订单 培养合作协议书.doc

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1、中国人民人春湖南省分公司保险职业学院培养合作协议书甲方：中国人民人寿保险股份有限公司湖南省分公司乙方：保险职业学院_为了推进校企合作，培养具有较高专业实践能力的、切合企业实际需要的技能型专业人才，甲乙双方本着资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下校企合作订单培养协议：一、合作事项甲方以乙方2011级有关专业为基础进行订单式人才培养,即甲方选择乙方在籍2011级学生作为订单培养的对象，成立“中国人民人寿湖南省分公司理财经理订单班”。二、合作期限甲乙双方订单培养合作期限从2013年4月至2014年①月o

2、三、订单培养的实施1、甲方在乙方2011级学生中,选取约30名学生组成“中国人民人寿湖南省分公司理财经理订单班”。订单班学生的挑选按以下办法进行：(1)乙方依据甲方提供的宣传资料在校内有关专业的学生中进行宣传，由学生自愿报名；(2)乙方依据甲方的要求进行筛选，对报名学生的品行和素质严格把关；(3)甲方针对乙方提供的名单拟定时间到学校进行审核确定；(4)最终选定的学生与甲方、乙方签订三方订单培养协议书，编班造册，由甲方予以冠名，双方签字确认。2、本期订单班按照新的教学计划组织教学。该教学计划屮与原教学计划相同的课程由乙方安排师资

3、并承担相应费用，新增课程由甲方安排师资并承担相应费用，乙方负责安排院内授课的场地设施。3、甲、乙双方派员组成订单班培养指导小组，定期或不定期的召开工作会议，对订单培养过程进行指导、监督，并解决订单班在培养过程中出现的重大问题。4、订单班的人才培养方案根据甲方的工作需要，并结合该专业教学规律和专业培养冃标的要求由甲乙双方人员共同参与制定。（培养方案另附件）5、乙方主要负责组织订单班的校内课堂教学，甲方主要负责订单班的校外实习实训以及实训前期的有关培训。6、订单班学生的顶岗实习，由甲方安排，乙方应提前向甲方提供学生的实习计划（如学

4、生人数、实习时间、实习内容等），实习期间的学生管理由甲方主要负责、乙方协助。校内实训由乙方主要负责、甲方协助。7、订单班培养分三个阶段进行。2013年四月至七月中旬（学生期末考试结束前）为第一阶段，学生主要在校内学习；七月下旬（学生期末考试结束后）至2014年6月（学生拿到毕业证书之前）为第二阶段，学生在公司进行顶岗实习实训（学院对学生的校外实训考核管理至2014年1月18EI结束）；第三阶段为2013年7月份学生取得毕业证书之后，学生原则上由公司安排就业。8、甲方可为订单班学生设立用甲方企业冠名的奖学金、助学金。9、学生毕业

5、时，甲方负责安排不低于组班时匹%的订单班学生在甲方企业的中国人民人寿湖南省分公司理财经理岗及相关岗位就业，并与学生签定…年期以上的就业协议。10、学生参加校外顶岗实习实训的到岗报到时间为2013年七月中旬（期末考试之后）至八月一日之间（具体时间由公司、学校及学生商定），最迟到岗报到时间不得晩于八月一日。11、学生到岗报到后开始享受由甲方所发的工资待遇。甲方对订单班学生设立两个月的新人保护期，新人保护期内的首月待遇为：无责底薪1000元（其屮交通通讯补贴200元，必须出单才有）+业绩提成+其他福利。次月待遇为：若前2个月FYC（

6、新单直接佣金）2500元，则发放无责底薪800元+业绩提成+其他福利，若前2个月未达成FYC500元，则按比例发放无责底薪，具体发放数为：（800X实际完成FYC数/500）元（业绩提成等其他待遇不受影响）。其中业绩提成与其他福利由甲方按公司统一标准（与现入职人员一致）执行；第三个月起每月待遇为：按《2012年人保寿险湖南省分公司银保理财考核实施细则》办法执行。12、学生在实习实训期内业绩达到FYC（新单直接佣金）±20000元标准，并在取得毕业证书后，甲方接受学生为公司正式员工并为其办理劳务派遣有关手续，有关工资、福利按公司

7、统一标准或规定执行。13、订单班学生在实训期满4-6个月后，公司根据学生各项表现（业务专业技能、组织管理能力、演讲口才能力等），综合评估选拔5名主管及2-5名组训、讲师。四、其他1、本协议所指的“订单”，是指由甲方根据其某一个岗位或者岗位群的工作需要，提前预定乙方学生组成班级，甲乙双方按照该岗位或岗位群的工作规律和要求，共同培养该班级学生，学生毕业后直接进入该岗位或岗位群就业。2、双方应遵守本协议，如有一方违反，应承担违约责任，赔偿损失。3、其他未尽事宜，由甲、乙双方协商补签相关协议，或者按乙方的订单班管理规定执行。4、本协议

8、经双方签字盖章后生效，协议期满自动失效。5、订单班人才培养方案经甲乙双方签字盖章后，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。6、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：甲方代表签名：乙方代表签名:H期：年月HH期：年月FI