊冤”、“叫屈”，我国的大部分中小型企业主要已达到30％以上。在固体废物排放却始终没有向消费者作任何实质性从事一些加工制造业务，很多都是方面，我国工业固体废料每年产量道歉，其傲慢无礼的行为不仅令消由原来的家庭作坊，慢慢发展壮大达6．2亿吨，历年堆积量已达64．6费者更加寒心，也进一步将自身信而成，在成长过程中缺乏对企业自亿吨，堆存占地55697公顷，是空气、誉丧失殆尽。信誉的丧失使多年来身管理伦理建设的思考，以为劳动土壤和水的重要污染源。这一系列一直以月饼为主要产品的南京冠生力取之不竭，管理者就只顾

8、眼前利生态环境问题都是企业缺乏社会责园被逐出了月饼市场，该公司的其益，经常在合同上使用手段，来获任心的体现。他产品如元宵、糕点等也很快受到取最大的劳动力价值而付出极小的“株连”，没人敢买。成本。管理者利用许多农民工缺乏管理伦理缺失的动因分析该事件发生后不久，江苏省和用工签约的观念，来欺诈剥削他们下面我们通过一个案例来看一南京市卫生防疫部门、技术监督部的剩余价值，这种做法不