事业单位岗位设置管理工作流程图.doc

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1、事业单位岗位设置管理工作流程图222　　事业单位岗位设置管理工作流程图　　1　　一、制定岗位设置方案，填写岗位设置审核内容包括:单位名称、拨款形式、隶属关系、岗表(岗位设置方案具体栏目，详见范本)机构规格、内设机构、人员编制、位实有人数、人员结构、职责任务、设主要项目等1、单位的基本情况置b5E2RGbCAP　　管2、单位设置岗位的原则依据内容包括:指导思想、主要原则以及所依据的相关政策规定理等工3、单位设置岗位的数量结构作p1EanqFDPw　　流内容包括:岗位总量、管理岗位、专业技术岗位、工勤技4、岗位设置需要作其

2、他说明(包程括岗位设置工作组织领导机构能岗位的数量及结构比例，各类岗位内部不同等及调解委员会等)级的数量及结构比例等二、审核、核准各单位上报的岗位设置方DXDiTa9E3d　　案及相关材料1、机构编制部门下达给单位的机构编制“三定”方案　　2、人社行政部门下达的专业技术职务岗位结构比例表册三、经核准后下达《惠水县位岗位设置方案核准通知单》(人社部门)3、事业单位岗位设置审核表RTCrpUDGiT　　4、事业单位现有在册正式工作人员花名册，岗位设置方案广　　泛听取职工意见并形成的会议纪要四、各单位在核准的岗位总量、结构比

3、例和最高等级制定本单位岗位实施方案5PCzVD7HxA　　1、实施岗位设置的工作安排　　五、各单位广泛听取职工对岗位设置实施2、岗位说明书(新成立单位必内容包括:时间、方法和步骤等方案的意见，提交职工大会或职代会须规范填写，原已参加事改的单jLBHrnAILg　　表决并经80%以上通过位完善内容)　　内容包括:岗位的名称、类别、等级、3、实施岗位设置的配套措施和办设置数量、岗位职责、工作法标准和岗位条件等六、审核或备案各单位岗位设置实施方案xHAQX74J0X　　4、实施工作的组织领导机构内容包括:?实施岗位聘用办法?

4、完善岗位考核制度?实施岗位管理措施5、实施工作中需要说明的其他问题(包括职工签名原件)LDAYtRyKfE　　七、根据岗位设置实施方案进行岗位聘用　　1、各单位按照岗位说明书直聘或竞聘　　2、填写花名册、登记表进行认定　　3、签订聘用合同书　　4、进行合同鉴证人社行政部门可对完成岗位设置和岗位聘用的事业单位根据认定的聘用合同确定兑现相应的岗位工资待遇Zzz6ZB2Ltk　　对经认定跨岗位类别转岗的人员，按照根据聘用合同认定的八、兑现待遇新聘岗位等级兑现相应的工资待遇，并次月兑现相应待遇相应调整档案工资dvzfvkwMI

5、1　　建立健全岗位绩效管理制度，定期对聘用人员履行岗位职责情况进行考核九、聘后管理　　事业单位应加强对未聘人员的管理，妥善安置未聘人员　　　　2　　下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除～2014年工作总结及2015　　年工作计划(精选)　　XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并

6、更加牢固可靠。rqyn14ZNXI　　3　　一、主要工作开展情况　　(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。　　在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。EmxvxOtOco　　(二)顺利完成保电专项工作。　　本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数

7、达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。SixE2yXPq5　　(四)工作票统计及其他工作情况。　　截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。工作票合格率100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里?年)。6ewMyirQFL　　(四)安环体系标准化建设　　本年度在公司统一的部署下，工区

8、积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。kavU42VRUs　　(五)强化安全生产责任制的落实。