坚持以人为本创建诚信医院.doc

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1、坚持以人为本创建诚信医院古浪县人民医院古浪县人民医院始建于1950年，经过近60年的发展，现已成为一所集医疗、预防保健、科研、教学为一体的二级甲等综合性医院，服务范围涉及全县及相邻天祝县、凉州区的部分乡镇，服务人口达53万之多，是全县农村合作医疗及城镇职工、居民基本医疗保险定点医院，312国道、308省道线急救医院。近年来，在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下，我们坚持“以人为本”，加强医院管理，创建平安医院、诚信医院。主要做了以下几方面的工作：一、培养技术精湛，服务优良的医疗技术队伍培养一支业务素质高

2、、医疗技术精、服务质量优、群众认可和满意的医疗技术队伍是建设诚信医院的前提条件。（一）认真贯彻落实县委关于“强素质、树形象、创业绩、求实效”为主题的“作风建设年”活动，不断提高医护人员业务技能，加强劳动纪律，树立医护人员的良好形象。严格上下班制度，坚决杜绝上班期间上网、闲聊、串岗、溜岗、顶班等不正之风，医务人员着装整洁、挂牌上岗。对违反劳动纪律的行为严格按照《古浪县人民医院监督检查考核方案及奖惩办法》进行奖惩。（二）加强业务学习，强化岗位训练，不断提高医务人员的理论水平和业务素质。医院狠抓业务学习，周密安排

3、，定时间、定内容、定人员、定效果，院领导深入科室指导学习，完善考核制度，使医护人员的业务能力、专业技能不断提高。强化岗位练兵，全院上下狠抓“三基”培训，认真开展岗位练兵活动。有计划、有目的的开展多层次、多专业的培训活动，开展院内学术讲座18场次，开展护理操作训练和护理知识的考试。充分发挥医疗骨干“传、帮、带”的作用，提高年轻业务人员的专业技能，给他们交担子，压任务，引入竞争激励机制，严格考核制度。相同科室比成绩，不同科室比实效，积累经验，提高技能。（三）加强人才培养，切实提高医护人员的整体素质，采用“走出去

4、和请进来”的办法。2009年，我们先后派出32名医护人员到省、市级医院进修学习，使他们在业务精良的环境中锻炼提高自己。同时我们聘请了省、市级的一批专家定期到我院进行医疗服务，主要内容是会诊、讲学、查房、开展手术。让广大患者就近获得省、市级医疗专家的技术服务，使广大群众看病更方便，更放心，也有效地提高了我院的医疗水平，培养了我院的医护人员。二、以人为本，创建诚信医院在诚信医院的创建过程中，我们坚持体现以人为本的办院理念，把人性化管理、人性化服务放在首位，努力求得广大患者的满意，以此促进医院的生存和发展。（一）

5、在管理上以人为本一是进一步完善医院信息化管理。使医院的各项管理走上信息化、科学化、规范化；二是加强医疗安全管理，创建平安医院。组织全院职工认真学习《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理条例》等相关法律法规，深入开展典型病例分析和医疗事故案例教育，严格依法行医，医务人员严格遵守各项规章制度，恪守医疗操作规程，强化医疗安全措施，杜绝医疗差错事故发生；三是加强药品管理，认真学习《中华人民共和国药品管理法》。医院药事委员会认真履行职责，健全各项规章制度，严格执行药品招标采

6、购制度，以保证药品、医疗耗材、器械质量为前提，严格审查“三证一照”，加强各种药品的养护管理，药品价格实行公示制度。认真开展临床用药和药物不良反应的监测，保证了用药安全；四是加强制度建设。不断完善各项规章制度，同时强化制度落实，进一步规范了医疗行为，堵塞了工作中的漏洞，杜绝了医疗事故的发生。并向社会公开服务承诺，聘请社会监督员，接受社会各界的监督。结合医院的工作实际，把以人为本、诚信服务做为“作风建设年”活动的一项重要内容，将诚信服务落实到医疗服务的各个环节，使医院管理走向了制度化、规范化的轨道。经过测评患者

7、满意度较过去有显著提高。（二）在建设上以人为本硬件建设是医院得以生存发展的基础。经过努力2009年已立项建设门急诊楼、住院楼，竣工后将进一步改善我院的硬件设施，提升服务档次。近两年更新和补充了CR、全自动生化仪、腹腔镜、电刀等大中小型医疗设施30多台（件），更新病床120张，添置病房设施1500多件，投资近300万元。同时，不断加强医院的绿化、美化和环境卫生的整治。近年来我们加强医院环境卫生整治，种植花草树木达3000平方米，给患者和医务工作者提供了一个优美舒适的就医与工作环境。（三）在服务上以人为本全院职

8、工爱岗敬业、无私奉献，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，明确服务宗旨，强化服务意识，为患者提供优质高效的服务，在诊疗过程中，严格按照物价标准收费，住院患者实行收费一日清单，同时在门诊大厅设立了住院患者费用查询台，患者随时可查看，让患者明明白白消费。对患者的投诉有专人负责，做到件件有落实，事事有答复。在服务中我们要求医护人员做到“五及时”（接诊及时、检查及时、治疗及时、手术及时、告知及时）；“五满意”（病人对就诊