欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:57983713
大小:27.50 KB
页数:6页
时间:2020-04-05
《绩效工资实施方案(中学部).doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、诚信学校中学部绩效工资实施方案为了增强学校的办学活力,提高办学水平,进一步推进管理体制改革,充分发挥绩效工资的激励导向作用,调动广大教职工工作的积极性,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务和目标,结合我校实际,特制订本方案。奖励性绩效工资在项目上设有:出勤奖、师德奖、教学奖(含基础奖和成绩优秀奖)、常规教学工作奖、教学业务比赛奖、竞赛辅导奖、巩固率奖等。其中教学奖占绩效工资的60%,其他各项占绩效工资的40%。一、出勤奖:1、考勤奖:200元早操、集会、年级组、教研组业务活动及学校
2、安排的临时会议不到位者,以及上班不到岗,工作时间干与工作无关的事情,私自调课、上课迟到、早退,每次扣5元,旷工半天扣20元,旷工一天扣50元。2、全勤奖:每月50元全勤奖每月随工资发放,考核办法和病假、事假工资扣款仍按学校原规定执行。二、师德奖:200元(一)、有下列情形之一,扣100元1、出现有损于学校及同事声誉及言行,或者校内聚众赌博、酗酒滋事,并在学校和社会上造成一定影响。62、对学生实行体罚或变相体罚,擅自停课,经学生和家长举报,且调查属实。3、对工作不负责任,管理学生简单、粗暴,教育学生不讲究方法,引起部
3、分学生及家长不满。4、索要或者违反规定收受家长、学生财物以及乱收费、乱征订,向学生推销规定以外的教辅材料、报刊等。(二)、有下列情形之一,扣200元。1、以不当方式诉求,故意完不成教学任务,扰乱教学秩序。不服从学校管理,不接受学校分配的工作。2、歧视、排斥学困生,强迫或变相强迫学生转学、退学。3、违规事实被上级部门责任追究,或被新闻媒体报道,对学校声誉造成一定影响。经调查属实的。4、对学生实行体罚或变相体罚,造成学生身体伤害,由当事人赔偿医疗等费用。三、教学奖:1200元(一)、基础奖:500元凡一学期上满工作量或
4、虽不满工作量且承担学校安排的其他工作的均发基础奖。(二)、教学成绩优秀奖;人均700元1、七、八年级第一、二学期在县统考期末成绩统计中:(1)学科平均分位于民办学校第1名,且任课教师所教学科平均分在民办学校中排名位于前3名。奖励办法为:语文、数学、外语各科:第一名1800元、第二名1600元6、第三名1400元其它各科:第一名1700元、第二名1500元、第三名1300元(2)学科平均分位于民办学校第2、3名,且任课教师所教学科平均分(减去10%学困生)在民办学校中排名也位于前3名。奖励办法为:语文、数学、外语各科
5、第一名1100元、第二名1000元、第三名900元其它各科:第一名1000元、第二名900元、第三名800元(3)学科平均分位于民办学校4名以后(含第4名),但任课教师所教学科平均分(减去10%学困生),在民办学校中排名位于前三名。奖励办法为:语文、数学、外语各科:第一名900元、第二名800元、第三名700元其它学科:第一名800元、第二名700元、第三名600元2、九年级第二学期在县中考成绩统计中:(1)学科平均分位于民办学校第1名,且任课教师所教学科平均分在民办学校中排名位于前3名。奖励办法为:语文、数学、外
6、语各科:第一名2000元、第二名1800元、第三名1600元其它学科:第一名1900元、第二名1700元、第三名1500元(2)学科平均分位于民办学校第2、3名,且任课教师所教学科平均分在民办学校中排名位于前3名。奖励办法为:语文、数学、外语各科:第一名1300元、第二名1200元、第三名11006元其它学科:第一名1200元、第二名1100元、第三名1000元(3)学科平均分位于民办学校4名以后(含第4名)。但任课教师所教学科平均分在民办学校中排名位于前3名,奖励办法为:语文、数学、外语各科:第一名1100元、第
7、二名1000元、第三名900元其它学科:第一名1000元、第二名900元、第三名800元3、任课教师所教学科平均分位于县民办学校5—10名,在下次期末统考中:语文、数学、外语平均分每上升一个位次,奖励100元。其它学科平均分每上升一个位次奖励90元。上升位次到第三名以上不再享受上升位次奖励。说明:1、在以上奖励中,不满工作量、跨年级、跨学科的计算方法为:(注:x为任课教师所教班级数,y为相应学科应教班级数)2、中学部七、八年级第一、二学期,期末考试成绩以全县组织的统一考试中所有民办学校的平均分为准,发放教学成绩优秀
8、奖。3、班级学生人数以第一学期第一次月考为准(减去10%学困生),一学年内没有特殊情况不再变动(新转入的学生第一学期不参加本班的成绩考核)。64、本次教学成绩优秀奖发放办法是根据2014年第二学期期末统考成绩和中考成绩算出的奖金。在以后的绩效工资发放中,按人均700元不变,根据教学成绩重新核算奖金。5、九年级第一学期发放出勤奖、师德奖、常规教学工作奖、教学业
此文档下载收益归作者所有