机电部考核表.docx

《机电部考核表.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、被考核人：项目贯彻矿及上级文件指示精神，安全管理培训学习隐患排查劳动组织机电部责任清单考核表机电部责任清单考核表(部长)得分：考核人：年月日考核内容扣分标准标准实得分分1、全面负责全科安全生产管理工作，组织制定各项安全管理制度，缺一项安全管理制度扣1分，违规组织生产不得10熟练掌握运输工艺流程，严格按“三大规程”指挥生产。分2、落实“安全到岗”，贯彻落实安全生产责任制，进一步提高员查资料，没有贯彻学习不得分，发生一起事故扣310工素质，规范员工行为，控制零敲碎打事故。分3、领导员工认真执行“三大规程”和各项安全规定，认真解决安查现场，有一项工作未

2、按标准要求执行扣1分5全问题，发生事故要认真追查。1、坚持组织对员工进行安全培训，定期学习煤矿“三大规程”，查资料，没有进行安全培训不得分，缺一次记录10不断提高职工安全技术水平和避灾救灾能力。扣2分2、参与编制工作面设计和安全技术措施，并组织认真贯彻，严格查资料，没有参与作业规程和安全技术措施编制5执行。不得分，没有贯彻学习扣1分3、坚持每周有针对性的讲安全和“岗位应知应会”学习、考试。查资料，缺一次班前讲安全、班前抽考扣1分101、负责主持每周的安全活动和隐患排查会，以及安全质量标准化现场发现一条隐患问题扣1分，缺一次隐患排查周自检，分析机电设

3、备存在的安全隐患，及时采取措施，处理和20记录扣1分排除井下设备所有存在的安全隐患。2、随时掌握全矿机电设备的使用、维修情况，设备完好率。现场发现一条不达标项目扣1分101、努力提高设备的开机率，控制设备配件消耗，降低生产成本。未按要求回收设备、设施，没有一项扣1分52、合理调整劳动组织，充分利用工时，完成矿下达的生产任务。未完成生产任务不得分53、要求员工执行“入井、升井规范”和“员工井下行为规范”凡有一人次不按要求执行扣1分101被考核人：项目贯彻执行矿及上级文件指示精神，加强安全管理跟班上岗隐患排查劳动组织机电科责任清单考核表得分：考核内容

4、1、协助区长建立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，并抓好落实、考核工作。2、落实“安全到岗”，贯彻落实安全生产责任制，进一步提高员工素质，规范员工行为，控制零敲碎打事故。3、负责组织日常的安全生产和全区队组安全管理工作。协助区长建立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，并抓好落实。1、必须做到有岗与工人同上同下，及时排除隐患，靠前指挥，严格按规程措施及质量标准作业。2、负责当班现场安全管理和操作标准的落实工作，并及时向区长反馈工作面现场管理存在的问题和处理结果，执行有岗手拉手交接班制度。3、坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚守安全

5、红线意识，坚决做到生产必须安全。在组织生产过程中要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。1、发现“三违”及时制止，发生事故时，做好事故抢救工作，并积极配合安监部门追查处理；并尽职尽责，杜绝“三违”现象。，分析管辖范围存在的安全隐患，及时采取措施，处理和排除井下所有存在的安全隐患。2、掌握分管设备的使用、维修情况，经常保持盘区设备完好，工程质量合格，并搞好盘区的质量标准化工作。1、努力提高工时利用率，控制材料配件消耗，降低生产成本。2、配合正职工作，充分利用工时，完成矿下达的生产任务。3、要求员工执行“入井、升井规范”和“员工井

6、下行为规范”(副部长)考核人：年月日扣分标准标准实得分分缺一项安全管理制度扣1分，违规组织生产不得10分。查资料，没有贯彻学习不得分，发生一起事故扣3分10查资料，有一项工作未按标准要求执行扣1分5查现场，没有执行同上同下不得分，未按规程措10施及质量标准作业的扣5分。查资料，没有参与作业规程和安全技术措施编制不得分，没有贯彻学习扣1分，不执行手拉手交5接班制度不得分。查现场，违反法规、规章、标准和技术规范的扣3分。10查现场，发现一条隐患问题扣1分，缺一次隐患20排查记录扣1分现场发现一条不达标项目扣1分10未按要求回收设备、设施，没有一项扣1

7、分5未完成生产任务不得分5凡有一人次不按要求执行扣1分102被考核人：机电部责任清单考核表(各队长)得分：考核人：年月日项目贯彻执行矿及上级文件指示精神，加强安全管理跟班上岗隐患排查劳动组织考核内容扣分标准1、协助建立健全本单位的各级安全制度和员工管理制度，并抓好缺一项安全管理制度扣1分，违规组织生产不得落实、考核工作。分。2、落实“安全到岗”，贯彻落实安全生产责任制，进一步提高员查资料，没有贯彻学习不得分，发生一起事故扣3工素质，规范员工行为，控制零敲碎打事故。分3、负责组织全队日常的安全生产和全队安全管理工作。协助区里1分建立健全本单位的各

8、级安全制度和员工管理制度，并抓好落实、查资料，有一项工作未按标准要求执行扣考核工作。1、必须做到与工人同上同下，及时排除隐