清明节诵读活动方案范文.doc

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------清明节诵读活动方案范文5/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 按照上级部门文件精神,结合我校实际,制定我们的节日清明节经典诵读活动

2、工作方案如下。一、指导思想和活动目标以三个代表重要思想、科学发展观等重要理论为指导,结合深入学习党的十七届五中全会精神,通过广泛开展诵读国学经典和红色经典,引领人们在诵读中亲近经典,在亲近中热爱经典,在热爱中弘扬中华文化,提升人文素质,树立良好社会风气,唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好的时代主旋律。二、活动时间2018年4月清明节期间,组织开展国学经典和红色经典诵读活动。三、活动内容(一)围绕传统节日,大力开展经典诵读活动。清明节围绕纪念先人、缅怀先烈主题,组织学生,精心策划,周密组织,大力开展国学经典和红色经典诵读活动。(二)组织开展经典诵读活动,着力培养未成年人道德意识。清明节期间,广

3、泛开展经典诵读活动,通过朗读、演讲、游戏等形式多样的活动,寓教于乐,不断增强经典对学生的吸引力。同时,利用学校阅报栏、黑板报、墙报、橱窗手抄报等载体,张贴、刊登通俗易懂的古诗文和名言警句。(三)清明节大力开展经典诵读四进活动。1、经典诵读进校园。通过讲座、自学和集中学习、比赛等形式,组织学生开展经典诵读活动。2、经典诵读进班级。3、经典诵读进家庭。四、工作要求(一)高度重视,加强领导。要高度重视,把经典诵读活动作为贯穿我们的节日主题活动的一项重要内容来抓。学校成立领导小组,由政教处亲自抓,少先队大队部、班主任、语文教师协同配合具体抓,切实加强对活动的领导和指导,针对传统节日的不同主题,精心策划

4、组织经典诵读活动,颂扬中华民族传统美德,为建设和谐校园提供强大的精神动力。(二)加强宣传,营造浓厚氛围。各班级要以宣传标语、召开动员会、举办宣传专栏等多种形式将开展活动的意义、目的宣传到各个班级,不断扩大覆盖面和影响力,营造浓厚的舆论氛围。(三)及时报送活动信息。在开展活动的同时,要注意搜集活动相关文字、图片、影像等资料。活动结束后,及时把活动方案、总结等资料汇总上报市文明办。5/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐--------------------------------------

5、----------------外资大公司由于其牌子硬、名气响(如果你有这些大公司二三年的工作经历,将对你今后的发展有相当大的便利)和薪酬福利待遇好(一般要比合资企业的薪酬高出2倍)而成为择业求职者的理想目标,更是应届毕业生们所梦想和追求的。这些大公司的招聘工作虽自成体系、各不相同,但在招聘中国雇员时也有相对固定的模式。在外企面试如何闯关呢?第一,应聘资料。怎样做好面试准备呢?首先千万不能小看个人应聘资料,它是敲开外资大公司大门的第一块敲门砖。外商大公司对应聘的个人资料的基本要求是简洁、明了,突出个人的专长、特长,而不喜欢拖沓的、面面俱到的自传。有一家外资公司的人力资源部经理说过,在一般情况下

6、,他们希望收到的个人简历只有一页,而不是洋洋洒洒的几大张。因为浓缩人生精华也是应聘者应当具备的基本能力。据阿华了解,在一次招聘中会引来众多的应聘者,面对这些堆积成山的应聘信,外资大公司不大可能一封一封地细看。谁的信简洁,谁更能突出重点,谁就可能占便宜。当然,还有一个不上台面的细节也可以提醒应聘者参考,目前外资大公司的人力资源部的头儿大部是华裔外籍人士担任,比较相信面相,所以如果你能在应聘信上贴上一张好面相的照片,也许能帮你敲开外资公司的大门。第二,情商智商测试。用一份简洁明了、突出重点的个人资料敲开了外资公司的大门后,接下来必定要过的关是第一、第二轮面试。这几轮面试,用人单位主要是测试应聘者的

7、综合素质,从总体上来测试应聘者是否符合公司的要求。这些面试5/6---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------的内容可能包括:外语水平的测试、逻辑推理、解决问题的能力、合作与沟通能力及团队合作精神、应

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