职场励志心得体会短故事5篇.pdf

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1、职场励志心得体会短故事5篇职场励志心得体会短故事1某创业公司因为资金链断裂面临倒闭，危难时刻，公司里扫地的阿姨拿来了600万融资。阿姨喜欢公司的氛围，希望大家不要走掉。这位阿姨，是拆迁户，名下房八套。网上还看到这么个视频。一位广东大叔，开了家小饭馆，供应食材丰富却价格极低的套餐，还免费续餐。人们好奇这样做是不是挣不到钱。大叔笑嘻嘻说，挣得少，但我很开心啊。大叔有十栋房子收租。请注意，不是套，是栋，dong的栋!每栋七层。看上去都在挣钱的人，生活大不同。有些人，挣钱就是为了钱;有钱的人，挣钱图的是快乐。看了广东大叔的视频，有

2、位读者表示他找到自己多年失眠的原因了：困，为什么睡不着?因为我没有睡后收入!别抱怨挣钱辛苦，那是因为你的钱还没有多到能够躺赢的份上。过度劳累本身是一种冒险，拿今天的健康去赌明天，值不值?不值。只是，降低了眼下的风险，不代表未来安全。吃的我们可以随便，别人吃五千的大餐，我们吃五块的煎饼果子就好了;穿的我们可以随便，别人穿五万的，我们穿五十的就挺好了;住的我们可以随便，别人住五千万的豪宅，我们五百的地下室也能凑合。可是，当你或者你的家人生病了呢?你总不能跟医生说，医生，我钱不多，随便给我治五毛钱的病吧?996有icu的风险，可

3、是，你若不趁年轻多干多得，未来威胁你的依旧是icu。生活之所以复杂，复杂在不是因为你努力了就会解决一切问题。有些问题是生命的附属，就像生下来镶嵌在基因上的某些缺陷，你无法逃脱，只能担负。缺钱，原本就是现代人最普遍的先天不足。职场励志心得体会短故事2找借口，等于秀愚蠢《我和经纪人》里有一期，壹心娱乐的练习生为了备战《2019创造营》，合伙人李颖亲自带队，杨天真也定期检查训练成果。但在一次阶段性的考核中，顾天航的表演作业没有交上。他们给出了很多借口，有人说兄弟情份不想耽误别人排练，也有人说，时间上无法兼顾表演和跳舞。但是这些理

4、由显然不是老师们关心的点，在老师看来，什么都交不上来，就意味着放弃。这很残酷，但是很公平，职场从不相信借口，你只能拿结果说话。《欢乐颂》里也有这样一个桥段，关雎尔好心帮生病的同事干活，结果同事做的部分数据有误，但签字的又是她，所以被经理狠批了一顿。错误很严重，同事逃避责任，自己又挨批又加班。她委屈地找安迪倾诉，可安迪不仅没有安慰她，反而让她审视工作态度，错了就是错了，不管过程如何，老板拿到手的，是你在最后一页签了字，就是你错了。职场有一种残酷，找借口，等于秀愚蠢。无论你有什么借口，对老板来说，员工只有两种：做得到和做不到。

5、曾经看过一篇文章，说阿里把员工分成四类：明星、野狗、黄牛和小白兔。明星，是指有才又有德的员工;野狗，是指有才无德的员工;黄牛，是能力差一点但任劳任怨的员工;而小白兔，就属于有德无才。这些人分别该怎么用呢?对明星要大胆用，对野狗要限制用，对黄牛要放心用，小白兔最好就不要用。阿里合伙人戴珊说，当公司大了，机制完整了以后，对公司伤害最大的，恰恰是小白兔。他们看起来兢兢业业，其实没什么产出，他们或许很爱公司，人也很nice，但就是做不出成绩。因为态度极其诚恳，很难让人下手。于是小白兔们常常会霸占新人的位置，气走一些有主见、有能力的

6、人。当小白兔变成老白兔，公司就离完蛋不远了。老板从不相信借口，他们眼里只有结果。也正是这个结果，直接决定一个人的薪资水平职场励志心得体会短故事3与其拼体力，不如拼“识人”这是今天最后一个建议。所谓“识人”，就是识别对方靠不靠谱，有没有能力，能不能做大事。工作五六年甚至更久的人，大多数都应该开始管人。很多人以为管人就是安排下属把事情做好，自己便可高枕无忧。这是个极其错误的想法。尤其是现在的年轻人，接触信息的渠道越来越多，想法也越来越多，你如果不能在某一个方面镇住他们，不服你是分分钟的事。厉害的管理者，都有一套拿手绝活，让下属

7、们心甘情愿跟着他一起做事。这就是人心的作用。我曾经遇到一个老板就是如此。她在专业能力上其实并没有教我许多东西，可她却是我的伯乐，不断为我在公司里争取更多的表现时机，在客户面前也极力推崇我。这都让我获得了非常多成长和曝光的机会。她做管理最大的特点，就是非常“挺”自己的下属。而且她一眼就能辨别出一个人是真有本事，还是胡说八道。即使后来因为种种原因不能与她再共事，我依然非常感激。这是她的人格魅力。而这样的人具备很强的向心力，在职场上很容易建立起一个稳固的团队，创造出巨大的价值。而且这种人很难被淘汰，因为一淘汰就可能淘汰掉一整个队

8、伍，对公司而言是巨大的损失。就像《水浒传》里的宋江一样，比武力他没有林冲、武松高，比智力也没有吴用、公孙胜厉害，可做老大的偏偏就是这个“文不能安邦，武不能服众”的人。究其原因，就是因为他懂用人，会服人。所以如果你在职场上开始带团队了，不妨先问问自己：1、我的下属服不服我?2、他们愿不愿意和我一起共事?3