乡村夜话＂点亮＂民心灯＂-论文.pdf

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1、．。尸i重内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗围享受5400元的养老保险金。嚷查绕嘎树查村干千部服务部管理建立长效机制。构建!了震三是建立了党内激励关怀帮助机制。将嘎查村干部待遇正常增长、政治激励关怀、离1953年前入党的老党员补贴范围．扩大到职补助落实、专业管理服务“四位一体”保障机1966年以前入党的老党员．补贴金额由每人制．一进一回步提升位了嘎查一村级班体子整一体效有能。傈每障年800元提高到1200元。同时。建立了20一是建立了嘎查村干部待遇保障机制。为万元党员关爱资金。对困难党员进行就业援了提高嘎查村干部工作积极性与主动性，将嘎助和创业帮扶，领导干部和贫困党员进行结查村

2、办公经费由每村每年3．7万元提高到6对帮扶．建立关爱慰问工作机制，每逢重大节万元．社区工作经费由每年4万元提高到10日、活动。对困难党员进行慰问帮扶，对优秀万元。同时，将嘎查村“两委”正职年工资由每党员进行表彰奖励。人每年8000元提高到1．2万元．嘎查村“两四是建立了嘎查村干部服务管理机制。旗委”成员每人每年工资不低于2000元。并且，委专门成立了嘎查村干部服务管理办公室．通从现任10年及以上89名嘎查村“两委”正职过建立健全各项嘎查村干部服务管理办法．建中．先后对符合条件的38名嘎查村干部转为立了嘎查村干部个人档案。对嘎查村干部进行聘用制干部。参照事业单位待遇管理。统一管

3、理、教育、培训。推进嘎查村干部规范化二是建立了嘎查村干部养老保障机制。为管理。了确保离任嘎查村干部老有所养。由财政补贴通过创建嘎查村干部管理新机制．体现了800万元．为连续担任10年以上的481名离干与不干、干多与干少、干好与干坏不一样的原则。任嘎查村支书、主任参照城镇居民养老保险标激励和敦促嘎查村“两委”班子树立积极履行岗位准缴纳养老保险。离任嘎查村干部每人每年可职责、服务当地经济社会建设的信心和责任心。创新载体。建立“夜话”机制。采党工委、村党支部的一个’取分组包村形式，由“第一书记”、包重要活动阵地，发挥了“连心桥”的常理宣传科学发展观及党的方针政村干部和村“两委”成员

4、组成工作作用。策；用科技、信息、实用技术为群众组，每个工作组负责5户群众，每周扩大范围。丰富“夜话”形式。寻找脱贫致富的路子；用政策、法律至少利用两个晚上时间深入农户家“夜话”活动不拘形式，不限制参加调处矛盾纠纷，解决群众关心的热中，宣传惠民政策，讲解科技知识，人员，让党员干部和群众尽情沟通，点难点问题。传递市场信息，倾听群众诉求，化解并采取群众喜闻乐见的形式，让活“乡村夜话”开展以来，该街道矛盾纠纷。重点与党员、村干部、人动成为群众生活中不可或缺的内79名包村干部和“第一书记”与村大代表、贫困户、致富带头人、威望容，成为群众自觉自愿的活动。民结成创业、助学、扶贫等帮扶对较高

5、的人以及对现状意见较多的人贴近实际’。丰富“夜话”内容。加子120多对，发放“乡村夜话”联系谈心，集中了解和解决群众反映的强“夜话”规范管理，在每次活动开卡3000余张，排查调解村民矛盾各种热点、难点问题。展前明确内容，把握“夜话”导向。结纠纷70余起，收集各类群众意见因地制宜。选定“夜话”场所。在合村容村貌村情民意，从群众最建议90多条，促进了农村经济社人口相对集中的地方，一般在群众盼、最急的问题入手，用常人、常事、会发展。·24·