职业生涯规划：蹲下，是为了跳得更高.doc

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1、职业生涯规划：蹲下，是为了跳得更高职业生涯规划：蹲下，是为了跳得更高　　在漫长的人生旅途中，你是否有自己的人生目标和职业发展方向？你是否常常因自身的原因阻碍了发展而怨天尤人？如何以一种积极、平和的心态来面对职业生涯中遇到的种种问题？如何恰当处理个人发展与企业发展的关系，实现与企业的共同发展？这些都是令许多职场人士和企业感到迷茫和困惑的问题。　　每个人都渴望成功，通往成功的路也不止一条，正所谓条条大路通罗马，但总是有人取道捷径、直捣黄龙，也有人曲折迂回、堕人迷宫，而职业生涯规划也许就是帮助我们到达罗马的最好工具。职业生涯规划不仅可以帮助我们解决当前求职、就

2、业、择业或者事业发展中遇到的困惑，更重要的是帮助我们明确未来可能的事业发展方向。　　世界头号投资大师巴菲特，小时候是一个内向而敏感的孩子，无论是读书成绩还是在生活中表现，巴菲特的表现与一般孩子毫无区别，甚至还不如。许多人都嘲笑巴菲特行动、思维缓慢，但巴菲特却将这一弱点转化为自己最大的优点——耐心；同时，他还发现自己对数字有天生的敏感，并对其充满了兴趣。　　在27岁之前，巴菲特尝试过无数的工作，做销售、充当法律顾问、管理一家小厂，但最终他结合自己的优点——耐心、对数字敏感，将自己的职业发展转向成为一名投资家。在明确的职业规划引导下，巴菲特拒绝许多外来的诱惑

3、，也忍受住许多压力，坚定不移地按着自己的职业发展道路前进，最终成就一番惊人成就。　　职业规划最大好处就在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前时，而这正是我们取得成功的重要保证。　　可以说，对职场人士来说，职业规划就是个人发展的一盏指路之灯，让我们清楚自己未来的路与方向。在竞争激烈的现代社会，一个人越清楚了解自身的资源与优势，明白如何根据个人核心优势去制定未来发展道路，他必然更容易实现成功的梦想。　　无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总

4、会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。而事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更容易获得成功。　　建议每一个职场人士在进行职业规划时，可以从以下六点开始进行思考：　　1、我的职业目标是什么？　　2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段　　3、达成目标需要具备的能力　　4、目前我具备的能力和欠缺的能力　　5、如何提升不足？　　6、提升计划的制定和执行　　一个人如果没有明确的职业定位，就不会有明确的职业发展目标，一旦迷失了职

5、业发展方向，就很容易使自己陷入职业发展困境。要想成为一个拥有魅力的职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。李老师认为，一般来说，职业生涯规划制定的原则如下：　　1、清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?　　2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?　　3、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?　　4、一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?　　

6、5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?　　6、合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?　　7、全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。第1页第2页