撰写医学论文的基本要求-论文.pdf

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1、中国卫生标准管理CHSM17行管理j，严格要求，以不断的提高科室人员的自身素2．4建立健全完善的管理制度质，确保科室各项工作都可高质量的完成，以有效的提医疗机构应建立健全完善的管理制度，强化制度高科室的管理治理质量。约束及时及其严肃性，使科室工作人员及各项事宜都2．2加强科室主任队伍建设处于制度管理之下；同时还应建立完善的静置机制，科室是医疗结构的基础，而科主任则在科室中承担积极调动人员的积极性，以增强科室的凝聚力；同时着非常重要的作用，加强对科主任队伍建设及管理的重还科室还应建立专家评估制度，使其技术权威作用视则

2、是提高临床科室管理质量的关键。因此，医疗机构得到有效的发挥，认真评估重大科研课题、职称晋应建立完善的激励、竞争机制，加大对科室主任管理的升、人才水平等，从而为领导决策提供有效的依据及重视，确保所选拔的科室主任具有专业的管理能力及综参考。合素质；同时医疗机构应落实目标责任管理制度与奖惩3讨论制度，定期对科室主任进行考核，并对考核成绩优秀的人员进行相应的奖励，对于特别优秀者可提拔其至机关总而言之，临床科室的管理质量在很大程度上影响以上的领导岗位；而对于考核不合格的人员则应进行相着医疗机构的整体质量。而加强对科室人员配备

3、、加强应等惩处，从而有效的激发科室主任的工作热情及积极科室主任队伍建设、强化科学管理意识及建立健全的管性理制度等方面的重视，则是提高科室管理质量的重要措2．3强化科学管理意识施及保障。医疗机构应加强定期举办内容不同的管理学习班，并组织各科室人员进行学习，向其普及现代科学管理理参考文献论，以逐渐提高科室人员的管理意识；同时还应组织各[1]罗毓芬．医师职业生命周期对医院科室管理的启示[．I]层管理人员进行岗前培训，以不断更新其管理知识，使中国卫生人才，2014，(2)：78—82．其掌握科学的管理技术及方法。另外，医疗

4、机构还应建[2]程霓虹价值服务工程在评价医院科室管理中的应用[J]立健全科学的管理人员选拔、培养及任用制度，确保科中国卫生经济，2008，27(9)：81-82．室管理人员具有较高的管理能力及专业素养，进而有效[3]胡敏敏．服务创新在现代医院科室管理中的意义与方法的提高医疗机构的管理水平。[T]中外医学研究，2009，7(9)：42-42．撰写医学论文的基本要求一科学性，指论文所介绍的方法、论点，是用科学方法来证实，经得起实践的考验。这就要求：、(1)进行科研设计时有周密的考虑，排除可能干扰结果的不利因素；(2)设

5、立必要的对照组，甚至双盲对照研究；(3)对实验和观察的数据，要进行统计学处理；(4)无论是理论研究或实验研究，对结果的分析要从本课题资料出发，得出恰当的结论，切忌离题空谈设想和抽象推理。二、先进性(创造性)，是指论文是否达到一定的科学水平，一篇论文尽管具备了科学性，但不一定是先进的，因为这个工作可能在数年前甚至十几年前已被别人证实过了。医学论文的先进I生，可以从两个方面来衡量：(1)是理论水平，如原理探讨，疗效机制等是否有新的突破；(2)是实践水平，如诊断水平或治疗效果是否高于一般水平及技术操作是否特别先进；但不论

6、是实践水平或是理论水平的衡量，均应与同类成果现时的水平相比较，如与国外的、国内的、本地的同类课题水平比较才能给予评价。三、实用性(应用性)：一是与临床联系的课题，二是可重复性。56