汽车A模拟沙盘总结报告(如果可以重来......).docx

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1、经济学沙盘模拟实验报告16金融工程Ⅰ班2A汽车A组经济学沙盘模拟实验报告——如果能够重来…..小组:汽车A成员:李诗娜刘肇樟周欣怡王润菁罗景文陈鑫学校:中山大学新华学院学院:经济与贸易学院专业:金融工程班级:2016级Ⅰ班2A指导教师:陈芳娌实验日期:2018.4.21—2018.5.3报告日期:2018.5.5-1-经济学沙盘模拟实验报告16金融工程Ⅰ班2A汽车A组目录经济学沙盘模拟实验报告-1-——如果能够重来…..-1-一、实训简介-1-课程背景-1-公司初始状态-1-团队分工-2-操作流程:-2-实训现场:-3

2、-二、宏观经济政策得失(以第五年为例)-6-(一)第四年经济指标(见表1)-6-(二)本年的经济环境-6-(三)经济指标完全情况对比-7-(四)本届政府经济措施-7-1.扩张性货币政策-7-2.紧缩性财政政策-7-3.土地拍卖-8-4.调高工人最低工资-8-(五)未达到目标的原因-8-1.经过分析,我们认为CPI未达标的原因如下:-9-2.实际GDP涨幅下降的原因:-9-3.个人总收入增长率下降-9-对于下年度政策的建议:-9-如何稳定CPI-9-如何增加GDP-10-如何降低失业率-10-如何提高个人收入增长率-10

3、-如何避免财政赤字-10-总结-10-三、微观经济决策(以第四年经营为例)-10-(一)政府宏观政策-10-(二)汽车市场需求-11-1价格—需求曲线-11-2广告费对汽车总需求的影响-12-3政府补贴对于总需求的影响-12-(三)等产量曲线-13--16-经济学沙盘模拟实验报告16金融工程Ⅰ班2A汽车A组劳动力边际报酬递减规律-13-(四)成本分析-13-(五)资金竞标分析-14-1贷款竞标-14-2劳动力竞标-14-(六)微观总结与反思-14-四、总结与反思-15-一、-16-经济学沙盘模拟实验报告16金融工程Ⅰ班

4、2A汽车A组一、实训简介课程背景在此次经济学沙盘模拟课程中,我班参与人数一共46人,根据参与人数将分成8个小组(8个企业):分别是2家汽车厂商(企业)、2家钢铁厂商(企业)、4家家电厂商(企业);并每年由8个小组竞选1组作为政府(也可以2组共同执政)。无论是什么时候,无论是什么企业,其主要根本的目的都是为了实现企业利润的最大化。在经济生活中,我们是经济者,应该根据市场和企业自身情况做出最理性的决策。在这次模拟沙盘演练中,汽车家电下游钢铁需求厂商在从两家钢铁厂谈判和采购钢铁现货以及钢铁期货的过程中,受到上一届和本届政府宏

5、观经济政策调控的双重影响。此外,本届政府也将统计本年度成品市场与钢铁现货市场的价格指数得出此年度CPI数据,同时也会根据GDP、失业率等宏观经济指标数据预估和判断下一年宏观经济的发展态势和通货膨胀的几率,并就上一年度宏观经济所反映的就业情况和个人总收入的增长状况,出台相对应的劳动力政策,以保障就业,促进社会经济增长,实现宏观经济的基本目标。公司初始状态固定资产一条价值1亿的生产线一千万的一百亩土地0.2万吨钢铁原料(价值0.1亿元)现金1.45亿贷款(利率6%)0.4亿元(2年期)0.6亿元(3年期)应收款0.5亿元(

6、2年期)预付款0.35亿元应付款0.4亿元(上年购买现货钢铁赊账)原材料现有钢铁0.2万吨预定钢铁0.5万吨(钢铁A预定)-16-经济学沙盘模拟实验报告16金融工程Ⅰ班2A汽车A组第一年由老师充当政府,带领各小组企业开始第一年运营。团队分工在此次沙盘活动中,各厂商将会设立6个职务。其中,由总经理负责制定公司经营战略,进行经营决策的把握;生产总监主要负责公司每一年度的数据记录和整合上传;财务总监负责填写每年度的公司财务报表,以及计算每年度的结算数据;营销总监根据上一年度产品的价格指数和广告投入以及宏观经济环境,计算得出今

7、年产品报价和广告投入;采购总监负责同上游钢铁供给商钢铁厂和政府谈判或购买钢铁现货和期货,以达到生产成本最低,资源最优配置化;人力资源总监主要负责招聘的工资和人员数量。分配结果如Error!Referencesourcenotfound.所示图1-16-经济学沙盘模拟实验报告16金融工程Ⅰ班2A汽车A组操作流程:图2-16-经济学沙盘模拟实验报告16金融工程Ⅰ班2A汽车A组实训现场:图3(盘面清点)-16-经济学沙盘模拟实验报告16金融工程Ⅰ班2A汽车A组图4(与老师进行沟通)图5(企业之间合作)图6(各年度损益表)-1

8、6-经济学沙盘模拟实验报告16金融工程Ⅰ班2A汽车A组图7(各年度支持负债表)一、宏观经济政策得失(以第五年为例)(一)第四年经济指标(见Error!Referencesourcenotfound.)宏观经济指标指标政府计划实际平均价格涨幅CPI5.00%2.89%实际GDP涨幅5.00%-9.25%失业率8.00%1.96%个人

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