驾校职工考勤制度.docx

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1、驾校职工考勤制度　　为加强驾校工作人员的管理，规范行为，提高效率，保证各项目标任务的完成，需要对驾校的职工制定相应的考勤制度!下面就随爱汇网一起来了解下吧!驾校职工考勤制度篇11.驾校各项工作要在驾驶员培训中心的领导下进行，每位工作人员都要服从驾驶员培训中心党支部的领导，严格遵守各项规章制度。　　2.每位工作人员都要自觉地宣传、贯彻党和政府的各项方针、政策及法律法规，主动提高和规范对培训人员的各项服务。　　3.坚持经常性的学习培训。　　每月要组织工作人员进行业务学习1-2次，使工作人员熟悉驾驶业务方面的知识。　　4.严格工

2、作纪律。　　上班时间不干私活，不干与工作无关的事，不随意串岗。　　5.严格考勤纪律。　　不得迟到早退。　　6.严格请假销假制度。　　请病事假一天由中心主管领导批准，三天以上由主管院长批准。　　请假要写出书面请假条，过后要及时销假，离岗不请假按旷工处理。　　其它婚假、产假、均按学校规章制度办理。　　7.工作人员要爱护公共财物。　　如有损坏，当事人要照价赔偿。　　本制度自公布之日起执行。　　一、强化制度意识，搞好团结协作，努力创建“和-谐驾校1.公司坚持依法经营，切实贯彻执行国家有关法律和政策，严格执行上级主管部门的相关制度和

3、规定。　　2.公司在经营管理活动中，充分发扬民-主。　　公司员工对经营与管理活动有知情权、参与权、建议权、监督权，以集中大家的智慧和力量，搞好公司的经营和管理工作。　　3.公司树立正气，坚决抵制歪风邪气。　　倡导诚实守信、关心集体、维护公司信誉、声誉和利益的操守和行为，对背信弃义、违反协议、损害公司信誉、声誉和利益的言论和行为给予告诫和惩治。　　倡导员工之间建立相互信任、相互关心、相互爱护、相互理解、相互帮助、开诚布公、坦诚相见的健康的人际关系，杜绝相互猜忌、尔虞我诈、窝里斗、搞内耗、搞山头主义、结帮拉派、挑拨是非、造谣生

4、事等歪风邪气。　　4.公司努力为员工排忧解难，帮助解除后顾之忧。　　5.公司维护学员的合法权益和利益，不得有损害学员利益的言论和行为。　　6.公司所有员工，尤其报考处、财务处工作人员和教练员等直接与学员接触的员工，对学员要热心、耐心，对工作要细心、有责任心。　　7.公司所有员工，尤其报考处、财务处工作人员和教练员等直接与学员接触的员工，须认真做好咨询、报名与监督电话的接听、解答与答复工作，对每一位学员做到耐心、周到、和气，如有违反，视情节和影响，给予每次50-200元罚款，违反三次及以上者，予以辞退。　　8.报考处工作人员

5、及有关处室、公司负责人，须严格按照有关要求、规程，引导学员认真填写各种信息表，做到信息准确、公正、合理。　　报考处对学员档案及身份证等所有资料的整理、规范、准确、安全(含保密)负全责。　　如发现学员档案有问题，须在两日内给予更正和答复，若因此导致学员不能报考或投诉，对责任人给予每次50元罚款;发生丢失学员身份证者，按每证200元给予罚款。　　上述情况出现三次及以上者，予以辞退。　　9.报考处工作人员、培训点负责人及相关工作人员须廉洁自律，严格按报考、模拟、考试等规程办事，坚决杜绝报名、模拟、考试等环节中的暗箱操作和作弊行为

6、，若有违反，视情节和影响，给予每人次50-200元罚款，违反三次及以上者，予以辞退。　　10.报考处工作人员、培训点负责人及教练员对学员下达有关通知时，须对通知的对象、内容和学员答复情况进行详细记录，以便统筹安排、分清责任。　　若有违反，导致学员延误报考或考试等事项，且责任不清或有学员举报、发生纠纷等，给予每人次50-100元罚款，违反三次及以上者，予以辞退。　　11.学员各种证件及教材、光盘、礼品等的领取、发放须准确无误，且做好签名和记录。　　如出现差错，给予每人次50元罚款。　　12.公司领导、管理人员和各处室工作人员

7、须按其工作分工和具体职责各负其责，并做到相互沟通、相互配合、相互监督。　　二、强化安全意识，完善相关制度，努力创建“平安驾校13.全体员工，尤其教练员与班车、办公用车驾驶员，必须充分认识安全的极端重要性，要把安全提到公司和个人“生命线的高度来认识。　　坚决杜绝安全事故。　　14.公司经常性地加强安全教育，教育职工树立“安全第一、安全是天的思想，强化安全防范意识。　　每天上班和下班前集合时间，分别对教练员进行安全提示和总结。　　15.培训与安全技术处是全公司安全工作的职能管理部门。　　负责制订公司的安全工作规划、工作制度及其

8、实施细则;负责制订安全工作的防范、预警与突发事件处理的工作体制与机制;负责组织协调公司有关安全工作的事项。　　16.层层落实安全责任制。　　总经理全面负责公司的安全工作，并对董事会负责;副总经理负责分管处室的安全工作，对总经理负责;各处室负责人负责本部门的安全工作，对分管副总经理负责;各处室责任落实到人