会计硕士论文定做：构建人力资源会计的意义分析.doc

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1、会计硕士论文定做：构建人力资源会计的意义分析会计硕士论文定做：构建人力资源会计的意义分析摘要:人力资源是企业的长期资产，主要有两大模式，即人力资源成本会计和人力资源价值会计，在会计核算中，应将人力资源作为一项单独的长期资产类型，放在一级会计科目中登记，并在会计报表中单独反映.关键词:人力资源会计人力资源成本会计人力资源价值会计随着知识经济时代的到来，企业利润的增长越来越依靠知识和智力的拉动，人力资源在金业中的地位越来越重要，因此，必须将人力资源的核算纳入日常会计核算体系，使企业的会计信息更加真实、合

2、理•本文拟就人力资源会计的有关问题进行初步探讨.1建立人力资源会计的意义人力资源实质上就是劳动力资源，从宏观角度看，是社会全部劳动者所具有的劳动能力的总和;从微观角度看，是一个组织所能控制和运用的劳动能力.一般来说，人力资源具有主观能动性、开发的持续性、个体的独立性、变化性等主要特征•人力资源不同于物质资源，它是最活跃、最积极、最具主动性的生产要素，是创造和积累物质财富，促进企业效益，提高和发展国民经济的主要力量•21世纪的经济正由工业经济向知识经济转化，而知识经济是以人力资源投入为主的经济，人才资

3、本和知识致富是这个时代的精神体现•在这一充满希望的时代，人力资源不仅是最积极、最活跃的生产要素，而且，毫无疑问是最重要的第一生产要素•谁拥有高素质的人力资源，谁就拥有财富，拥有未来，这是知识经济向人们提出的挑战•正是基于对人力资源重要性的清醒认识，我国提出了“科教兴国”的战略，其他许多国家也积极采取类似行动，迎接知识经济的挑战.人力资源会计包括人力资源成本会计和人力资源价值会计，从它的产生和发展过程可以看出，人力资源是一项特殊资产，人的因素在会计中将占据越来越重要的地位，并成为会计核算管理的重点，人

4、力资源会计将具有更深远的意义.第一，人力资源会计信息有助于企业管理当局和利害关系集团对企业进行管理和评价，并做出正确的决策•列入财务报表中的人力资源会计信息，可使信息使用者更好地了解企业人力资源的投资、开发和管理现状，获得更可靠、更安全的决策依据.第二，人力资源会计信息有利于国家有关部门进行宏观调控•它可使宏观管理部门了解整个社会的人力资源维护与开发情况，并依据此信息对人力资源开发管理先进的单位给予相应的优惠政策.第三，促使全社会重视人力资源素质的提高•人力资源会计贯彻“人是重要的经济资源”这一思想

5、，借以引导人们重视人力资源的开发和合理利用，激励人们进行提高人力资源质量的投资，从而达到提高全社会人力资源素质的最终目的，这也是人力资源会计最根本的意义所在.2人力资源的基本假设人力资源会计作为会计领域一门新兴学科，除采用会计学的共同假设(会计主体、持续经营、货币计量、会计分期)外，还新增了一些基木假设.2.1人力是企业中有价值的经济资源，并以人为载体存在，包含几层含义：(1)人力资源必须服务于某一特定的会计主体，方可纳人人力资源会计研究范围之内.(2)人力资源能为企业捉供现有的和未来的服务，给企业

6、带来经济利益，并创造一定的价值.(3)人力资源以人为载体，人对其拥有所有权，这就使在会计上对人力资源进行反映和控制成为必要.2.2人力资源可以用货币进行计量这就意味着要对蕴藏于人体内的脑力、体力所创造的价值进行货币计量或对人力资源的取得、开发、使用及管理等发生的支出进行计量.(1)人力资源价值是可变的.人力资源在一个组织的经营活动过程中，以及在不同的人力资源管理方式下，其价值会发生变化.这既有外在因素，也有内在因素.(2)人力资源会计信息具有有用性，它有助于信息使用者作出正确的评价和决策,包括企业内

7、部经营管理的需要和外部利益相关者的信息需要.3人力资源会计的确认从会计的角度看，人力资源是指企业拥有或控制的能以货币计量的人力经济资源，通过对人力资源的使用和支配，能为企业带来未来的经济利益，它包含直接或间接增加企业现金或其他经济利益的潜力•人力资源具有资产的一般特性:第一，由某企业拥有或控制;第二能为企业带来未来经济利益;第三，可用货币计量;第四，为取得或控制人力资产的交易，以及其他事项业已发牛•另一方面，人力资源又有其特殊性:首先，人力资源价值以人为载体，其实现程度受主观能力因素影响较大，不完全

8、由企业控制;其次，能为企业带来的未来经济利益有高度的不确定性•人力资源会计确认是指人力资源成本和人力资源价值在会计核算上的每笔事项•企业在取得、发展、保持、运用和更新人力资源时要发生成本支出，此类成本支出在时间上是可以确定的，在价值上是可以计量的，在程序上是可以记录的，可以作为会计核算的经济业务或经济事项，人力资源这一特殊内容的无形资产与其他无形资产一样，应按规定进行定期摊销，以使其与人力资源的产出价值进行恰当配比，正确计算人力资源损益.4人力资源的会计计量人力资源的