班主任远程研修总结.doc

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1、班主任远程研修总结班主任远程教育培训已经结束。回顾这一段时间所走过的历程我感触良多。远程教育的方法是一种全新的教育方法,改变了以往的教育方式。突破时间、空间的限制,人与人交流不受空间约束,学习时间也不必受上下班,白天晚上的限制,可以充分发挥人的自主能动性,因地制宜,结合自身的特点,采取相应的时间或地点自我学习。我们可以在网上观看视频,进行网上交流、探讨,向课程专家、指导教师和一线教师学习。这次培训让我开阔了视野,每一天都有着不同的收获。我们学校的老师们在百忙之中努力地学习,积极地发表文章和评论,甚至有些老师在晚上十

2、一二点还在网上学习,这些老师的认真精神真是值得我学习。他们提交的作业观点独特新颖,方法行之有效,行文优雅俊秀,圆满完成了各项学习任务。在培训过程中,我认真批改老师们的作业,作出评价。同时积极与老师们交流,反思自己的教学,总结经验和教训。这次培训,拓展了我的教育视野,提升了我的教研能力,让我的教育思想和教育行为有了真真切切的转变。在今后的教育教学中,我会不断学习,提高自身素质的同时提高学生的学习兴趣,做一名优秀的教师。几多辛劳,几十个日日夜夜,奔跑于学校、办公室、宿舍之间……几多感慨,专家的讲座、文章的交流,感慨于专

3、家的教育智慧、教育理想、教育贡献、观点的精辟……几多感动,感动我乡一部分老年教师,虽近暮年却仍怀着炽热追求,克服身体上、技术上的许多困难,看视频,发表作业、提交评论……几多惊讶,几多震撼。惊讶于同在研修路上的许多同行,态度之认真,作业提交之快、观点之新颖独到……震撼于教育形势发展之快,同时深感育人的责任之重大。春暖花开,2014年班主任远程研修揭开序幕,各位老师积极参与研修,并在教育教学实践中认真贯彻落实学习精神,做到学以致用,老师们的收获是沉甸甸的。现将学校工作进行总结:一.明确目标,了解内容培训目标:利用远程研

4、修模式,在专家引领下,通过网上讨论、案例分析、自我反思等形式的对话交流,帮助班主任诊断和解决班级管理问题,提高班主任有效实施班级管理和教育的能力,加强小学班主任队伍建设。二、领导重视,解读文件学校领导高度重视,及时收取文件,解读文件,重视研修中的新闻报道工作,学校指定德育处负责,明确要求和责任,全面、准确、及时地反映并了解研修班班主任的研修情况。三、全员动员,做好“预热”工作学校设立分管领导,认真总结培训的经验,组织没有参加培训人员,学习文件精神,传达学习要求。并根据上级要求设立通讯员,利用校本培训开展全体参培人员

5、动员大会,使一线班主任从思想上意识到本次培训的重要性。四、多渠道进行学习交流学校充分运用网络、班主任会议、校本培训、级部内研讨等多渠道开展组内学习,请参培过的教师分享学习心得。班主任老师在日常繁忙工作中仍通过以上形式及时进行资源共享,形成了老、中、青一帮一,连带学习的良好氛围。学习过程中,老师们采用集中学习与小组学习、自主学习相结合的方法,重视在老中青教师中形成互学、互交流的学习气氛,极大地促进了学员积极性,取得良好效果:学员上线积极,学习活跃,能按规定完成作业,在资源数、作业数、课程留言等项目中表现突出。在班主任

6、远程培训活动即将落下帷幕之际,我校参培教师态度更加端正,学习热情高涨,本次参加培训的老师中,有毕业班的老教师,在这种情况下,我校教师仍能提前完成学习任务。五、成绩在领导、老师一致努力下,各所小学远程研修工作扎实开展,我校教师学习积极性高,在信息撰写方面,我校教师也做到了及时、保质。各位教师扎实务实的学习态度,值得学习,大家将所学运用到自己的工作之中。

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