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时间:2017-12-25
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1、培训管理制度培训管理制度目录第一章总则....................................................................................................1第二章培训组织管理....................................................................................2第三章培训需求分析与计划..........................
2、..............................................3第四章培训项目设计....................................................................................4第五章培训组织实施....................................................................................7第六章培训成果转化........
3、............................................................................8第七章培训效果评估....................................................................................9第八章员工的培训权利和义务..................................................................10
4、第九章附则..............................................................................................11附件一:新员工培训管理办法..........................................................................12第一章总则.........................................................
5、.....................................12第二章组织管理..........................................................................................12第三章通识培训..........................................................................................12第四章部门工作引导......
6、............................................................................13第五章新员工培训评估..............................................................................14附件二:培训运作流程..........................................................................
7、............15附件三:员工培训需求调查表..........................................................................16附件四:部门培训需求表..................................................................................17附件五:外派培训申请表...........................................
8、.......................................18附件六:培训评价表..........................................................................................191培训管理制度第一章总则第一条目的为规范中捷控股集团公司(以下简称公司)总部及下属子公司(以下简称下属单位)培训管理工作,使培训更有利于公司竞争力的提高,实现公司与员工共同发展,特制定本制
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