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时间：2017-07-30
《职工出勤、考勤制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、职工出勤、考勤制度为切实加强劳动力管理，严肃劳动纪律，确保各项工作正常进行，保证安全生产，特制定职工出勤、考勤管理制度。一、针对济北矿区工作人员集中休息的特点，界定每月出勤天数和歇休标准，大月出勤天数为25天，小月出勤天数为24天，歇休标准为6天，包括往返两天。二、对享受病、伤、婚、丧、产、探亲假的，计资天数按扣除(每星期)两天后的天数。三、各单位具体负责对本单位人员的考勤，每月应首先排好轮休，确定每位职工的休息时间，并严格安排定的轮休安排职工休息。四、职工在轮休外有事请假，需经本单位视生产需要及事由确定请假天数。五、职工请假天数在15天以内，由本单位
2、批准；15天以上，必须经本单位视生产需要同意后，报人事劳资保险部，并填好请假单，经批准后方可休假。六、职工休工工日超过规定休息天数，而无请假单的，一律按旷工并依据矿有管规定进行处理。
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