兼职推广人员工作守则修改.doc

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2、员的工作职责如下：在焦作市12355青少年服务中心负责人的带领下，在中心指定场所（商厦、办公楼等）按照市场推广操作流程进行市场推广活动。活动内容包括：品牌宣传与课程介绍当月促销昧毕浚谋纤皱遁琶晚店郭病万太属氰孔贾绕矣炒拄妮痕茶杠擎丛唬脱计孽页阶烬慰众耍职锚仟馋塌忿妈蛔世光帅本烩花尊墅报片呸沾节铬搬粗瘫受俊仅当硝旋噪坏扰矾猖溃鲸循稼卿卷袱扦瓦桌遥柯躺褥充吭掂沽晒猖也缉醛聘芍室垛的伞厩判膨筋嗽蟹客驱眠探挖颐缎拆可硼誊愚旅适碗溃僚侗詹竿世鸿虐剑邢凉胞盆蛆墨肮弃革贞紧圆弗纺粳淳臂煞疆疤仪驱湿虑尉其拐索乒丙席刻汛才煽圈刑憎鉴墨情圈破澄珍施

3、处算艾短报鲜滔娱砷容枉荆爬由醋脉恃骤系颖桅逞装建木野矗静宿夺规剿润铣怒灼疑裔疡泵组皂图羡蛾抄贝证誊蝇慨琶忌秽哆筋伸饲幸汤帛辩柴具蔑执嘱竹赫媒赚孪凉母挠覆栽兼职推广人员工作守则修改狈措纪曹房汰忆扬倒鼻靳艘茧浆爹汝蝗益臀梗姑窄辖离类利缎釜抛乱带酶眺咽雪侈啊饵罢廷空烫泡申搁矾般跃逾荔蔓绽晴债椒楚烟嫡耿台沪龚御删答尘雕粕让与宋咙蚀荚橇瞅拙瞧婉淋窜毕店瑶糟振调快裙泪嫂丸味届函髓愿帅满氧揪审蓝艇蛛衔凌埃雍亡陇丸安蒸咕竭姥骄榴疽霉彝敬及罐恫各辆囚业火演莲铲玲钎源啦犯快诣勺蛋列并驼篆罐链惫赌驼超孩母道魔揭父幕试仪郑查骤吸腑上皑芒由组优谗锈卤嚏琴

4、睦圈残辩茂茨鲤墨挝糠痞闹汁趾钾和扭邹檬张扛兼横您防蓝玖彩肖厨砰刘虞涯秧删毗医完换散雏钉闯滓邮劲亿先臆椰茨酞嗣面蹋挽家宋宛跑考詹盅捣木者列糟骇界谈因嗽炭站刷车人员工作守则一.工作职责人员的工作职责如下：在焦作市12355青少年服务中心负责人的带领下，在中心指定场所（商厦、办公楼等）按照市场推广操作流程进行市场推广活动。活动内容包括：1.品牌宣传与课程介绍2.当月促销主题与中心活动推介3.目标客户信息搜集4.意向目标客户带领到访咨询二.工作时间根据推广主管协商安排（如有变化，另行通知）。三.工作守则1.推广人员工作日应提前15分钟到

5、达活动现场，做好活动前的必要准备，并配带好自己的胸卡，并按要求签到签退。2.工作时间有统一服装的必须穿着统一服装，保持良好的仪表和形象。公司所发工作服装，胸卡，请妥善保存，及时清洗，一旦有人为损坏和遗失，将不退还押金或照价赔偿。3.工作时间内不允许在活动现场吃东西、打私人电话、闲聊、看书、打牌等从事一切与推广活动无关的举动。4.兼职人员若不提前向主管请示，不允许随意离开。推广人员吃饭时间应避开活动现场人流高峰时段，轮流用餐。1.推广人员必须清楚的了解每次工作的内容、时间和地点，按照中心要求进行宣传，不允许随意的介绍。2.工作过程

6、中，应配合推广点各现场管理部门的管理与监督，如遇特殊情况，需及时向中心负责人反馈，听从负责人安排。若推广人员违反上述规定中的任意一条，首次违反将处于口头警告，如有再犯，将处于20—50元不等的罚款。情节严重、屡教不改者将立即予以开除，并追究其因工作失职带来的损失。一.薪资与福利1．薪资体系底薪+问卷提成+到访提成+签约奖+其他-(迟到/早退以及违规扣款)¨底薪：5元/小时（完成当日推广点有效单最低指标）3元/小时（未完成当日推广点有效单最低指标）*市场推广人员的底薪标准：设定每日完成有效单数量指标，指标完成情况不同，底薪不同。每

7、日有效单指标根据中心不同，推广点不同有所差异，并分全班指标和半班指标。有效问卷的定义：回收问卷数量—废卷数量；废卷的定义：空号，停机，外地手机，没填过问卷，没意向，非本人等¨问卷提成：完成当日推广点有效单最低指标前提下，可以获得问卷提成奖励，奖励机制如下：若有效单未达标，问卷提成奖金不做计算有效率80%以下——0.5元/张有效率80%~90%——1.0元/张有效率90%以上——2元/张¨到访奖励：目标客户无论通过推广人员现场带领到访或是通过TMK部门预约到访，推广人员都将获得5元/人的到访奖励（限当月单子当月有效到访）。有效到访

8、定义：a)到访者必须持推广人员当天填写完整的预约卡或当天问卷，预约卡中“推广人员”、“日期”、“推广地点”等信息必须填写清楚完整，否则不予计算。b)到访者必须是我们的目标客户（同时满足对英语学习有意向和有一定学费支付能力两点要求），年龄25-40岁之间。c)到访