深入推进基层党组织精益化管理水平.doc

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1、深入推进基层党组织精益化管理水平摘要：紧紧围绕企业中心任务，将党建工作与具体单位的实际工作有机结合起来，是基层党组织发挥好各项作用的重要保证。笔者认为基层供电公司要完成好这项任务，需要全面导入省公司“责任、数字、智慧、创新”的管理理念，以明确责任为基础，以考核数字为抓手，以提升智慧为动力，以实现创新为冃标，建立相应的公示、考核、学习、创新机制，化虚为实，集腋成裘，不断深入推进基层党组织精益化管理水平。关键词：管理；党建；责任中图分类号：C29文献标识码：A建立责任公示机制，实施责任落实工程。根据支部的生产任务，确定支部的整体奋斗目标。在公示支部年度奋斗目标的基础上，层层分解，落实到人

2、，按照党员职务、岗位职责，明确党员责任区和个人责任及奋斗目标，并进行季度、全年完成情况公示,并以此作为评定优秀共产党员的依据。重点落实四个责任。一是政治责任。按照中央对党员的先进性、纯洁性的要求，强化对党员的理想信念教育。确保党员在思想上坚决与党中央保持一致，在行动上积极落实党组织的各项部署，真正做到个人服从组织，下级服从上级，对于各种政治谣言要自觉抵制、反对，勤俭廉洁，切实在维护政治稳定屮发挥党员的中坚骨干力量。二是工作责任。按照公司年度冃标的分解任务和岗位职责，要求党员认真履行好安全责任和生产经营责任。在此棊础上，要切实发挥共产党员的先锋模范作用，在工作业绩、工作能力、工作态度上

3、都要在相应的单位排名靠前。三是社会责任。开展社会主义法治教育,要求广大党员干部学法、知法、守法，并能够结合具体工作，自觉运用法律维护企业合法权益。把《电力法》和《电力设施保护条例》等相关法规和各种电价政策以及安全用电、节约用电知识，成为公司党员的必修课，使每个公司党员都能够成为电力市场良好运行环境的宣传员。四是家庭责任。和谐的家庭是和谐社会的基础，要教育督促广大党员干部牢固树立社会主义道德观，尊老爱幼，积极履行好家庭责任，培养健康向上的业余爱好，坚决抵御各种不良习气的侵蚀。建立考核提高机制，实施好事积分工程。在落实党员责任制为基础上,结合共产党员服务队品牌建设，引导支部党员，每季度为

4、企业做一件好事、为他人做一件好事、为社会做一件好事，为家庭做一件好事，以考核促捉高，通过从小事抓起，积少成多，发挥共产党员服务企业，构建和谐社会进程中的作用。为企业主要体现在有利于工作。通过引导党员立足本职工作，节约成本，提高效率，提出改进流程，引进技术，开展革新，营造企业和谐发展内外环境中发挥模范带头作用，提升企业整体的凝聚力和战斗力。为他人主要体现在有利于进步。引导党员在工作中发挥模范带头作用的基础上，通过主动去帮助同事，帮助新近员工，发挥好传帮带作用，带动整个企业的进步,为社会主要体现在有利于发展。通过帮助电力客户，扶助弱势群体，积极参加社会公益活动，树立供电企业党员的良好形象

5、，打造共产党员服务队甜牌，赢得群众对党组织和供电企业的支持。为家庭主耍体现在有利于和谐。通过企业和家庭共建安全体系和廉政体系，倡导孝敬老人，建立五好家庭等举措，使党员在弘扬中华民族传统美德方面同样成为表率。3、建立学习培训机制，实施素质提升工程。结合学习型党组织建设和打造“书香苏电”活动，以支部为单位，建立党员在职培训、知识共享的平台，切实发挥基层党组织服务广大党员和服务企业发展的作用。一是加强理论素养提升。开展有针对性地理论培训，在领导干部层面,重点加强对马列主义哲学基本原理的培训，提高领导干部的大局观和把握复杂局面的能力；在普通党员方面，重点加强对党的各项规定和新时期任务的教育，

6、使广大党员不断提升自觉履行党员义务、投身党的事业的自觉性和主动性。二是加强专业技能引导。根据不同党员的岗位职责，帮助每个党员确定阶段学习目标和学习规划，要求每个党员每个月能够解决一个问题，每半年能够取得一个进步，每年能够学会一项技能。三是加强人文知识培训。根据基层供电企业员工目前主要都是毕业于电力系统相关专业的特点，开展有针对性地人文知识培训，力争使每个党员不但会做，还要会表达，会宣传；不但要善于和设备打交道，还要善于和人打交道。建立创新目标机制，实施年度改进工程。创新是企业适应社会发展的基本要求。思想、理论、战略、科技管理等方面的创新，都来源于长期的积累和广泛的合作。企业党组织要在

7、企业的创新中发挥作用，就必须发挥好三个优势。一是思想优势。以正确的世界观和方法论武装头脑，是实现创新的基础。要引导党员干部，正确把握好创新过程中具体和全局的关系，常规工作与突破性工作的关系，整合资源，统筹规划，最大程度地发挥人才、资源和时间的综合效能。二是组织优势。党的组织优势，是强化企业执行力的保证，同时也是整合各种行政平行资源的重耍抓手，耍结合结对创先等活动，密切机关和一线、主业和农电的联系，形成优势互补，为协助创新打下良好基础。三是群众优势。坚持以党