大型集团培训管理制度

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1、培训管理制度培训管理制度目录第一章总则....................................................................................................1第二章培训组织管理....................................................................................2第三章培训需求分析与计划..........................

2、..............................................3第四章培训项目设计....................................................................................4第五章培训组织实施....................................................................................7第六章培训成果转化........

3、............................................................................8第七章培训效果评估....................................................................................9第八章员工的培训权利和义务..................................................................10

4、第九章附则..............................................................................................11附件一：新员工培训管理办法..........................................................................12第一章总则.........................................................

5、.....................................12第二章组织管理..........................................................................................12第三章通识培训..........................................................................................12第四章部门工作引导......

6、............................................................................13第五章新员工培训评估..............................................................................14附件二：培训运作流程..........................................................................

7、............15附件三：员工培训需求调查表..........................................................................16附件四：部门培训需求表..................................................................................17附件五：外派培训申请表...........................................

8、.......................................18附件六：培训评价表..........................................................................................191培训管理制度第一章总则第一条目的为规范中捷控股集团公司（以下简称公司）总部及下属子公司（以下简称下属单位）培训管理工作，使培训更有利于公司竞争力的提高，实现公司与员工共同发展，特制定本制