月庄中学2013学年上学期政教处工作计划.doc

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1、月庄中学2013学年上学期政教处工作计划一、工作目标：围绕学校总的工作目标，把安全工作放在首位，深入开展各项德育工作，建立德育工作的精品意识，逐步打造我校的德育管理品牌。培养一支优秀的班主任队伍及德才兼备的学生。德育工作的总体要求：明确目标，突出实效，精细管理，探索创新。在工作中突出一个“实”字，做到一个“细”字，抓反复、反复抓。二、工作思路：“空谈误校，实干兴教”，各项工作要强调落实，有检查、有评比、有督促、有整改。1、树立一种意识：以学生为主体。2、抓住两条主线：抓学生的养成教育，抓班级的常规管理。3、突出

2、三个重点：通过课堂教育熏陶学生良好的品格、通过常规管理促成学生行为养成习惯、通过丰富的活动培养学生的创新能力。三、工作措施：1、建设一支优秀的班主任队伍。形成点、线、面三结合的学校德育教育空间。我校是一所寄宿制学校，对学生的管理要做到24小时无缝隙管理。近800名学生来自坦山、小屯和李官学区，由于他们的家庭状况、社会关系、性格气质、情感爱好等存在差异，因此对他们的管理要抓共性，突出个体的差异性。本学期中要把德育队伍的建设摆在重要位置，在上学期的基础上，以政教处牵头，以此形成三条管理主线：一是政教处、级部和班主任

3、；二是德育协调员和宿舍生活指导老师；三是校团委和学生会。真正做到全员参与，齐抓共管，努力提升我校整体的德育工作质量和效果。（1）、加强班主任队伍建设。组织班主任的校内培训工作，在上学期优秀班主任示范岗工作的基础上，加强班主任的经验交流，做到取长补短、互相促进，学期末开展班主任德育工作评选，进行总结。（2）、规范班主任工作：继续学习《月庄中学班主任工作手册》和《月庄中学班主任一日常规》，各班组织科任老师组建德育工作小组，真正做到全员参与。（3）、加强班主任的师德建设，做到“三不、四勤、吾心。（不歧视学生、不体罚变

4、相体罚学生、不用老眼光看待学生；勤跑、勤问、勤思考、勤反思；爱心、诚信、细心、耐心、恒心）（4）、完善评价机制和奖励机制，调动班主任的工作热情和积极性，以常规检查赋分为依据，在评优选先上给予奖励。重视校内班主任培训工作，做到每周一次班主任会议、每月一次安全会议，创造条件打造一批我校的星级班主任。2、对公寓管理人员进行细心的指导和培训，提升他们的管理水平，明确他们管理、教育、示范和服务的功能。要树立正确的服务意识，帮助学生过好生活关，使学生在爱意中生活，在爱意中成长。健全公寓管理的各项规章制度，严格规范管理，继续

5、实行寝室考评制度，对内务、卫生、纪律等方面进行综合评价，并将其结果纳入到班主任的管理赋分中。坚决杜绝晚上外出、打架斗殴、在宿舍内吸烟、打牌等违纪现象。开展宿舍文化建设，要使学生把寝室当成自己的家，努力在学生公寓内营造一种整洁、舒适、温馨的氛围，给学生一种家的感觉。3、加强学生会、校团委干部建设，充分发挥学生的自制作用，加大对学生干部的培训，充分发挥其监督、检查作用，公平公正的检查班级的各项工作，并把检查结果纳入到班主任赋分中。以学生会活动为载体，培养学生的自主管理意识和能力，加强对毕业年级学生的职业理想教育。4

6、、全面推进学生的德育管理，狠抓养成教育。开学初各班要组织学生学习《月庄中学学生手册》和《月庄中学学生一日常规》，让学生有章可循，严格检查，促使学生遵规守纪，建设良好的校风、班风。对学生的养成教育要从大处着眼小处着手，加强感恩教育，让他们学会尊重、学会感谢、学会回报。保护校园环境、美化校园。5、加强对学生的安全教育。通过主题讲座、校园广播、主题板报、主题班会、宣传栏、心理咨询室等潜移默化的对学生进行安全教育。以人为本，营造安全的校内环境。根据我校的特点，加强门卫的管理，做到进出都有记录，坚持巡逻制度。政教处将在学

7、校的统一安排下，实施对安全的全方位管理。6、活动育人。政教处本学期将以“主题活动月“的方式，制定详细的活动计划，通过活动，激发学生的集体荣誉感，曾强学生的集体凝聚力。活动是德育工作的有效载体，是提高学生素质、体现学生良好精神风貌的重要舞台。每次活动都要有计划、有记录、有总结、有评比。（1）、利用每周一的升旗仪式，教育感染学生，对学生进行思想教育。（2）、充分利用每周的主题班会，进行多方面的教育，每次都有主题、有记录。（3）、广播站每天都进行广播，由学生自己编辑、播音，及时通报新闻，时政事件，成为学生关心、了解国

8、家大事、增长知识、开拓视野的窗口。通过以上活动的开展，为学生提供自由发展的空间、表现自我的平台，全面提高学生的综合素质，营造浓郁的校园文焕氛围。7、利用好家校信息平台，拓展德育教育的时空，多渠道育人。通过家校信息平台，让家长及时了解孩子的在校各项情况，最大限度的整合家庭教育和学校教育的资源，促进我校德育工作的发展。四

9、、附表1：本学期各项工作精细化安排配档表周次日期工作安排负责人第一周