国众优秀学员告诉你无领导小组面试.docx

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1、国众优秀学员告诉你无领导小组面试如何“拿高分”之十、十一、十二无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可，无论是公务员面试还是企业面试都倾向于采用这种方法。他山之石，可以攻玉。国众学员经过系统的无领导小组培训，进步非常大。课后，弘毅老师要求所有学员，围绕无领导小组面试如何“拿高分”准备3分钟左右的答案。现摘取部分优秀学员的答案供大家交流学习。需要指出的是，有些答案概况得非常到位，有些也存在问题

2、，希望大家批判性吸收。示范十：杨学员针对如何在无领导小组讨论中出彩的问题，我结合自身实际情况提出我认为最重要的三点：一是发言要积极、主动。无领导小组讨论是自己与竞争对手的“短兵相接”，对于每一个组员来说机会只有一次，如果怯场不敢表达自己的观点，那么自己就失去了被考官考察的机会，那么面试成绩自然不高。二发言语言要有说服力，在辩论中要多想办法摆事实，讲道理。我结合我自己的实际情况，发现自己发言质量不是3很高，有效性和说服力不够。因此，接下来我要多积累实例，并在发言时多举例子摆事实，反驳别人时要抓住他的漏洞，使自己的发言有效有说服力。’三是要学会独立思考，要有自己的观点

3、和主见。要坚持自己正确的观点，即使与别人观点不一致时，也要阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，不能一味跟着别人思路走。但是，与此同时也要能接受和吸收别人的观点来充实自己的观点。以上就是我在这段时间的学习和实战中总结出的在无领导小组讨论中出彩的最重要的三点。示范十一：李学员苟日新，日日新，又日新。勤奋和反思是我们不断进步的重要支持。通过不断地学习和努力我应对无领导小组面试能力有了很大的提升。但是吸引考官脱颖而出却是我一直追求的，那么如何出彩呢？讨论就像绘画一样，要想妙手丹青。画前要做到心中有数，胸有成竹；画中还需布局雕琢，整合色彩；画后更应装裱包装，陈列展览。一

4、是心中有数，胸有成竹。就是指在讨论中，阅读好题目，心有格局，眼有高度，在分析好社会问题，在有针对的解决，并能宏观微观，角色定位，这样才能有一个解决问题的轮廓，使得心中有数，落笔成卷，出口成章。二是布局雕琢，整合色彩。就是在讨论中，充分扮演好各种角色身份，组织讨论进程，规划讨论时间，推动讨论进3行，适时总结讨论，做好对讨论的布局；有质量并言简意赅，中心突出的发言，让主色调充分显现，辅色调支持补充。三是装裱包装，陈列展览。则是学会展现自己，包装自己。外表上注重礼仪，大方得体；讨论中运用技巧凸显自己能力，比如总结能力，记录能力，协调能力等。这样一言一行，笔走龙蛇，一定会

5、使得我们无领导小组讨论的画卷大放异彩。示范十二：胡学员一是发言要积极、主动。面试开始后抢先亮出自己的观点，不仅可以给考官们留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来，从而推动进程，自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更趋完善。二是要努力在小组中奠定良好的人际关系。拉同盟，没有一个考官会喜欢一个不重视合作、没有团队意识的人。三是一定要把握住说服对方的机会。试图说服对方的时候要看好时机，不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。找到与对方言语里共同的观点，

6、引申出自己的观点，让对方在一定程度上能感觉他的观点与你的有相同之处，然后在对方对你稍稍放下敌对心理，对方情绪有所放松的时候你合理的提出自己的观点。3