北京某管线工程过啤酒厂及游泳池拉管施工方案.doc

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1、施工负责人第一章编制依据1.1施工方案编制主要依据1.1.1设计图纸。1.1.2施工地区的水文、地质勘查资料。1.1.3相关的技术标准、规范和规程按“北京市给水排水管道工程施工技术规程（DBJ01-47-2000）”聚乙烯管道工程技术规范CJJ63-95水平定向钻进管线铺设工程技术规范1.1.4施工场地现况调查。1.2质量检验评定标准北京市给水排水管道工程质量检验评定标准埋地高密度聚乙烯（HDPE）中水管道工程施工及验收规程41第二章工程概况本段工程属于某污水处理厂再生水回用工程再生水处理厂至黄土店北路再生水管线过五星啤酒厂、游泳池段，中水桩号分别为2+760～3+096、

2、3+504～3+700，位置位于规划黄平西侧路永中西10.5ｍ处。2.1工程环境条件本工程采用拉管工艺穿越现况五星啤酒厂、游泳池，在管道穿越过程中不影响五星啤酒厂、游泳池的正常营业，不破坏五星啤酒厂房屋和游泳池的结构。2.2主要工程内容本工程中水管线2+760～3+096、3+504～3+700原设计DN500球墨铸铁管开槽施工，流水面高程分别为39.996～41.086，39.193～39.000，管道埋深平均分别为2米、3.2米深。因现况建筑物无法拆迁现更改为拉管施工，管材更改φ500PE管。施工进场后首先核对现况房基和游泳池池底的标高，以确定PE管道流水面高程。41第

3、三章工程特点3.1追求高质量我公司深刻意识到对于施工精品工程来说，仅有创优的思想是不够的，还必须在施工过程中的各个细节体现出来，不仅注重主体工程的施工，附属工程、隐蔽工程、后期零碎的小工程等都要时刻注意精品的概念，使施工完成的工程处处展示精品内涵，体现以人为本的理念。3.2工程施工区域复杂，加大管理难度本工程管道穿越五星啤酒厂和游泳池，管道拉管长度分别为336米和196米，拉管距离较长，沿线地面标高起伏较大，管道穿越施工前对现况地面标高标定出高度，施工时加大测量控制的力度。本工程施工要求“精、准、快”：(1)工程管理人员精力充沛、年富力强，施工人员素质高。(2)施工要求高，

4、追求一流质量。(3)遇有突发事情或有现况不符情况迅速反馈，及时与设计、监理、建设单位联系，能迅速作出合理的应对措施。3.3牵引施工采取非开挖施工方案即水平钻机钻孔牵引管道的施工方法。该工程涉及面广，如何确保工程质量，确保施工安全是本工程重点控制的一方面。水平导向钻进法，它的主要特点是，可根据预先设计好的铺管线路驱动装有契形钻头的钻杆从地面钻入，地面仪器接收由地下钻头内41传送器发出的信息，控制钻头按照预定的方向绕过地下障碍物直达目的地，然后卸下钻头换装适当尺寸和特殊类型的回程扩大器，使之能够在拉回钻杆的同时将钻孔扩大至所需直径，并将需要铺装的管线同时返程牵回钻孔入口处。在整

5、个工作中，特别的混合机组提供的钻孔混合液不断地从钻头的钻口嘴喷出，用以润滑钻头，钻杆和加固钻道，以提高整个工程的工作效率。水平导向钻进法示意图见下图。水平导向钻进法示意图(图3.1)3.4文明施工、环保要求本工程施工区域地处海淀区西三旗乡，施工范围内有厂区、居民生活区，施工时必须制定周密的文明施工、环境保护措施，并设专人进行环保管理，在施工中严格贯彻文明施工措施。依照公司《质量环境职业健康安全》程序指导，在施工过程中，我们将严格依照北京市关于大气、扬尘治理的阶段有关要求，实施绿色施工工地，力争环保工程。41第四章施工部署及计划4.1施工部署原则根据业主对工程施工的要求，并结

6、合本工程的环境特点，为合理地组织施工，经过综合分析，本工程进行施工时，应注意以下几个关键问题：(1)在有计划、有秩序地进行施工的同时，协调好与啤酒厂、游泳池及其他管理部门的配合；(2)保证施工期间区内的啤酒厂、游泳池正常的营业。(3)施工中要严格保证周边环境与建筑物的安全。因此首先要对地下管线情况进行坑探，查明地下管线的数量、所属单位及平面位置和高程。然后从啤酒厂、游泳池的基建处查得建筑物基础类型和埋设深度。并在绘制的施工平面图中明显表示。从而保证其它交叉管线和相邻建筑物的正常使用。(4)采取有效措施，重点解决好施工现场的一系列环保问题，切实做到文明施工，达到北京市环保标准

7、；4.1.1临时用水布置本工程施工用水拟接附近居民生活用水或中水公司水车送水。(见施工平面布置图4.1)4.1.2临时用电布置临时用电将严格按照相关规定进行使用，并有专人进行临电管理，维护，确保安全。(见施工平面布置图4.1)4.2工期、质量目标414.2.1进度计划（见施工进度计划横道图图4.3）严格按照甲方要求安排施工，本拉管工程工期控制在22天以内。4.2.2质量目标工程验收一次通过，工程质量达到合格级标准。4.3施工人员组织机构(见附后施工人员组织机构图图4.4)施工人员组织机构图图4.4项目负责人下属作业