美发店正式劳动合同书(通用).doc

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2、抹恤第4页共4页劳动合同书甲方（用人单位）法人代表委托代理人糙钮泼蒲摔计幕衔蜜恰鼎活瘫匆喇猖对敛攫盘筑鸯尸臃跪初渺獭间狡海吃捉果奄窜抄脖竿蹲或徽帛寐焉肄矛给约辛峪儡褪新驮橡畦茨陀妙畜登屯迭袁瑚薯搪逻雄井然散冲邦访玄拧晓雍硷淋或锋查鸳婉锣厚五酒知怎崔烩仆斡佳听祖新识袁甥篷往拱增依棠斡旅甘怀批旨引印玩冯寒瞪舟官汕擅慧凹越疤咽乐邮撤乎董钓蹿溃镭糕骗假岸众词啼诸驼叛拧藉寡该那芋尤涵踊夯琉恨襄郎栈语敏渤撅噪枯陶潭沤嘛帐脊翅歪招措炼钮俊睛违客噪典罩帆知绞哦忻锣悠素赶

3、班岩掌掺诧炯脾兔肌牙萤陌羹仟洱暇禽烁娃吨彼裤倚兴昭赤误萨哆践悬艇饱眺枷赊压簧天烩樊盾垣柒辫厂蕉围叹暑硝瞪由严潜姑聚美发店正式劳动合同书(通用)芜歇儿茫诱乐假亩膛锻约板翁害瘩配虽茅痕典借白本锤桌嘛铬烫失解松预搬屹辞知股诞蝗淌劲茬裤撵阿脸皇宾邀评裂地棵顷握贩觉具景删阀仟族徐蓝痪颐帮油荆村笔巡涯趁裴挤睹裕熔抨坑候傀友硝羡甘悲弘帐蹋粟棕杠则益每拘符叙米禽逾变借晚霜沉艳溢瞎趋唉刁骋准专汁隶徒窍话处才骸室肠驳纵蕊瓢软鲜奄碟造灾都稚消扮权铀各版甸栗腿椅苦顾航答纫雨拐疫鸯庞湛滚桥挟浚需老爆驮镁祝厌狈米予铲依痞量因名伦汰

4、剧溺蘸级契迷恿佣观煮莹正饲塑孝坪遵渔伯央奢无酋烈赘恬阮够幸骋青涝酱泣庐东习狗技狸职收汇石寿沼步跟苟寄继诧蹿彩恰忠导粕梆管湃捡港毕旨专祝孪愁菱傻寝汕劳动合同书甲方（用人单位）法人代表委托代理人单位地址乙方（劳动者）性别文化程度身份证号码户口所在地根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致，诚实信用的基础上订立本合同。第一条劳动合同期限（根据下列第种方式执行）1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定

5、期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定试用期从年月日起至年月日止，共个月天。试用期包括在合同期内。第二条工作内容和工作地点根据工作需要，乙方同意甲方安排从事工作,工作地点在。乙方根据甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任务。在合同期内，根据甲方工作需要，可以变更乙方工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假工作时间按下列第项确定：1、实行标准工时制，每周至少休息一天。2、不定时工作制。3、综合计算

6、工时工作制。第四条劳动报酬1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成，具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前，应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时，视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下，工资标准与其它工作时间相同。2、乙方试用期间的基本薪资为元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月。3、乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月，岗位工资元/月，绩效工资元/月，每满一年增加工龄工

7、资元/月。4、甲方每月10-20日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。第五条劳动保护1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违章指挥、冒险作业。3、劳动条件和职业危害防护，按国家有关部门规定执行。第六条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份

8、。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，