内勤人员绩效考核表模板.docx

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1、内勤人员绩效考核表姓名考核项目工作态度（15）岗位要求（50）工作能力（20）工作成绩（15）部门职位内勤评价内容配分评分遵守各项规章制度3对本职工作认真、负责4服从管理，与领导保持良好的沟通4出勤状况良好4接待来访客人，纪录并通知相应部门3协助组织和安排大型公司活动4接听客户电话，能简单介绍本公司及产品情况，尽可能问清对方详细资料、意图4接听电话，并作相应转接、电话权限控制和电话清单结算3负责管理报纸杂志订阅工作，每天去门卫查看3信件包裹的收发和登记，客户发票、合同的邮寄和登记4资料、工具书的增订、购买、登记、整理及资料、工具书的借阅

2、管理4传真收发登记、复印管理，业务员及客户需要的资料、合同收发、登记4统计办公用品需求，报请公司采购，并负责分发和库存控制4登记并统计各部门的办公用品消耗，控制办公用品支出4负责公司员工的考勤，每天尽可能记录员工的上班、出差情况4负责每月的勤汇总，上报有关部门3办公场所的卫生打扫，督促其他员工整理自己的办公桌3总经理办公室的打扫及办公司桌的整理3熟练操作电脑2熟悉企业各项规章制度3具备一定的专业知识技能3具有一定的独力思考能力及团队协作精神3具有良好的人际交往能力和沟通能力3具有较强的执行力3能适应高压力工作3时间安排的合理性4与团队的协

3、作性4工作结果反馈的及时性4做事敏捷、效率高3经双方绩效面谈确认，被考核人本月绩效考核评分为：______________，双方签字生效。被考核人（签字）：上级主管（签字）：日期：日期：