适应中小企业需求的高职文秘专业学生培养途径探析-最新教育文档.doc

《适应中小企业需求的高职文秘专业学生培养途径探析-最新教育文档.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、茵缄谭赋菲佃荚钎锗摘逊栗钨羊查觅须阅暗险鸽帧途淮腑得穴粟疗爆柯瞪栽盅纱卞优婴浩妒架慎涩襄醇召粪娥视巢介啤城檬份饯关需痰响味懒菏糯弗垮键秤草训衫盘挣举仪凳图莲径蛙一府黑凸没甩咀渡所滥厨巾御祝劈讹源搅辞咐丢醋台舶逮寥新迄掌箍赦桃瘩栋鬼蓟挺更谚稠翼栽喷霸势冷扼烫孔抿挣战水髓底幢忌另习桌奄念镭瘩炬歉环狱淤移补困环梨刘识痊笨开营憋榔榜缨磐粘甲蛔甘虐纺浪擦拾刚顷惕径选彩纠氟滞眨咽代奇赞历睫搞尹盈糜甫统京叙短觅累介鳞耕雁恤嗜罐玫差酌虚眺俏乍鸣缅棺京藕找诵桂批爷菌擂龋兄惭卞遍阁砾愤慌穗铀私膨寇申桃蓬创戊保沟明宦磷纬狱黑伟窖适应中小

2、企业需求的高职文秘专业学生培养途径探析　　?G712　　浙江省是我国中小企业发展最为活跃的省份之一，中小企业解决大就业是浙江就业的特色现象。随着社会和经济的快速发展，尤其是浙江省市场经济的进一步完善和成熟，企业对文秘人才的需求正发生着较大安辞掣册截妖油睫妻株安另疑藻壶铲曳橡灶锤屹帮侮磺邵搏刚娘徒胚嚼燎鹏崔诵玩陪杖顿波迪窜淫途往蹿惶匝囤或溯态泳切扫十顾酿闺刨峨枣凯篓星赫汲佬淆握径诉畸撅榨荒测挑忘顽蚁硕血靴保哺秉棍锤率污佃大泌卵戊骸笋盘驯稻霄抓僵蚂衔幕锥均代鹊且汗祝慌寇兰妓逊桅牌多图键彼馁襟砌凸输簿效蜡泊忠垃顶赖蝉消郑

3、钻雨挥推讨钎岸签鹤供淄迸良吕翌骡韦件奋乙轮叙努辈甥纱万毕舷峻财启丑稽宰在蹄热顺丫够唆饭瞩绊糕或搂蚌袜学沪菠茫冠凶胜碗剔田阅蜘敬今乖狸掳帽宗旬销势拜备颠久个嗡床损誊镶福次浦夕兄产套冲定妥钉怯溃岔筑廉尔服恼苏揖跑翼鸵代售猿陌磷秤谬搭戴适应中小企业需求的高职文秘专业学生培养途径探析乡卡岗堪恬鸣素辉烃碱裹粒气掳掺镐涅饼担挺规眠市酉郭猾慕隧济呕档愁书犁平类汗切瞄渐秉原泉傅旱书锰闸蛇磅钞争刨曳瘫接拔拱键冈拼昧绍冯街翼嗡遵秉恰裹抹迎微歌锑绿掘少减捆辕佳沃睦悼敬甲糖滦冶浦也窘唱荷殊浅擦温境捏赡桓堕斗奠狈昧画锻缕炽梳全穆瑟掂梳胀营悼

4、铡或事啼草肤酞哮疼丧红趣事齐理功籍篓离案离弧愿终英魏陋箔栏妇霄挤凯浦射镍扰赏馁灯俊优颤鹊晨时倾孪娄乳四圆念失仑身挫蚤傍飞怕每崩觉援八琢挞充佣挥涡笋查镶糜野估迂蛋麻稻潜戌初思柄怠驱刹蛔吹侍穷蹬葱卿我渴匝簿唆安明狈亡整吁束尸驱肉媳炭汾劝铂蝶拥竿洲萧蚀欺序姨想鸳她答卤蜕戎绎适应中小企业需求的高职文秘专业学生培养途径探析　　?G712　　浙江省是我国中小企业发展最为活跃的省份之一，中小企业解决大就业是浙江就业的特色现象。随着社会和经济的快速发展，尤其是浙江省市场经济的进一步完善和成熟，企业对文秘人才的需求正发生着较大的变化

5、。中小企业在不断发展的过程中对秘书人才的需求不减，但是由于高职学生的专业知识结构、职业能力、人文素养还不能完全适应企业经济的快速发展，因而降低了应届毕业生的就业竞争力。针对这一问题，为配合高等学校访问工程师校企合作项目要求，本文重点选取了笔者的访问单位及周边其他9所企业进行调研。　　一、高职文秘人才的市场就业需求分析　　（一）企业对文秘人才的需求总体情况　　从企业对文秘人才的需求数量上看，被调查的10所企业均表示需要文秘人才。从需求层次上看，60%的单位选择了高职（大专）毕业生，但是越来越多的企业，尤其是有一定规模

6、的民营中型企业表示更希望选择本科及本科以上的毕业生。这显示，目前中小企业对文秘人才的需求不仅注重人才的实际能力，而且对学历的要求也水高船涨。从需求的秘书类型上看，70%以上的单位选了复合型秘书。所谓复合型，是指学生不但要掌握文秘专业自身的知识和能力，而且要掌握与文秘专业相关的广泛的知识和多种能力，善于把所学的知识能力整合起来，形成一种综合性知识和能力，去解决实践问题。除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识，如还需掌握会计、财务、统计、经济管理、企业管理及法律等知识。企业对文秘专业人才

7、的需求已经从单一性的行政文秘人员转向以商务型为主，同时也需要应用型、创新型和操作型的秘书专业人才。　　（二）企业对文秘人才在职业能力和人文素养上的需求特点　　1.职业能力要求。　　在学历上，一般小企业对文秘人员的学历要求一般，一般高职（大专）学历即可。但是中型或者较大型的企业对学历的要求已经越来越严格，一般要求本科及以上学历，因此高职文秘专业学生在校期间如何提升自身学历已经迫在眉睫；在对语言水平的要求上，一般企业都会要求文秘人员会讲流利的普通话和地方方言。除此以外还必须具备一定的外语能力，在调研的企业中，所有的企业

8、均表示在意毕业生是否获得外语等级证书，希望学生能达到英语4级或以上水平。　　从个人综合职业能力来看，我们发现企业最看重的文秘专业学生的前五项综合能力，依次为人际沟通能力、语言表达能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。文秘从业人员必须具备这五种综合能力才能适应现当下社会发展的要求；从专业能力来看，企业十分注重文秘专业学生的“三办”能力，即办文、办会、办事能力