职工宿舍管理制度(精选多篇)

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1、职工宿舍管理制度(精选多篇)第一篇：职工宿舍管理制度医院员工宿舍管理制度一、总则：1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：2、适用范围：医院内全体住宿员工；3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。二、入住和退宿的相关手续：1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；3、

2、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊；4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；5、退宿：员工离职职工宿舍管理制度(精选多篇)第一篇：职工宿舍管理制度医院员工宿舍管理制度一、总则：1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：2、适用范围：医院内全体住宿员工；3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买

3、、维护及统计报修。二、入住和退宿的相关手续：1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊；4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；5、退宿：员工离职职工宿舍管理制度(精选多篇)第一篇：职工宿舍管理制度医院员工宿舍管理制度一、总则：1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个

4、清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：2、适用范围：医院内全体住宿员工；3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。二、入住和退宿的相关手续：1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊

5、；4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；5、退宿：员工离职职工宿舍管理制度(精选多篇)第一篇：职工宿舍管理制度医院员工宿舍管理制度一、总则：1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度：2、适用范围：医院内全体住宿员工；3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计报修。二、入住和退宿的相关手续：1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿；2、住宿员工由后勤部统一安排房

6、间、床位，经院办公室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住；3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊；4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿；5、退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内向后勤部申报退宿，由后勤部到办公室备案，退还所发物品，后勤部收回钥匙行李后方可迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。三、宿舍日常管理制度：1、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则；休息后不得有干扰他人宁静

7、之行为。上、下夜班员工应保持安静。宿舍里不准大声播放电视、音响，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重者罚款处理；2、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，各宿舍制作卫生值日表，轮流打扫卫生，责任落实到个人，以保持宿舍清洁，严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道顺畅，严禁将垃圾等杂物投入下水道或抛出窗外，由此引发的一切后果由员工本人承担，离开宿舍及时锁门，不合格者罚款10元/次；3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责，宿舍内设

8、备的非正常维修费由住宿人员负责；4、未经后勤部同意，住宿员工不准私自调房、调床；5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员，如果发生此类情况，除取消其住宿资格外，并追究其责任；6、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关；7、不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路；8、保持高度防火、防电意识，不准私拉电线或使用寝室配备