职场励志心得体会短故事.pdf

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1、职场励志心得体会短故事职场励志心得体会短故事1我没有可用的人了,你们自己看着办!老那,我的第三任上司,公司内部盛传,他祖上是叶赫那拉氏。一名老同事说,老那生不逢时。若早生二百年,哪用上什么班,一定是在皇城根下,每天提个鸟笼,悠哉遛鸟的主儿。我不知他是否当真家中有矿,但老那一直极注重生活品质,这也让他在管理上,更注重公平和员工体验。作为服务执行部门,我们的业务范围遍及全国各地,当时内部对各地项目有个排序:基于合同金额、执行难度、客户关系等,划为容易、普通、困难、炼狱四个等级。老那安排任务时,严格遵循轮转原则,上一个项目如果是“

2、炼狱”,下一个一定安排“容易”或“普通”,以便让大家有喘息空间。有次,我和同事执行完一个“炼狱”项目,身心俱疲,但临时又有紧急项目,需要人支援,而那个地方的客户,是出了名的刁钻苛刻。当地办事处打电话要人,我和那名同事本已内心哀嚎默默做好准备,老那却立即回应对方:“我没有可用的人了,你们自己看着办,要么从其他区调吧!”语调干脆果决,没有丝毫转圜余地。我和同事面面相觑,完全难以相信像老那这样的人,说起瞎话也能张口就来。老那,你这个骗子。但,也谢谢你这样说,你教会我——护犊子虽然并非职业化的表现,却是上下级关系最好的黏合剂。冰冷的

3、职场法则面前,我们终究需要关怀和温度职场励志心得体会短故事2一个男孩子,高中三年刻苦读书。爸爸妈妈说,孩子啊,苦过这一阵子,上了大学就会好了。男孩终于考上了大学。躺在铺上,他美滋滋谋划,业余时间打点工,争取在四年后毕业时挣够钱买辆奥拓。然后,他听到下铺同学在电话里一句话实现了他的愿望:“爸,让司机把我的车开宿舍楼下吧。。。。。。”这时候,这个男孩子才意识到,与他近在咫尺的地方,还有一个他遥不可及的世界。生活的艰难,不过是刚刚拉开序幕。王思聪曾经说过这样一句话:感谢老天让我选择的easy模式。小王确实应该感谢老天,因为老天给更

4、多人的是diffculty。生下来手无寸金,活下来拼尽全力。那些出身easy的人,可以在应聘的时候对996果断说不;那些为生活所迫的人,只要钱到位,36524也无所谓。职场励志心得体会短故事3抗压耐燥,不哭不闹前天,刚刚升职的朋友和我吐槽:现在的年轻人太难管。招了个实习生,每天哄着,工作错漏百出,还说不得,骂不得,你稍稍有点不耐烦,她的眼泪就在眼眶里打转。有一次,领导着急用人,让她复印个文件,碰巧打印机坏了,急得她像热锅上的蚂蚁,哭声响彻公司,也哭没了自己的转正机会。职场里这种在别人眼里根本不算事儿的“假委屈”太多了,如果一

5、点承受能力都没有,动不动就哭闹,玻璃心炸裂,扎伤的往往是自己。成熟的职场人,早已戒掉了委屈,有足够的钝感力来处理负面情绪。就算是真委屈,也绝不倒下。去年,大火的韩剧《金秘书为何那样》就是很多人的职场写照,老板无比自恋,极端刻薄,说话能把你噎个半死,可抗打的金秘书,不仅忍了9年,还把老板养得没她不行。不仅升职加薪不在话下,还要娶她!而金秘书的秘诀只有四个字:闭嘴,微笑。魔鬼一样的老板,360度压榨金秘书,金秘书还是职场小白的时候。每天6点被叫起床工作,花粉过敏的她被要求去买花,被逼学习各种语言,要做到和其他外国顾客无障碍交流。

6、出国工作水土不服,因为缺觉,导致错漏百出,她躲在酒店里放声大哭。可是无论经历了什么,金秘书永远带着招牌微笑。她可以深夜对着酒店的衣架练习系领带,顶着黑眼圈熬夜学英语,就是绝对不会把脆弱和臭脸留给老板。这样的员工,试问谁不想重金留在身边?“抗压耐燥”是五星员工的标配,老板眼中的好员工,从不会因为挫折一蹶不振,更不会被委屈打败职场励志心得体会短故事4与其等着被淘汰,不如主动去出击前两天在看雷军的故事,里面有一段让我印象深刻。雷军在创立小米之初时,为了找到合适的供应商,天天在外面跑。5个月时间见了1000多个人,瘦了20多斤。5个

7、月1000人,平均一天就是7个人。每见一个人都要详细介绍自己的产品,规划和未来蓝图,一遍又一遍,不厌其烦。这工作量想想都很恐怖。在这之前雷军是金山软件的总经理,早就实现了财富自由。他本可以拿钱去做做投资,过过逍遥日子。可他却愿意放下面子,连对一个地区小工厂的领导也客客气气,一趟趟不知疲倦去拜访。不知道有多少人能做到这一点。至少我看到许多人远没有雷军那个成就,只是年纪到了,职位高了,就喜欢摆架子,不做事了。每天沾沾自喜,好逸恶劳。这是很危险的。职场就是逆水行舟,不进则退。如今再没有那种做到管理层就可以动动嘴皮子,指挥一下就够了

8、的好事。如果你不能解决问题,产出价值,无论职位高低,一样会被淘汰。最近腾讯、京东、阿里从高层开始裁员就是很好的例证。说是给年轻人让位置,实际上是让一批不能跟上企业发展节奏的人提前下岗。这就是现状,但你也不必过分焦虑。因为与其坐以待毙,你还有很多行动可以去做。比如说,主动出击。首先,是主动学

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