习惯性违章行为管理规定.doc

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1、习惯性违章行为管理规定第一节、总则一、为了让全体员工认清违章危害、减少违章行为,杜绝安全事故,提高安全意识和遵章守纪观念,保证生产长周期安全可靠运行,特制定本规定。二、本规定使用于进入生产区的所有本司员工和外来人员。第二节、管理职能一、管理职能部门及职责(一)、生产科负责生产工艺、操作方面的日常管理工作。(二)、设备科负责设备运行、检修施工、电气、仪表方面的维护管理。(三)、安全环保科负责生产区防火防爆、劳动保护用品的穿戴和使用及环保方面的管理。(四)、公司办(基建)负责生产区建筑设施和土建工程施工方面的

2、管理。(五)、保卫科负责进入生产区人员烟、火种的收存保管、消防设施、交通安全等方面的日常管理。(六)、质监科负责产品质量和进厂物资质量方面及环保检测等方面的管理工作。(七)、节能办负责生产区环境卫生、能源浪费方面的日常管理工作。二、各职能部门重点按照各自职能履行监督检查习惯性违章行为和对违反者处罚等职责。第三节、习惯性违章行为内容习惯性违章行为分类(一)、工艺操作方面1、职工责任心不强,巡检不到位,不按时巡检和做纪录,只为拔牌而巡检。2设备开停车时不严格执行程序,图省事、省时,不安要求开关阀门。3交接班不

3、到位,不按时进行,间接交接造成信息不畅。4、长期停用或备用的设备重新投入使用时不盘车,造成设备损坏。5、生产中不检查阀门的状态就进行操作,造成跑料串气等事故。6、在现场搞卫生时用水冲洗设备,使电机进水,损坏电机等事故,7、易燃易爆部位上不按规定使用铜制工具或使用未经许可的自制工具。8、在设备运转时进行擦洗和靠近运转部位加油等操作。9、在工作岗位上打闹、嬉戏等。10、个别操作人员对设备的原理不清楚容易误操作。(二)、劳保用品的穿戴和使用方面1、车、钻床等机加工时不戴防护镜,戴手套作业。2、在特殊作业时,因时

4、间紧或缺少防护用品就不佩戴劳保用品作业。3、进检修作业现场不戴安全帽(手拿着)或临时进现场图省事不戴安全帽。4、在使用少量有毒、危险物料时图省事不按规定佩戴防护用品。5、不按规定穿戴劳保用品、焊工不穿专用焊工服,现场操作人员穿短袖衫等。6、夏天有的员工拖拉着鞋,操作中或上下楼梯时易出危险。7、长发员工在现场作业时未把头发盘到安全帽里。8、现场部分员工佩戴安全帽不规范,不系带或安全帽当凳坐。9、易燃易爆场所不穿工作服(鞋)。10、滤毒罐用后不记使用时间,造成滤毒罐超过规定使用时间后仍在使用。11、有的分析人

5、员在操作时不穿白大褂。12、使用砂轮作业时不戴护目镜,站位不正确,用力过猛。13、使用空气呼吸器之前,未检查压力表及报警哨。(三)、动火作业方面1、在危险性相对较小的场所动火时,该有的安全措施未落实,缺手续或条件不具备时就作业。2、现场作业的乙炔瓶与氧气瓶及动火点的安全距离不能保证,作业人员意识不强。3、气瓶漏气或无阻火器,压力表、减压阀失灵,为省时省事,个别人照常使用。4、虽有动火证,但不分地点随意动火,个别人安全意识不强。5、监火人不坚守岗位,临时有事擅自离开监护现场,6、监火人在现场不认真履行监火职

6、责。7、动火负责人在动火证上签字时不到现场落实安全措施。8、个别易燃易爆场所配备的灯具或风机不防爆。9、动火作业人中途换人或张冠李戴。10、与系统连接时动火作业只以阀门作隔离措施。11、未经培训的非专业人员动用电火焊工具。12、使用电火焊工具工作时不戴手套及护目镜。13、在起吊的设备上进行焊接工作。(四)、登高作业方面1、大风、大雨等恶劣条件下,进行非必要的登高作业,2、登高人员有的安全带不挂好或系挂位置不合理等。3、登高人员作业时携带工具时不带工具袋,上下乱抛扔。4、高处作业时下方无专人监护。5、搭架子

7、时,木板未固定或仅固定一端。6、高空作业时作业工具没有作防掉落措施。7、高空平台作业时不办理票证。8、高空作业有物体飞落时,没有围栏安全带,(五)、吊装作业方面1、没有专门的信号、指挥员,旁人随意指挥。2、吊物时吊件常从人头顶掠过,下边人不躲闪,对危险性预见不足。3、工人随意穿行吊车天井。4、吊装作业前,未对吊链、吊链盒及吊钩和卷扬机等进行检查。5、吊装大型物件或在危险场所吊装时,不拟定吊装方案,盲目吊装作业,6、不按规定办理吊装安全作业证。7、吊装现场没有围栏安全带,不设警世标志。8、吊装作业无专人监护

8、或监护人擅离职守。9、非专业人员动用起重机具。10、起重作业现场多人指挥。11、重物吊在空中,机具操作人离开现场,12、用千斤顶长期支撑在重物下面。13、用运行中的管道设备起吊重物,或吊装缆绳系在运行中的管道设备和墙垛、管架上。(六)、电气、设备方面1、焊接时,图省事,就近随意乱接把线。2、电焊把线老化一次线过长,把线破损还继续使用。3、用湿手或铁器扳手等开电源开关。4、带电检修设备。5、易燃易爆场所使用不防爆的手电筒。6、临

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