关于国企党建工作的几点思考-论文.pdf

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1、思政教育2014年9月(中)关于国企党建工作的几点思考赵树荣(阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司，山西晋中045400)近年来，我国国有企业在改革开放三十站稳脚跟，并且发展地越来越成熟，我国的制度息息相关。在这样一个制度背景下，国多年的引导下蓬勃发展，国企改革的势头不国营企业也跟随市场经济的脚步得到了最企党建工作的进行就一定要考虑企业的实断深入，逐渐建立起完善的现代企业制度。大的进步。然而，国企内部仍有以下老党员际发展需要，找到问题点和需求点，进行各然而正因为如此，国有企业中的党建工作也干部在素质上

2、还停留在几十年前，这与企业个击破。传统的国企党建工作主要形式在于悄然发生改变，不管是指导思想还是理论基改革的方向是不相适应的。现在，一些具有围绕中心办事，而在新形势下，应该转变这础都有了很大的改进和突破，同时随着社会党建工作经验的老同志面J临退休，现任的党种工作方式，向融人中心靠拢，同时结合治经济的进步和变化，国企党建工作也将会面务干部在工作中难有进展。由于国企党建工理相关理论，以服务于企业、服从于企业为临更多的机遇以及挑战，这就需要国企在思作的与时俱进，使得这些党务人员在很多方落脚点，从而发挥更

3、大的政治核心作用。具想和理论上再接再厉，正确对待党建工作的面不能完全得心应手，缺少必要关于实际工体来说主要分为三方面：一是在体制中贴近开展。在实际的党建工作中，国企中的党建作的专业培训，换言之，党务干部和工作人企业发展实际；二是在工作内容方法上贴近部门发挥了重要作用，找出工作中的创新点员无法实施专业性的工作，也就无法在党建企业发展实际；三是在考核评价上贴近企业和闪光点，利用国企本身发展的实际情况，工作上得到提高。正因为如此，众多党务干发展实际。综上，利用现代企业治理的思想来推动企业的升级和进步，最

4、终达到国企的部做事凭经验，没有从科学的理论角度去分与方法，结合企业发展实际，使党建工作成和谐发展。关于我国国企党建工作，其发展析，知识上的欠缺使其无法适应现在快节奏为国企发展的重要组成部分。离不开创新研究，而创新研究需要国有企业的社会形势发展。此外，还有很多国企在生2．坚持党的思想政治工作与企业经营相内部的党委部门、党员等共同抓紧，只有这产上重复工作的频率较高，归根究底，还是适样才能使得我国国企党建工作的平稳进行。党务工作知识没有更新的缘故，工作中急功在大部分的国企经营中，生产经营是最目前，我国国

5、有企业党建工作虽然已经取得近利以及偏执的思想盛行，没有真正实现上为重要的一部分，企业所追求的最终目的就了很大的进展，但是仍然存在一些问题、矛行下效。综上所述，企业面临着老干部的素是经济效益，也就是实现利益最大化。由此盾，严重影响着党建工作的渗透，此外，党质欠缺以及新型人才缺乏的两难境地，整个可见，要想实现这一企业目标，关键就在于建工作的工作体制、执行方法等与社会、经国企党务部门人员稀少，党建工作很难做到人，而国企中党建工作则是要调动企业员工济等方面还有诸多不适应的地方，迫切需要位。的工作积极性，两

6、者相辅相成，党政部门致进一步的改进和完善。二、国企党建工作的基本要求和实施力于思想上的积极性提高，企业本身致力于一、国企党建工作中存在的问题与矛原则行为上的积极性提高。国企党组织以企业党盾国际经济危机的影响在很大程度上冲建工作为媒介最终实现广大人民群众的根(一)党建组织生活内容形式陈旧击了国有企业，在党建工作上也有一定的影本利益，积极做好群众的思想政治工作，提目前，我国国企党建工作最为突出的问响，国企党建工作在实际开展中也将会遇到高群众素质，将党与人民的关系又一次拉题就是在组织生活方面过于单一，其

7、中在形很到问题，因此在这样一个发展环境中，国近，在另一方面也使得党组织在实施工作时式上比较老旧，很难与现在高速发展的形势企的党建工作应该有自己的基本要求和实有一个更加深厚的群众基础，便于党建工作相适应。近代以来，中国民主、独立的思想施原则，切实提高党建工作效率。的开展与实施。总之，要将党的思想政治建深入人心，我国多数党员也能在意识上正确(一)国企党建工作的基本要求设运用到党建工作当中，将其作为企业发展认识到独立、平等、民主、竞争以及法律等，首先，党建工作必须要具有稳定性。我的优势。思想上较为开明和

8、活跃。但是我国国企中的国的党组织工作范围中，国企的党建工作仅3．坚持党员的素质教育与企业骨干相辅党建工作依然沿用几十年前的老路子，形式仅是其中一部分，部分的稳定有助于整体党企业要想在竞争激烈的市场经济中获赶不上思想和意识的变化，在工作思路上陈组织工作的有序进行，所以国企党建工作的胜，就一定要做好人才的培养，市场的竞争旧，创新不够，内容也比较单一，相符的实稳定性一定要保证。其次，党建工作必须要就是人才的竞争，所以党建工作要遵循的原施效果也就难以尽如人意。此外，国企党政有高度的统一性。