全县小学奖励性绩效工资实施细则汇编.doc

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1、全县小学奖励性绩效工资实施细则（2015-2016学年度）为进一步完善奖励性绩效工资发放办法，充分发挥教职工的积极性，体现绩效工资多劳多得，优绩优酬的精神，减少绩效工资发放的随意性，结合近年来实施过程中的经验和存在问题，特制订本实施细则。一、绩效工资的项目设置及标准奖励性绩效工资的项目分类：1.津贴类。包括校干津贴、班主任津贴、课时津贴等。2.补助类。3.考核类。教学人员总分100分。考核项目包括师德奖（10分）、安全奖（10分）、任务完成奖（15分）、民主测评奖（5分）、教学奖（60分）、考勤奖、班主任考核奖等。教辅后勤人员总分90分。考核项目包括师德

2、奖（10分）、安全奖（10分）、任务完成奖（15分）、民主测评奖（5分）、服务奖（50分）、考勤奖等。以上各项目在参与个人奖励性绩效工资计算时，采用现金和积分相结合的办法，其中津贴类、补助类和考核类中的班主任考核奖以现金形式进行决算，考核类除班主任考核奖外采取积分制形式决算，考勤奖以积分和扣款相结合的形式参与决算。（一）津贴类1.校干津贴：9校干津贴参照各校班主任津贴的标准执行。40人以上的班级数量超过全校班级总数50%的学校，校干津贴参照班主任150元的津贴标准按等级发放；40人以上的班级数量不超过全校班级总数50%的学校，校干津贴参照班主任100元的

3、津贴标准按等级发放。2.班主任津贴：班级人数不足40人的，按照100元的标准发放津贴；班级人数超过40人的（含40人），按照150元的标准发放津贴。3.课时津贴：区分考试学科和考查学科，每课时的津贴数参考不同学科的周教案数、周课时数、学校平均课时量及总课时量、《江苏省义务教育课程设置实验方案（修订）》等因素确定。考试科目：语文、数学、英语、科学、三至六年级品社津贴每课时2元。考查科目：音乐、体育、美术、一、二年级品生、综合实践活动课、校本课程津贴每课时1.5元。课标规定以外的课时按考查科目每课时1.5元计算，晨读计0.5课时、看班计0.5课时、体育教师看

4、课间操计0.2课时，社团辅导计1课时。（二）补助类1.县直、镇中心小学大队辅导员，负责全镇教学、教研、管理的工作人员的工作量，参照班主任工作量执行。2.教研组长、备课组长分别按每周6课时、4课时计算（按所带科目折算课时）。3.兼职信息管理员按每周8课时计算，兼职专用室管理员按每周4课时计算（按考查科目折算课时）。4.加班补贴。严格控制加班次数和范围，学校常规工作不得以加班的形式进行补贴。经学校校长批准的加班补贴每天按60元计算。5.经学校统一安排的替代课人员每节10元。6.各镇（街道）可对本镇（街道）相对9困难学校教师进行补助，补助标准每人每年200-4

5、00元。7.学校根据实际工作需要设置的其他补助。（三）考核类1.师德奖（10分）。有以下行为的该项不得分：⑴教师体罚学生、有偿家教、乱收费、乱订教辅资料、以教谋私等违反教师职业道德的行为；⑵打架斗殴、谩骂侮辱、无理取闹、诽谤恐吓、黄赌毒等违法行为；⑶在职称评定、评优评先、教育教学等方面弄虚作假的；⑷以非法方式表达诉求、干扰正常的教育教学秩序、损害学校利益，造成不良影响的；⑸当年违反计划生育政策，超计划生育的；（6）工作日中午饮酒的；（7）其他违反中小学教师职业道德规范行为的。2.安全奖（10分）。学校应建立健全学校安全工作全员责任制，主要考核全体教职员工

6、在学校安全管理中的责任落实情况和在校园安全事故中承担的责任。出现一般安全事故相关责任人每次扣2分，安全责任事故每次扣3分，重大安全事故该项不得分。3.任务完成奖（15分）。能够接受并完成学校安排工作的，获得此奖。（1）拒不接受学校分配工作的；接受工作而不能完成相应目标任务的；在工作中出现事故和较大失误的；该项不得分。（2）学校规定上交的材料没按规定要求完成的，每次每项扣0.5分。（3）教师每学期听课比规定节次每少一节扣0.5分。（4）学校的集体活动不假不到者扣1分。（5）在教育局质量调研中处于全县9后三名的教师，每人每次分别扣8、5、3分，在县教育教学等

7、各项检查活动中，被点名批评的每次扣3分。4.民主测评（5分）。对每位教职工进行测评。按照教师互评占60%、绩效工资领导小组评价占40%，采用百分制计分，计算出每位教师得分。根据得分从高到低排序，分优、良、合格、不合格四个等第，优占20%,良占50%，其余为合格和不合格（分值达不到50分的为不合格）。优计4分，良计3分，合格2分，不合格不计分。5.教学奖(60分)。该项积分不封顶（1）教学常规类（30分）。主要结合“学讲计划”的要求，考查教师“教学五认真”落实情况。按照备课（5分）、作业批改（5分）、课堂教学（10分）、辅导（5分）、考核（5分），各校根据

8、平时对每位老师的业务检查，打出分数，各分数段比例为：25分以上30%，25-20