贾会普工作职责.doc

《贾会普工作职责.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、贾会普工作职责1、负责执行和落实公司人力资源的相关方针、政策2、负责接受公司提出的各项相关工作任务，并及时按质按量完成3、负责人力资源的招、退工业务，确保人力资源的优良性，实现人力资源结构的合理化5、监督各部考勤、请、销假等规定的执行情况，对出现的不良现象及时制止并纠正6、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性7、负责和监督落实中干的岗位考核，并执行考核结果8、负责落实各部门职业健康管理，预防、控制、消除职业病危害，杜绝职业病及职业病危害事故的发生。从事职业危害岗位员工的体检率达100%。9、负责分析周边

2、人力资源市场情况，保证人力资源分布结构的合理性，做好人力资源储备工作，保证生产能正常、有序的进行。10、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理11、负责组织管理各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。12、做好办公用品的申报、购置、保修等管理工作，保管登记和按规定发放公司办公用品。13、负责车辆、钥匙的统一调配、管理工作。14、对员工各类保险的投保、缴费。15、负责各类保险的工伤认定、伤残鉴定的申报16、负责向县医保股申报工伤医疗费用、伤残补助金的管理工作

3、17、负责稳岗补贴金的申报工作18、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；19、负责员工饮用水的购买和发放20、负责与县总会的联络与各项优惠政策的申报和落实21、负责劳动纠纷的接待和处理工作22、员工工作服的统计、申报、保管以及发放23、负责员工水电费、借支及罚款的管理工作24、负责经来往销商的接、送、食、宿的安排工作25、负责总经理办公室的清洁卫生。26、领导安排的其他工作