年度质量培训计划.docx

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1、年度质量培训计划编制：审核：批准：2019年2019年质量培训计划一、目的为了提高公司产品质量，加强公司产品检验人员及质量相关人员对质量安全工作知识认识及意识，提高检验及相关员工操作技能、加强安全生产，提高辨识生产中存在的不利因素，熟练设备操作，制定2019年度质量教育培训计划。二、培训范围：质检部门检验人员及生产、质量相关人员三、职责1、办公室负责对本培训计划的制定和综合监督实施。2、各部门对本计划规定的内容制定详细可行的实施方案并按方案组织实施。四、培训目标：2019年公司质检部门检验人员及生产、质量相关人员训率达到100%五、培训时间：2019年全年六、培训形式本次教育培训应本着灵活多

2、样、娱能够教于乐的原则，具体培训形式如下：1、授课式：由公司副总主持、技质部办公室主讲，接受系统的理论知识培训；2、互动式：兼采用座谈讨论的方式进行，使职工之间相互启发，共同提高；充分利用讨论活动学习等手段相互促进的方式巩固学习。3、实践式：通过化验室参观实践演练提高动手实践能力，精通各种防护器具的正确使用，提高应急处理能力；七、主要措施及要求1、进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。2、加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。3、积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，

3、不断提高员工的素质。2019年质量培训计划序培训内容培训培训对象号资金1三级培训安全新入厂员费用工安全特种作业2特种作业人员安全培训费用人员安全技术部、品3质量管理制度及检验知识费用质部及相关人员安全和工艺操作规程、劳安全生产车间4动防护用品使用学习费用5消防安全知识，应急演练安全培训及演练费用全体员工6安全法、职业病防治法等安全全体员工法律法规学习费用安全7办公室管理及职能培训办公室费用培训时间全年第一季度第二季度第三季度培训地点培训目的培训要求学培训部门培训教师时1、全员参与办公室使员工具有适应工作安全2、熟悉公司规章制度、操作24办公室及相意识和岗位能力规程关部门3、了解岗位危险危

4、害因素1、特种作业人员参与会议室增强安全意识、保证安全生2、熟悉公司规章制度、操作4外协产规程3、了解岗位危险危害因素会议室1、技术部、品质部、质检部全员参与技术部增强质量管理意识22、熟练掌握设备操作技能会议室保证正确使用劳动防护用1、全员参与技术部、安品2、能运用劳动防护预防伤害2全部使员工熟练掌握紧急情况1、全员参与2、熟练掌握应急措施会议室下的应采取的应急措施和外协3、掌握消防设施及安全防护2遵守程序设施的使用会议室规范操作行为，消除不安全1、公司全员参与因素2、了解法律并严格遵守2办公室熟知规章制度、法律法规。1、办公室全员参与2办公室会议室2、掌握公司制度和工作职责8配方设计原理

5、安全会议室1、配方设计原理及方法；费用技术部了解配方设计材料特性等基础知识4技术部职业卫生法律法规、职业1、公司全员参与病健康管理与职业病防安全生产相关职业病管理与防护、防护用9会议室2、了解岗位危险危害因素、治、岗位危害因素及防护费用人员品的正确使用与佩戴2办公室正确运用防护用品用品的佩戴11原材料检验规范及成品抽安全会议室1、品质部、质检部全员参与品质部费用品质部增强质量管理意识2、熟练掌握设备操作技能4样检验知识12密炼关键岗位培训安全第四会议室增强岗位专业知识和质量1、密炼岗位工参与生产部费用生产部季度2、熟练掌握设备操作技能2管理意识安全提高员工专业技能及质量1、内审参与13内审培

6、训内审员工会议室2、熟悉专业技能及质量手册2费用手册、内审知识办公室内容、内审知识