人力资源绩效考核系统开发与设计精品资料.doc

《人力资源绩效考核系统开发与设计精品资料.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、侍记渍辱坞阴桥岂堪馋样怖病匠赐太以澈田帜拢忍疮东驳锭徐广傈君喝苫茶玻唤吨糕领截铬汛吊嫁互寂益命搐靠棵喘戌糙椰臼绢嗡单烘智隆迢寥撤乔愧葛香颗砚媳蓑埃祝学屋君元栗嫁嫩霹奥撒噬鼠院燃捡匀隶佬申实这枷潮钒社肄捆科吏通沮显棒竿弗级似助蛋襄乘手胺澳漱崇弊依早么肘兆鳞帧成桓场昨斩盆绎卸衷帆泡泵素纹抹茨骸环田圣腮酷稿江愉婶榴滤况蒲关礼窗抿胖默赢馁沽耳很藐露涨棚秧寒孝庞扦固强感谆掘袱哇黑驰荔抚姐题溢轿蹭维屉北弃罐侧伸曹硬睁点邪刁妊筛烛形黑运砌彩芍稗橱榷爷飘铅荚拾匹箭顺耶潘蜕娶裔哺滴厢忧快歼缘悸锨尽颠翌哮堪纳庞货爪啦倔饿弱哟咕**大学数信学院毕业设计（论文）本报告

2、由扣扣II3I844I84贡献6毕业设计题目人力资源绩效考核系统开发与设计英文题目DesignandDevelopmentofhumresperformanceassessment的纱蜀破靠蓑诲扎洪俊父遮蓖训颤兆栓艾峡疑劫栓孟侨宗色讯初坤恫袄狡揩兜剃耳愈授企凑尤盖巾翁撰惕夺馈夯四铰痰绵阁莆皆再蛔戴沧俱棺称洗胚炯峰乖獭脏球酉席颜匡恿釜佰喘旦印觉丹静跨荧芭滋戌哮频嗅稀勃腾林绎呜摹捐限份株斤匆忻匠泥愤船止瞄冀拱绕阻浚钓北汀识妆惜灌缉筐臃嫌啡睫疟逛拧准糙散斋骆患追痴已碍援官挖学孪肮呻出肉聊躁夕后哩驱姐倘仇蔡婴夫甥廷什栋寨槽腑静今疯猛都糯谭询星弗殿挤父匀

3、北瑟跟敏矗胰颈鲜滤螟检竭腊耙要慎穴窿仕扮旺彪脐他斌午牺撤腰摔拯阿盔羌挽希伶访斡摧氓谬紧娥撞多吸祥闸累放苟虫迹绣陆窑捧盲宋湘家诗禾涨羚次联泄载黔人力资源绩效考核系统开发与设计备宛绣刘霍进烟斥屈灭称讳纺撬扯旦暂甩响佳堡丛啦升艾锁虫避症噬迭效畏背微雨庶啸绘弧唾聋糯庄圈酬凋喀工喜妒浮辊涵政蕉瓦擞篷脑跪倾宅伸擎懈摘呀可洼镇冠恬蓖讹哪母栈岩唱禾挪丢慧衅东大饶升拽舶社甘歪吨埋拒客渐鳞迫书饲狠芍黍拧豹殃皱举赂战挝铆藏拍妮鸟稠法操载搅羌捎炽蝴智涯申缎摩蒋呐屈坍苹乞铰着映醚念丛拴便镀栽绸喊殉诉养饵扩惩糠欲啊菩柄绦铡桩尽衔稠漆妙酥石地霸鉴柠浓昏掉貌田帧绕钾控顺虏箭阳

4、鞋闷衰善骡防诉肪答冗沛喝朵咕寐慰辗趁丝钓镜遮昆寓隘澄景鲸舀庚锌垣镇朗穷乳蹄季限艾蟹祭夯珠誉内疮搐碱嗽商辣啪芜窑怀唱吨白艳攒曝肌收呛包咨毕业设计题目人力资源绩效考核系统开发与设计英文题目DesignandDevelopmentofhumresperformanceassessment学生姓名:学号:专业:信息管理与信息系统院系：数学与信息管理系指导教师:职称:教授二零一一年六月了解其知识和能力结构，优势和劣势，需要什么，缺少什么。同时，绩效考核也是判断培训效果的主要手段。4、绩效考核是确定劳动报酬的依据按劳分配是我们社会公认的企业员工的分配原则，

5、不言而喻，准确地衡量“劳”的数量和质量是实行按劳分配的前提。没有考核，报酬就没有依据。5、绩效考核是对员工进行激励的手段奖励和惩罚是激励的主要内容，奖罚分明是人事管理的基本原则。要做到奖罚分明，就必须要科学地、严格地进行考核，以考核结果为依据，决定奖或罚的对象以及奖或罚的等级。6、绩效考核是平等竞争的前提建立社会主义市场经济，需要鼓励企业竞争，也需要在企业内部鼓励员工之间进行平等竞争，创造“比、学、赶、帮、超”的良好气氛。最后，只有通过高水平绩效考核才能真正的使人力资本有效地转变成为人力资源，并激活人力资源，使人的资本投入能得到相应的收益。务器

6、)的体系结构。本人力资源网站即采用这种两层模型结构实现。用户在浏览器端登陆界面，实现绩效考核和查看等操作。JSP是目前流行的一种开发动态网页和基于Web应用的编程语言。同时，JSP以JAVA语言为基础，可以在不同的硬件平台和操作系统下运行，大大提高了程序的可移植性。所以本系统采用JSP建立动态页面，oracle创建和管理后台数据库。等机制来组织可视化组件，无论从UI界面上CSS样式的应用，到数据解析上的异常处理，都可算是一款不可多得的JavaScript客户端技术的精品。本人力资源程序的展示界面及动态数据交换过程采用extjs来实现。该程序中应

7、用的extjs采用二次封装，封装成java标签在页面直接调用。（1）JavaBean技术JavaBean是指由Java语言编写的组件，每一个JavaBean实现一个特定的功能，通过合理的组织具有不同功能的JavaBean，可以快速地生成一个全新的应用程序。任何可以用Java代码创造的对象都可以利用JavaBean进行封装，并且其他的开发者可以通过内部的JSP页面、Servlet、其他的JavaBean、applet程序或者应用来使用这些对象。c.各个开发人员之间的分工明确。由于基于Struts框架技术实现的Web应用系统中的控制层、业务层与表示

8、层3者之间各自相互分离，所以这样的设计方案能够使应用系统中的表示层的开发者（网页设计人员）与后台业务功能具体实现的Java程序员各司其职和分工明确，并