兼职人员合同.doc

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1、聘用兼职人员合同广州三乐信息科技有限公司（以下简称甲方）现聘用(以下简称乙方)为公司兼职人员。双方根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规的规定，遵循平等自愿，协商一致的原则，签订本合同。 在本合同项下，双方所有权利和义务应以中华人民共和国劳动法及国家有关法律、法规的规定为限。甲方（用人单位）名称：广州三乐信息科技有限公司地址：广州市天河工业园建中路56号地铁大厦101电话：020-乙方性别：出生日期学历：身份证号码联系方式紧急联系人电话：家庭住址现住址一、前提条件乙方保证其所填写及向甲方申报之内容完全真实，没有任何虚假信息。二、工作内容1、甲方根据

2、工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方的兼职职位为。2、乙方的工作内容：参加网络游戏运营等市场推广工作。乙方应按本工作岗位的职责要求按时、按质、按量地完成工作，甲方指定专人负责对乙方进行考核。3、甲方执行国家、广州市有关劳动纪律方面的规定，保证提供乙方必要的工作条件，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作，4、乙方应服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。5、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。三、工作时间甲方执行综合工作制度，月工作时间不超过法定工作时间小时，每周工作小时。（不包括乙方上下班路程时间及午餐休息时间）。四

3、、劳动报酬1、根据乙方每月实际出勤天数，甲方支付乙方相应的劳动报酬，双方约定兼职月薪资底薪为：为税前人民币元/月（大写人民币仟佰拾元），绩效奖金根据当月工作业绩考核情况另定，甲于实付薪资中代扣缴乙方之个人所得税，甲方发薪日期为每月的10日，遇节假日提前或后移发放。2、甲方不承担乙方的任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。3、乙方各项社会保险关系现在其他单位与甲方无关，相关的保险责任仍由该单位承担，乙方须提供有关证明，同时乙方应提供该单位缴纳社会保险费的有关证明作为本合同的附件。4、甲方经与乙方协商一致，可对乙方工作岗位做相应调整。乙方工作岗

4、位变更后，其劳动报酬重新按甲方规定的薪酬体系做相应调整。五、保密义务1、合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方的商业信息，保证保守甲方一切商业信息秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让；不得以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方负责，甲方保留追究乙方法律及经济责任的权利。2、乙方如泄漏甲方的商业信息，乙方除承担最终的赔偿责任外，需同时支付甲方违约金人民币元，甲方同时对上述情况保留追究乙方法律及经济责任的权利。六、合同期限：本合同有效期为一年，双方签定之日起开始计算，任何一方如有续订

5、之意向，须提前15日提出。七、合同的终止与解除1、甲乙双方任何一方如需提前中止合同，必须提前30日告知对方。2、在合同有效期间内，甲方可根据工作任务的阶段性完成情况，向乙方提出提前结束兼职合约的权利，甲方不支付任何补偿。3、乙方如有以下违反劳动纪律情形，甲方可随时中止与乙方的兼职合同，甲方不支付任何补偿。（1）、乙方无故旷工（没有正当理由或非不可抗力不出勤）或擅离职守行为经警告不改正的；（2）、泄露甲方商业秘密或为竞争对手提供服务，给甲方造成重大影响或经济损失的；（3）、工作不负责任，严重违反规章制度，玩忽职守给甲方造成经济损失的；（4）、利用工作之便，收受

6、他人钱物的；（5）、利用工作之便，挪用公款的；（6）、服务态度恶劣，严重影响甲方声誉的；（7）、偷盗公司及同事钱物的；（8）、殴打同事，造成恶劣影响的；（9）、违纪扣分（月扣分分或季度累计扣分达分）。（10）、其他严重违反公司劳动纪律的行为。（121）被依法追究刑事、民事责任或由于客观事实不能再担任甲方的工作时。4、甲乙任何一方在履行本合同期间，因过错给对方造成经济损失的，应根据国家、广州市有关规定予以赔偿。5、乙方在合同的终止与解除中，必须按甲方规定的时间内做好工作交接，甲方方予以结算报酬。八、其他1、因履行本合同发生争议，甲乙双方应及时协商解决，经协商不

7、能达成一致的，可以依法申请在甲方注册地进行调解、仲裁或提起诉讼。2、本协议自双方签字或盖章之日起生效，本协议未尽事宜，经甲乙双方协商一致后，进行修改或补充；3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应。甲方（签章）乙方（签章）签约时期：签约时间：